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PB.1999.00009 • VG ZH PB.1999.00009 KI-generiert

Definitive Salary Stoppage Following Culpable Provisional Suspension

Geschäftsnummer PB.1999.00009
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Schweiz · Kanton Zürich (CH-ZH)
Entscheiddatum
Ausgang Abgewiesen (Dismissed)
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Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

The court addressed a dispute over definitive salary cessation following a provisional suspension from duty, even though the related disciplinary proceedings regarding the employee's termination of employment were dropped. The court held that the administrative court had jurisdiction, clarified that the subject of the dispute was the salary entitlement upon the cessation of service, and confirmed that a salary claim can cease at the time of provisional service suspension, even if the disciplinary case becomes moot due to the employee's resignation. Crucially, the court reasoned that no salary entitlement exists if the employee's absence from the workplace was their fault, specifically upholding the definitive salary stoppage from the date of provisional suspension when the absence was culpable.

Legislator-Regeste

Amtlich

Besoldung | . Die definitive Besoldungseinstellung ab dem Zeitpunkt der vorsorglichen Einstellung im Dienst ist auch dann zulässig, wenn das damit zusammenhängende Disziplinarverfahren wegen Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer eingestellt wird, soweit die Abwesenheit vom Arbeitsplatz durch den Arbeitnehmer verschuldet worden ist. Zuständigkeit des Verwaltungsgerichts (E. 1 und 2). Streitgegenstand (E. 3 und 4). Unterscheidung zwischen dem Zeitpunkt der Beendigung des Dienstverhältnisses und demjenigen des Endes des Besoldungsanspruchs. Dieser kann mit der vorsorglichen Diensteinstellung auch dann entfallen, wenn das Disziplinarverfahren wegen Kündigung gegenstandslos wird (E. 5). Kein Besoldungsanspruch bei verschuldeter Abwesenheit vom Arbeitsplatz (E. 6).

Schlagwörter

KI-generiert
vorsorgliche Einstellung Disziplinarordnung Beendigung des Arbeitsverhältnisses Einstellung in der Anspruchsberechtigung Lohnstopp Vorleistungspflicht

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
Art. 324a OR
· Art. 324a OR Art. 336c OR § 74 lit. I VRG Art. 9 lit. V BesoldungsV Zürich Art. 42 PR Zürich Art. 93 PR Zürich Art. 95 lit. I PR Zürich · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 3
Art. 336c OR
324a OR Art. 336c OR § 74 lit.
Art. 9 lit. V BesoldungsV
I VRG Art. 9 lit. V BesoldungsV Zürich Art.
Art. 42 PR
V BesoldungsV Zürich Art. 42 PR Zürich Art.
Art. 93 PR
42 PR Zürich Art. 93 PR Zürich Art.
Art. 95 lit. I PR
93 PR Zürich Art. 95 lit. I PR Zürich · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 3
Art. 93 PR Zürich
This provision relates to the disciplinary measures that are implicitly addressed by the decision regarding the salary entitlement.
Art. 42 PR Zürich
This provision concerns the final step of the disciplinary procedure, which is relevant to the discontinuation of salary payments.
KI-generiert
VB.2023.00360
Suspension Salary Dispute Following Justified Precautionary Suspension Due to Employee Culpability
PB.2000.00017
Salary Suspension During Pre-Trial Detention Legality
LA110012
Employee Compensation for Unjustified Summary Dismissal Following Work Stoppage Over Salary Delays
VB.2011.00682
Employer Overpayment Recovery vs. Employee Salary Entitlement Dispute

Zentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator

KI-generiert
Art. 93 PR Zürich

This provision relates to the disciplinary measures that are implicitly addressed by the decision regarding the salary entitlement.

Art. 42 PR Zürich

This provision concerns the final step of the disciplinary procedure, which is relevant to the discontinuation of salary payments.

Art. 95 lit. I PR Zürich

This provision is likely cited in relation to the conditions for stopping salary payments, which is the core of the dispute.

§ 74 lit. I VRG

This procedural provision is cited in the context of the court's jurisdiction or the nature of the appeal (Beschwerde).

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Volltext

Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: PB.1999.00009

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--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · PB.1999.00009 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 31.01.2001 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/4. Kammer · Weiterzug: · Dieser Entscheid ist rechtskräftig. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Besoldung · . Die definitive Besoldungseinstellung ab dem Zeitpunkt der vorsorglichen Einstellung im Dienst ist auch dann zulässig, wenn das damit zusammenhängende Disziplinarverfahren wegen Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer eingestellt wird, soweit die Abwesenheit vom Arbeitsplatz durch den Arbeitnehmer verschuldet worden ist.

Zuständigkeit des Verwaltungsgerichts (E. 1 und 2). Streitgegenstand (E. 3 und 4). Unterscheidung zwischen dem Zeitpunkt der Beendigung des Dienstverhältnisses und demjenigen des Endes des Besoldungsanspruchs. Dieser kann mit der vorsorglichen Diensteinstellung auch dann entfallen, wenn das Disziplinarverfahren wegen Kündigung gegenstandslos wird (E. 5). Kein Besoldungsanspruch bei verschuldeter Abwesenheit vom Arbeitsplatz (E. 6). · --- · Stichworte: · BEENDIGUNG DES DIENSTVERHÄLTNISSES BESOLDUNGSEINSTELLUNG DIENSTVERSÄUMNIS DISZIPLINARRECHT DISZIPLINARVERFAHREN PERSONALRECHTLICHE BESCHWERDE · Rechtsnormen:

· Art. 324a OR Art. 336c OR § 74 lit. I VRG Art. 9 lit. V BesoldungsV Zürich Art. 42 PR Zürich Art. 93 PR Zürich Art. 95 lit. I PR Zürich · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 3