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PB.2003.00001 • VG ZH PB.2003.00001 KI-generiert

Occupational Therapist Salary Grading Discrimination Appeal Success

Geschäftsnummer PB.2003.00001
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Schweiz · Kanton Zürich (CH-ZH)
Entscheiddatum
Ausgang Gutgeheissen (Allowed)
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Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

The administrative court accepted an appeal from a head of occupational therapy seeking back pay due to discriminatory salary grading, establishing that a dispute under the Equality Act was present. The court ruled that the individual was entitled to wage arrears based on a prior ruling concerning salary discrimination among occupational therapists and a subsequent governmental resolution, finding that the claim arose from the insufficient grading of the actual function performed, irrespective of the individual's specific qualifications, thereby granting the claim despite the lack of an occupational therapy diploma.

Legislator-Regeste

Amtlich

Lohnnachzahlungen | Die Lohnnachforderung einer Leiterin Ergotherapie wegen diskriminierender Einreihung ist trotz fehlendem Diplom in Ergotherapie berechtigt. Auf die Beschwerde ist einzutreten, da eine Streitigkeit nach Gleichstellungsgesetz (GlG) vorliegt (E. 1). Der Leiterin Ergotherapie stehen nach dem Urteil des Verwaltungsgerichts vom 22. Januar 2001 betreffend Lohndiskriminierung der Ergotherapierenden (VK.1996.00017) und dem darauf gestützten Regierungsratsbeschluss (RRB) 1283/2001 Lohnnachzahlungen zu. Der Anspruch folgt aus der zu tiefen Einreihung der ausgeübten Funktion ungeachtet der individuellen Ausbildung (E. 2). Gutheissung.

Schlagwörter

KI-generiert
Ergotherapie Vorsorgeleistung berufliche Abklärung ungerechtfertigte Entlassung Zugang zum Beruf Diskriminierung aufgrund von Behinderung

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
Art. 8 lit. III BV
The court implicitly relies on this constitutional basis concerning equality when granting the salary surcharge due to discriminatory grading.
Art. 3 GlG
The appeal was accepted because a dispute under the Gender Equality Act (GlG) was found to exist, which is the basis for the salary adjustments.
§ 74 lit. II VRG
This provision is cited as a legal norm, likely governing the procedural aspects or the basis of the court's action regarding the cantonal administrative proceedings.
KI-generiert
PB.2003.00004
Occupational Therapist Wage Discrimination Appeal Upheld
VK.1996.00017
Occupational Therapists v. State: Gender Discrimination in Salary Evaluation
PB.2006.00006
Gender Pay Discrimination in Occupational Therapy Salaries

Zentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator

KI-generiert
Art. 3 GlG

The appeal was accepted because a dispute under the Gender Equality Act (GlG) was found to exist, which is the basis for the salary adjustments.

Art. 8 lit. III BV

The court implicitly relies on this constitutional basis concerning equality when granting the salary surcharge due to discriminatory grading.

§ 74 lit. II VRG

This provision is cited as a legal norm, likely governing the procedural aspects or the basis of the court's action regarding the cantonal administrative proceedings.

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Volltext

Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: PB.2003.00001

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--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · PB.2003.00001 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 12.03.2003 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/4. Kammer · Weiterzug: · Dieser Entscheid ist rechtskräftig. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Lohnnachzahlungen · Die Lohnnachforderung einer Leiterin Ergotherapie wegen diskriminierender Einreihung ist trotz fehlendem Diplom in Ergotherapie berechtigt. Auf die Beschwerde ist einzutreten, da eine Streitigkeit nach Gleichstellungsgesetz (GlG) vorliegt (E. 1). Der Leiterin Ergotherapie stehen nach dem Urteil des Verwaltungsgerichts vom 22.

Januar 2001 betreffend Lohndiskriminierung der Ergotherapierenden (VK.1996.00017) und dem darauf gestützten Regierungsratsbeschluss (RRB) 1283/2001 Lohnnachzahlungen zu. Der Anspruch folgt aus der zu tiefen Einreihung der ausgeübten Funktion ungeachtet der individuellen Ausbildung (E. 2). Gutheissung. · --- · Stichworte: · AUSBILDUNG BESOLDUNGSKLASSE DISKRIMINIERUNG ERGOTHERAPEUT/-IN GESCHLECHTERGLEICHHEIT GLEICHBERECHTIGUNG VON MANN UND FRAU INHALT DES DIENSTVERHÄLTNISSES LOHNDISKRIMINIERUNG LOHNGLEICHHEIT LOHNNACHZAHLUNG PFLEGEBERUFE ÜBERFÜHRUNGSREGELUNG · Rechtsnormen:

· Art. 8 lit. III BV Art. 3 GlG § 74 lit. II VRG · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 3