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PB.2000.00009 • VG ZH PB.2000.00009 KI-generiert

Summary Dismissal Versus Notice Period for Trust Impairment

Geschäftsnummer PB.2000.00009
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Schweiz · Kanton Zürich (CH-ZH)
Entscheiddatum
Ausgang Abgewiesen (Dismissed)
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Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

A case concerning the immediate administrative termination of an employment relationship was brought before the court after an employee was dismissed without notice. The court reasoned that for a summary administrative dismissal, the objective impairment of trust constitutes the sole ground, rendering any additional requirement of culpable conduct irrelevant, especially when the employer explicitly declined to initiate disciplinary proceedings. Given the circumstances, the court determined that, considering proportionality, only a dismissal with an appropriate notice period was permissible, leading to the rejection of the immediate termination.

Legislator-Regeste

Amtlich

vorzeitige Entlassung | Der Entlassungsgrund bei einer fristlosen administrativen Entlassung kann nur im objektiv erschütterten Vertrauen liegen. Auf ein zusätzliches schuldhaftes Verhalten kann es, bei der expliziten Weigerung zur Einleitung eines Disziplinarverfahrens durch den Arbeitgeber (DR.97.00004), nicht ankommen. I.c. kann unter Berücksichtigung der Verhältnismässigkeit 'nur' eine Entlassung unter Ansetzung einer angemessenen Frist vorgenommen werden. Abweisung.

Schlagwörter

KI-generiert
fristlose Kündigung administrative Entlassung Arbeitsverhältnis Prozessleitung Trust Einstellung von Invalidenleistungen

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
Art. 6 lit. I EMRK
This provision is cited in the section listing applicable legal norms, implying its relevance to the final decision structure, although the dispositive itself is not fully displayed, context suggests it was used in the reasoning leading to the outcome.
§ 58 lit. II GemeindeG
This provision is cited in the section listing applicable legal norms, implying its relevance to the final decision structure.
§ 74 lit. I VRG
This provision is cited in the section listing applicable legal norms, implying its relevance to the final decision structure.
KI-generiert
PB.2009.00013
Employee Termination Upheld Due to Loss of Trust and Prior Proceedings
VB.2012.00554
Employment Termination Based on Pre-Employment Conduct and Loss of Trust
AA040092
Employee Loyalty Breach vs. Summary Dismissal Standard

Zentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator

KI-generiert
Art. 6 lit. I EMRK

This provision is cited in the section listing applicable legal norms, implying its relevance to the final decision structure, although the dispositive itself is not fully displayed, context suggests it was used in the reasoning leading to the outcome.

§ 58 lit. II GemeindeG

This provision is cited in the section listing applicable legal norms, implying its relevance to the final decision structure.

§ 74 lit. I VRG

This provision is cited in the section listing applicable legal norms, implying its relevance to the final decision structure.

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Volltext

Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: PB.2000.00009

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--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · PB.2000.00009 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 31.01.2001 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/4. Kammer · Weiterzug: · Dieser Entscheid ist rechtskräftig. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · vorzeitige Entlassung · Der Entlassungsgrund bei einer fristlosen administrativen Entlassung kann nur im objektiv erschütterten Vertrauen liegen. Auf ein zusätzliches schuldhaftes Verhalten kann es, bei der expliziten Weigerung zur Einleitung eines Disziplinarverfahrens durch den Arbeitgeber (DR.97.00004), nicht ankommen. I.c. kann unter Berücksichtigung der Verhältnismässigkeit 'nur' eine Entlassung unter Ansetzung einer angemessenen Frist vorgenommen werden. Abweisung. · --- · Stichworte: · ADMINISTRATIV BEENDIGUNG DES DIENSTVERHÄLTNISSES ENTLASSUNG UNZUMUTBARKEIT WICHTIGER GRUND ZIVILRECHTLICHE STREITIGKEIT · Rechtsnormen: · Art. 6 lit. I EMRK § 58 lit. II GemeindeG § 74 lit. I VRG · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 4