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PB.2004.00025 • VG ZH PB.2004.00025 KI-generiert

Premature Appeal Regarding Personnel Termination Compensation

Geschäftsnummer PB.2004.00025
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Schweiz · Kanton Zürich (CH-ZH)
Entscheiddatum
Ausgang Nichteintreten / Unzulässig (Inadmissible)
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Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

The case concerns an appeal against a termination decision involving personnel covered up to salary class 23, where compensation is determined by the superior directorate, requiring the challenged decision from the Justice Directorate to be first appealed to the Cantonal Council. The court declined to rule on the substance of the appeal, reasoning that since the prerequisite appeal to the Cantonal Council for determining the severance payment was not yet exhausted, the current administrative court proceeding was premature, and furthermore, any latent claim regarding the unlawfulness of the termination lacked the requisite interest for a declaration.

Legislator-Regeste

Amtlich

Kündigung | Zuständigkeit bei Abfindungen Für Personal bis Lohnklasse 23 wird die Abfindung von der vorgesetzten Direktion festgelegt. Die angefochtene Verfügung der Justizdirektion muss somit zunächst an den Regierungsrat weitergezogen werden (1.2). Selbst wenn man aus der Beschwerdeschrift einen Antrag auf Feststellung der Unzulässigkeit der Kündigung herauslesen sollte, wäre darauf mangels Feststellungsinteresses nicht einzutreten (1.3). Nichteintreten

Schlagwörter

KI-generiert
Entschädigungsregelung Abgangsentschädigung Verwaltungsbeschwerde der Bediensteten Verwaltungsberuf Beschwerdelegitimation fristlose Kündigung

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
§ 17 Abs. 1 VVPG
Cited in the final order (1.2) regarding the required further appeal to the Government Council concerning the severance pay determination.
§ 19a Abs. 2 VRG
Cited in the final order (1.3) regarding the inadmissibility of the appeal due to lack of interest in a declaratory judgment.
KI-generiert
VB.2011.00595
Appeal Regarding Employment Termination and Application of Cantonal Personnel Law
PB.2009.00002
Employee Appeal Against Partial Termination and Compensation Limit
VB.2017.00711
Employment Termination Severance Appeal Decision

Zentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator

KI-generiert
§ 17 Abs. 1 VVPG

Cited in the final order (1.2) regarding the required further appeal to the Government Council concerning the severance pay determination.

§ 19a Abs. 2 VRG

Cited in the final order (1.3) regarding the inadmissibility of the appeal due to lack of interest in a declaratory judgment.

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Volltext

Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: PB.2004.00025

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--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · PB.2004.00025 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 30.09.2004 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/Einzelrichter · Weiterzug: · Dieser Entscheid ist rechtskräftig. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Kündigung · Zuständigkeit bei Abfindungen Für Personal bis Lohnklasse 23 wird die Abfindung von der vorgesetzten Direktion festgelegt. Die angefochtene Verfügung der Justizdirektion muss somit zunächst an den Regierungsrat weitergezogen werden (1.2). Selbst wenn man aus der Beschwerdeschrift einen Antrag auf Feststellung der Unzulässigkeit der Kündigung herauslesen sollte, wäre darauf mangels Feststellungsinteresses nicht einzutreten (1.3). Nichteintreten · --- · Stichworte: · ABFINDUNG PERSONALRECHTLICHE BESCHWERDE ZUSTÄNDIGKEIT · Rechtsnormen: · § 19a Abs. 2 VRG § 17 Abs. 1 VVPG · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 3