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PB.2002.00013 • VG ZH PB.2002.00013 KI-generiert

Teacher's Reduced Employment Transfer Lawful

Geschäftsnummer PB.2002.00013
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Schweiz · Kanton Zürich (CH-ZH)
Entscheiddatum
Ausgang Abgewiesen (Dismissed)
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Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

The court addressed whether the transfer of a high school teacher's employment from a teaching assignment to an indefinite position at 33.33% employment was unlawful. The court found no violation of law in this transfer, determining that the six-month notice period for reducing employment was met and that such a reduction could not be overturned by the administrative court. The court also ruled on issues of jurisdiction, standing, and the alleged delay and bias of the lower instance.

Legislator-Regeste

Amtlich

Überführung des Dienstverhältnisses | Die Überführung der Anstellung einer Mittelschullehrperson als Lehrbeauftragte I in eine unbefristete Anstellung mit einem Beschäftigungsgrad von 33,33 % nach § 15 der Mittel- und Berufsschullehrerverordnung vom 7. April 1999 (LS 413.111) erweist sich hier als nicht rechtsverletzend. Zum Streitwert; Kammerzuständigkeit (E. 1). Zuständigkeit des Verwaltungsgerichts nur insofern gegeben, als es sich um den Beschäftigungsgrad dreht und wenn diesbezüglich von einer Änderungskündigung ausgegangen wird; zur Legitimation der Beschwerdeführenden (E. 2). Voraussetzungen für ein Eintreten auf die Rügen der Rechtsverzögerung und Befangenheit der Vorinstanz nicht gegeben (E. 3). Zur Frage der Änderungskündigung und des Kettendienstverhältnisses; die sechsmonatige Kündigungsfrist für die nicht missbräuchliche Reduktion des Beschäftigungsgrades ist hier jedenfalls eingehalten, und Letztere könnte verwaltungsgerichtlich ohnehin nicht rückgängig gemacht werden (E. 4).

Schlagwörter

KI-generiert
Übergang des Arbeitsverhältnisses Herabsetzung des Gehalts Zuweisung zum Schulkreis Anweisungsempfänger Kündigungsfrist Entscheidungen über die Umsetzung oder Versetzung

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
Art. 29 BV
Cited in relation to procedural issues like delay and bias, but not explicitly used for the final orders.
§ 15 MBVO
The core legal provision regarding the transfer of employment and the percentage of employment, which the court examined for potential violations.
§ 3 MBVO
Referenced in the context of the overall regulations governing middle and vocational school teachers, relevant to the employment relationship.
§ 6 MSV
Cited in relation to the continuation or termination of employment relationships.
§ 8 MSV
Referenced in the context of termination of employment relationships.
KI-generiert
PB.2000.00031
Teacher Transfer and Compensation Dispute
VB.2012.00360
Teacher Wage Reduction for Unauthorized Absence During Teaching Time
VB.2018.00088
Teacher's Fixed-Term Contract Conversion to Indefinite Employment and Termination Compensation

Zentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator

KI-generiert
Art. 29 BV

Cited in relation to procedural issues like delay and bias, but not explicitly used for the final orders.

§ 15 MBVO

The core legal provision regarding the transfer of employment and the percentage of employment, which the court examined for potential violations.

§ 3 MBVO

Referenced in the context of the overall regulations governing middle and vocational school teachers, relevant to the employment relationship.

§ 6 MSV

Cited in relation to the continuation or termination of employment relationships.

§ 8 MSV

Referenced in the context of termination of employment relationships.

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Volltext

Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: PB.2002.00013

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--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · PB.2002.00013 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 14.08.2002 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/4. Kammer · Weiterzug: · Das Bundesgericht hat eine staatsrechtliche Beschwerde gegen diesen Entscheid am 31.03.2003 gutgeheissen, den Entscheid aufgehoben und die Sache zur Neubeurteilung an das Verwaltungsgericht zurückgewiesen. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Überführung des Dienstverhältnisses · Die Überführung der Anstellung einer Mittelschullehrperson als Lehrbeauftragte I in eine unbefristete Anstellung mit einem Beschäftigungsgrad von 33,33 % nach § 15 der Mittel- und Berufsschullehrerverordnung vom 7.

April 1999 (LS 413.111) erweist sich hier als nicht rechtsverletzend. Zum Streitwert; Kammerzuständigkeit (E. 1). Zuständigkeit des Verwaltungsgerichts nur insofern gegeben, als es sich um den Beschäftigungsgrad dreht und wenn diesbezüglich von einer Änderungskündigung ausgegangen wird; zur Legitimation der Beschwerdeführenden (E. 2). Voraussetzungen für ein Eintreten auf die Rügen der Rechtsverzögerung und Befangenheit der Vorinstanz nicht gegeben (E. 3). Zur Frage der Änderungskündigung und des Kettendienstverhältnisses; die sechsmonatige Kündigungsfrist für die nicht missbräuchliche Reduktion des Beschäftigungsgrades ist hier jedenfalls eingehalten, und Letztere könnte verwaltungsgerichtlich ohnehin nicht rückgängig gemacht werden (E. 4).

· --- · Stichworte: · ÄNDERUNGSKÜNDIGUNG BEENDIGUNG DES DIENSTVERHÄLTNISSES BEFANGENHEIT BESCHÄFTIGUNGSGRAD KETTENDIENSTVERHÄLTNIS KÜNDIGUNG MITTELSCHULLEHRER/-IN PENSENREDUKTION PERSONALRECHTLICHE BESCHWERDE RECHTSVERZÖGERUNG ÜBRIGES ÖFFENTLICHES DIENSTRECHT · Rechtsnormen: · Art. 29 BV § 3 MBVO § 15 MBVO § 6 MSV § 8 MSV · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 2