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PB.2006.00023 • VG ZH PB.2006.00023 KI-generiert

Employee Reference Challenge Upheld

Geschäftsnummer PB.2006.00023
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Schweiz · Kanton Zürich (CH-ZH)
Entscheiddatum
Ausgang Gutgeheissen (Allowed)
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Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

A former employee challenged the content of their employment reference, arguing that the employer's assertion that the employee had only adequately integrated into specific areas of responsibility was inadmissible unless objectively true, which could not be substantiated. The court, considering the principles governing the formulation of employment references, ruled that under the given circumstances, the reference could not be formulated to the detriment of the employee, leading to the granting of the appeal.

Legislator-Regeste

Amtlich

Arbeitszeugnis | Arbeitszeugnis Zu den Grundsätzen bei der Formulierung eines Arbeitszeugnisses (E. 2). Die Behauptung der Beschwerdegegnerin, der Beschwerdeführer habe sich nur in einzelne Aufgabenbereiche gut eingearbeitet, ist nur dann zulässig, wenn sie objektiv wahr ist. Dies lässt sich aber nicht belegen. Jedenfalls unter den vorliegenden Umständen darf das Arbeitszeugnis nicht zuungunsten des Arbeitnehmers formuliert werden (E. 3). Gutheissung

Schlagwörter

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Arbeitszeugnis Vorlage zur Vorabentscheidung öffentliches Personalrecht Verwaltungsbeschwerde der Bediensteten ungerechtfertigte Entlassung Beschwerdelegitimation

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
Art. 330a OR
This article forms the main ground for the court's decision regarding the content and formulation of the work certificate.
§ 46 PG
This provision was used alongside Art. 330a OR in the final ruling concerning the work certificate.
KI-generiert
RA240010
Employee Reference Dispute Appeal Dismissed
VB.2021.00045
Appealability of Remittal Decision Regarding Employment Reference Content
LA190007
Employment Termination and Reference Letter Dispute

Zentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator

KI-generiert
Art. 330a OR

This article forms the main ground for the court's decision regarding the content and formulation of the work certificate.

§ 46 PG

This provision was used alongside Art. 330a OR in the final ruling concerning the work certificate.

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Volltext

Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: PB.2006.00023

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--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · PB.2006.00023 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 25.10.2006 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/4. Kammer · Weiterzug: · Dieser Entscheid ist rechtskräftig. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Arbeitszeugnis · Arbeitszeugnis Zu den Grundsätzen bei der Formulierung eines Arbeitszeugnisses (E. 2). Die Behauptung der Beschwerdegegnerin, der Beschwerdeführer habe sich nur in einzelne Aufgabenbereiche gut eingearbeitet, ist nur dann zulässig, wenn sie objektiv wahr ist. Dies lässt sich aber nicht belegen. Jedenfalls unter den vorliegenden Umständen darf das Arbeitszeugnis nicht zuungunsten des Arbeitnehmers formuliert werden (E. 3). Gutheissung · --- · Stichworte: · ARBEITSZEUGNIS BEWEISLAST FÜRSORGEPFLICHT ÜBRIGES ÖFFENTLICHES DIENSTRECHT · Rechtsnormen: · Art. 330a OR § 46 PG · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 3