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PB.2002.00047 • VG ZH PB.2002.00047 KI-generiert

Nursing Deputy Classification Dispute

Geschäftsnummer PB.2002.00047
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Schweiz · Kanton Zürich (CH-ZH)
Entscheiddatum
Ausgang Gutgeheissen (Allowed)
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Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

The court considered a dispute regarding the reclassification of a nursing station leader's deputy position, following a prior ruling that mandated a two-grade salary increase for certain nursing roles. The court found that a mere one-grade increase was not justified unless a re-evaluation of the position's duties supported it, emphasizing that administrative convenience could not override proper classification. The court determined that based on prior decisions, the deputy role, when linked to the station leader's chain of command, was entitled to the full two-grade salary increase.

Legislator-Regeste

Amtlich

Lohnklasse | Neueinreihung der Stationsleitungs-Stellvertretung gemäss Urteil des Verwaltungsgerichts vom 22. Januar 2001 (VK.96.00011) und Regierungsratsbeschluss (RRB) 707/2001. Eintreten (E. 1). Nach VK.96.00011 sind die Funktionsketten der Pflegenden in der Grundfunktion und mit Zusatzausbildung grundsätzlich um zwei Klassen anzuheben. Eine Diskriminierung ist glaubhaft gemacht, wenn eine Anhebung um nur eine Klasse erfolgt ist (E. 3a). Es liegt nicht im Ermessen der Behörde, zur Bereinigung des Hierarchiegefälles eine Funktion nur um eine Stufe anzuheben, ohne dass aufgrund einer (Neu-)Bewertung der betreffenden Tätigkeit von einer bisher fehlerhaften Einreihung auszugehen wäre (E. 3b-c). Bei einer Zuordnung der Stellvertretung zur Funktionskette der Stationsleitung ergibt sich die Anhebung um zwei Klassen aus RRB 707/2001 (E. 4). Gutheissung.

Schlagwörter

KI-generiert
Lohngleichheit Lohnkasseneinstufung Unterstützungspflicht Streitgegenstand Beistandschaft Entscheidungen über die Umsetzung oder Versetzung

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
Art. 8 EMRK
Art. 8 lit. I BV
Cited as a basis for the court's decision regarding equal pay.
Art. 8 lit. III BV
Cited as a basis for the court's decision regarding equal pay.
Art. 6 lit. I EMRK
Cited as a basis for the court's decision regarding equal pay.
Art. 3 GlG
Cited as a basis for the court's decision regarding equal pay.
Art. 6 GlG
Cited as a basis for the court's decision regarding equal pay.
§ 74 lit. II VRG
Cited as a basis for the court's decision regarding the court's jurisdiction or procedure.
KI-generiert
PB.2002.00043
Nursing Management Back Pay Appeal Dismissed
PB.2002.00022
Pay Discrimination Reclassification Dispute
PB.2006.00007
Nursing Staff Pay Discrimination Case
PB.2007.00013
Senior Nurse's Claim for Back Pay Based on Gender Discrimination Dismissed

Zentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator

KI-generiert
Art. 8 lit. I BV

Cited as a basis for the court's decision regarding equal pay.

Art. 8 lit. III BV

Cited as a basis for the court's decision regarding equal pay.

Art. 6 lit. I EMRK

Cited as a basis for the court's decision regarding equal pay.

Art. 3 GlG

Cited as a basis for the court's decision regarding equal pay.

Art. 6 GlG

Cited as a basis for the court's decision regarding equal pay.

§ 74 lit. II VRG

Cited as a basis for the court's decision regarding the court's jurisdiction or procedure.

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Volltext

Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: PB.2002.00047

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--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · PB.2002.00047 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 09.04.2003 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/4. Kammer · Weiterzug: · Das Bundesgericht hat eine Verwaltungsgerichtsbeschwerde gegen diesen Entscheid am 08.09.2003 gutgeheissen und den Entscheid des Verwaltungsgerichts aufgehoben. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Lohnklasse · Neueinreihung der Stationsleitungs-Stellvertretung gemäss Urteil des Verwaltungsgerichts vom 22. Januar 2001 (VK.96.00011) und Regierungsratsbeschluss (RRB) 707/2001.

Eintreten (E. 1). Nach VK.96.00011 sind die Funktionsketten der Pflegenden in der Grundfunktion und mit Zusatzausbildung grundsätzlich um zwei Klassen anzuheben. Eine Diskriminierung ist glaubhaft gemacht, wenn eine Anhebung um nur eine Klasse erfolgt ist (E. 3a). Es liegt nicht im Ermessen der Behörde, zur Bereinigung des Hierarchiegefälles eine Funktion nur um eine Stufe anzuheben, ohne dass aufgrund einer (Neu-)Bewertung der betreffenden Tätigkeit von einer bisher fehlerhaften Einreihung auszugehen wäre (E. 3b-c). Bei einer Zuordnung der Stellvertretung zur Funktionskette der Stationsleitung ergibt sich die Anhebung um zwei Klassen aus RRB 707/2001 (E. 4).

Gutheissung. · --- · Stichworte: · ARBEITSBEWERTUNG ART. 8 EMRK BESOLDUNGSKLASSE DISKRIMINIERUNG GESCHLECHTERGLEICHHEIT GLAUBHAFTMACHUNG GLEICHBERECHTIGUNG VON MANN UND FRAU INHALT DES DIENSTVERHÄLTNISSES LOHNDISKRIMINIERUNG LOHNGLEICHHEIT LOHNKLASSE PFLEGEBERUFE RECHTSGLEICHHEIT STATIONSLEITUNG ÜBERFÜHRUNGSREGELUNG ZIVILRECHTLICHE ANSPRÜCHE · Rechtsnormen: · Art. 8 lit. I BV Art. 8 lit. III BV Art. 6 lit. I EMRK Art. 3 GlG Art. 6 GlG § 74 lit. II VRG · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 3