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PB.2001.00022 • VG ZH PB.2001.00022 KI-generiert

Employer Revokes Employee Evaluation Due to Lack of Appealable Dispute Value

Geschäftsnummer PB.2001.00022
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Schweiz · Kanton Zürich (CH-ZH)
Entscheiddatum
Ausgang Nichteintreten / Unzulässig (Inadmissible)
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Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

An employee appealed an employee evaluation and a promotion deferral request. The employer then requested the promotion. The employer revoked the employee evaluation, finding no legal standing for the appeal due to a lack of dispute value and the employee's change of position, and noting that employee evaluations are not legally appealable personnel decisions.

Legislator-Regeste

Amtlich

Mitarbeiterbeurteilung | Der Beschwerdegegner rekurrierte bei der Bildungsdirektion gegen eine Mitarbeiterbeurteilung und den Antrag auf Sistierung der Beförderung. Die Beschwerdeführerin stellte darauf den Antrag auf Beförderung. Die Bildungsdirektion hob die Mitarbeiterbeurteilung auf. Nichteintreten. Fehlender Streitwert (E. 1a). Fehlende Rechtsmittellegitimation wegen Stellenwechsels des Beschwerdegegners (E. 1b). Mitarbeiterbeurteilungen sind keine personalrechtlichen Anordnungen, die der Anfechtung unterliegen (E. 1b).

Schlagwörter

KI-generiert
Arbeitsplatzbewertung Beschwerdelegitimation Beförderungsentscheidungen Streitwert verwaltungsrechtlicher Widerruf disziplinarische Beurteilung

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
§ 20 LPG
The court declared the appeal inadmissible because employee evaluations are not personal legal orders subject to appeal.
§ 38 lit. I VRG
The court dismissed the appeal due to the lack of a dispute value.
§ 74 VRG
The court dismissed the appeal due to the complainant's lack of standing to appeal after changing positions.
KI-generiert
PB.2004.00077
Appeal Against Employee Performance Evaluation Lacks Requisite Legal Basis
PB.2006.00025
Teacher Non-Promotion Appeal Based on Procedurally Flawed Employee Evaluation
RA240010
Employee Reference Dispute Appeal Dismissed

Zentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator

KI-generiert
§ 20 LPG

The court declared the appeal inadmissible because employee evaluations are not personal legal orders subject to appeal.

§ 38 lit. I VRG

The court dismissed the appeal due to the lack of a dispute value.

§ 74 VRG

The court dismissed the appeal due to the complainant's lack of standing to appeal after changing positions.

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Volltext

Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: PB.2001.00022

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--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · PB.2001.00022 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 21.11.2001 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/4. Kammer · Weiterzug: · Dieser Entscheid ist rechtskräftig. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Mitarbeiterbeurteilung · Der Beschwerdegegner rekurrierte bei der Bildungsdirektion gegen eine Mitarbeiterbeurteilung und den Antrag auf Sistierung der Beförderung. Die Beschwerdeführerin stellte darauf den Antrag auf Beförderung. Die Bildungsdirektion hob die Mitarbeiterbeurteilung auf.

Nichteintreten. Fehlender Streitwert (E. 1a). Fehlende Rechtsmittellegitimation wegen Stellenwechsels des Beschwerdegegners (E. 1b). Mitarbeiterbeurteilungen sind keine personalrechtlichen Anordnungen, die der Anfechtung unterliegen (E. 1b). · --- · Stichworte: · GESAMTBETRACHTUNG INHALT DES DIENSTVERHÄLTNISSES LEGITIMATION MITARBEITERBEURTEILUNG PERSONALBESCHWERDE PERSONALRECHTLICHE ANORDNUNG PERSONALRECHTLICHE BESCHWERDE RECHTSSCHUTZINTERESSE STREITWERT STUFENANSTIEG/-AUFSTIEG · Rechtsnormen: · § 20 LPG 412.31 § 23 LPV § 38 lit. I VRG § 74 VRG · Publikationen:

· - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 4