Legislator Rechtsprechung & Gesetzgebung
DE FR IT EN
In Legislator analysieren
PB.2000.00010 • VG ZH PB.2000.00010 KI-generiert

Employment Certificate Modification and Truthfulness

Geschäftsnummer PB.2000.00010
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Schweiz · Kanton Zürich (CH-ZH)
Entscheiddatum
Ausgang Abgewiesen (Dismissed)
Originalquelle öffnen Entscheidsuche-Spiegel Maschinenlesbares Markdown (.md)

Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

The court addressed a request to modify an employment certificate. The court affirmed that the relevant law prior to the new employment act was the Code of Obligations. It reasoned that while employment certificates should generally be worded favorably, they must also be factually accurate. Therefore, unfavorable but truthful assessments are permissible, and the lower court acted within its discretion by denying the requested changes because the existing certificate met these requirements.

Legislator-Regeste

Amtlich

Arbeitszeugnis | Begehren um Abänderung eines Arbeitszeugnisses: Zuständigkeit und Kognition des VGr (E. 1). Anwendbares Recht vor Inkrafttreten des neuen Personalgesetzes ist das OR (E. 2 a). Das Zeugnis muss inhaltlich objekitv richtig sein. Aufgrund der Wahrheitspflicht dürfen ungünstige Beurteilungen darin enthalten sein, auch wenn das Zeugnis grundsätzlich wohlwollend zu formulieren ist (E. 2b). Das Arbeitszeugnis entspricht i.c. diesen Anforderungen, weshalb die Ablehnung der anbegehrten Änderungen im zustehenden Ermessen der Vorinstanz lag (E. 2 c).

Schlagwörter

KI-generiert
Ermessen der Verwaltung Kognitionsbefugnis Obligationenrecht Arbeitszeugnis Wirkungen des Zertifikats Revisionsgründe

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
Art. 330a OR
Applied as the relevant law governing the content and form of employment certificates before the new personnel law came into effect.
§ 38 lit. II VRG
Cited in relation to the jurisdiction and scope of review of the Administrative Court.
§ 74 lit. I VRG
Cited in relation to the jurisdiction and scope of review of the Administrative Court.
§ 75 VRG
Cited in relation to the jurisdiction and scope of review of the Administrative Court.
§ 80b VRG
Cited in relation to the jurisdiction and scope of review of the Administrative Court.
KI-generiert
PB.2001.00009
Employment Certificate Modification for Trivial Errors Rejected
PB.2001.00006
Employment Reference Amendment Jurisdiction and Truthfulness

Zentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator

KI-generiert
Art. 330a OR

Applied as the relevant law governing the content and form of employment certificates before the new personnel law came into effect.

§ 38 lit. II VRG

Cited in relation to the jurisdiction and scope of review of the Administrative Court.

§ 74 lit. I VRG

Cited in relation to the jurisdiction and scope of review of the Administrative Court.

§ 75 VRG

Cited in relation to the jurisdiction and scope of review of the Administrative Court.

§ 80b VRG

Cited in relation to the jurisdiction and scope of review of the Administrative Court.

Fragen Sie sich, wie dieser Entscheid auf Ihren Fall anwendbar ist?

Prüfen Sie diesen Entscheid zusammen mit Bundesrecht, kantonalen Erlassen, Kommentaren und Folgeentscheiden in Legislator AI.

Fall in Legislator öffnen →

Volltext

Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: PB.2000.00010

--- · --- · --- · --- · --- · [Standard Suche](/findinfo/xhtmltemplates/standard.htm) · [Erweiterte Suche](/findinfo/xhtmltemplates/advanced.htm) · [Hilfe](/findinfo/help/index.htm)

Druckansicht

--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · PB.2000.00010 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 12.07.2000 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/4. Kammer · Weiterzug: · Dieser Entscheid ist rechtskräftig. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Arbeitszeugnis · Begehren um Abänderung eines Arbeitszeugnisses: Zuständigkeit und Kognition des VGr (E. 1). Anwendbares Recht vor Inkrafttreten des neuen Personalgesetzes ist das OR (E. 2 a). Das Zeugnis muss inhaltlich objekitv richtig sein. Aufgrund der Wahrheitspflicht dürfen ungünstige Beurteilungen darin enthalten sein, auch wenn das Zeugnis grundsätzlich wohlwollend zu formulieren ist (E. 2b).

Das Arbeitszeugnis entspricht i.c. diesen Anforderungen, weshalb die Ablehnung der anbegehrten Änderungen im zustehenden Ermessen der Vorinstanz lag (E. 2 c). · --- · Stichworte: · ABÄNDERUNG ARBEITSZEUGNIS BEENDIGUNG DES DIENSTVERHÄLTNISSES PERSONALRECHTLICHE BESCHWERDE STREITWERT WAHRHEITSPFLICHT ZUSTÄNDIGKEIT · Rechtsnormen: · Art. 330a OR § 38 lit. II VRG § 74 lit. I VRG § 75 VRG § 80b VRG · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 2