Appealability of Employee Appraisals
Legislator-Zusammenfassung
KI-generiertThe court addressed an appeal concerning an employee appraisal, determining that an appeal must aim to alter the operative part (dispositiv) of the contested decision, not merely its reasoning. Furthermore, the court held that employee appraisals do not constitute personal legal orders subject to appeal, as they are merely factual assessments regarding the content of the employment relationship, meaning the appeal was deemed inadmissible.
Legislator-Regeste
AmtlichMitarbeiterbeurteilung | Mitarbeiterbeurteilung Ein Rechtsmittel muss auf eine Änderung im Dispositiv des angefochtenen Entscheids zielen und nicht auf eine solche in dessen Begründung (E. 2). Mitarbeiterbeurteilungen bilden keine der Anfechtung unterliegenden personalrechtlichen Anordnungen (E. 3).
Schlagwörter
KI-generiertZitierte Gesetzesbestimmungen
KI-generiertVerwandte Entscheide
KI-generiertZentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator
KI-generiertUsed in the dispositive to reject the administrative appeal (E. 4).
Used in the dispositive to confirm the decision regarding the lack of legitimacy to appeal (E. 4).
Volltext
Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: PB.2004.00077
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--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · PB.2004.00077 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 03.11.2004 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/4. Kammer · Weiterzug: · Dieser Entscheid ist rechtskräftig. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Mitarbeiterbeurteilung · Mitarbeiterbeurteilung Ein Rechtsmittel muss auf eine Änderung im Dispositiv des angefochtenen Entscheids zielen und nicht auf eine solche in dessen Begründung (E. 2). Mitarbeiterbeurteilungen bilden keine der Anfechtung unterliegenden personalrechtlichen Anordnungen (E. 3). · --- · Stichworte: · INHALT DES DIENSTVERHÄLTNISSES LEGITIMATION MITARBEITERBEURTEILUNG PERSONALRECHTLICHE BESCHWERDE POPULARBESCHWERDE · Rechtsnormen: · § 21 lit. a VRG § 74 Abs. I VRG · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 4