Compulsory pension insurance for concurrent self-employment: contribution liability beyond the maximum base and EU non-discrimination limits
Legislator-Zusammenfassung
KI-generiertThe Administrative Court dismissed the appellant's extraordinary revision, thereby upholding the lower administrative court's decision that the appellant was liable for compulsory pension insurance contributions. The dispute concerned whether a self-employed physician working concurrently as a civil servant for a federal state was required to pay pension contributions on her self-employment income in excess of the statutory maximum contribution base (Höchstbeitragsgrundlage), which she argued constituted discrimination under Austrian federal law and EU free movement regulations (Articles 49 and 56 TFEU). Relying on previous constitutional court rulings and noting the lack of clear EU-law discrimination in domestic activities, the court found that the revision did not raise a legal question of fundamental significance as required for admission under Article 133(4) of the Federal Constitutional Law, and thus rejected the appeal without substantive review.
Legislator-Regeste
KI-generiertArt. 133 Abs. 4 B-VG; § 34 Abs. 1 VwGG: An extraordinary revision lacks admissibility if it does not depend on a question of law of fundamental importance, as no such issue was raised regarding the maximum contribution base.
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KI-generiertVolltext
Die Revision wird zurückgewiesen.
1 Nach Art. 133 Abs. 4 B-VG ist gegen ein Erkenntnis des Verwaltungsgerichtes die Revision zulässig, wenn sie von der Lösung einer Rechtsfrage abhängt, der grundsätzliche Bedeutung zukommt, insbesondere weil das Erkenntnis von der Rechtsprechung des Verwaltungsgerichtshofes abweicht, eine solche Rechtsprechung fehlt oder die zu lösende Rechtsfrage in der bisherigen Rechtsprechung des Verwaltungsgerichtshofes nicht einheitlich beantwortet wird.
2 Nach § 34 Abs. 1 VwGG sind Revisionen, die sich wegen Nichtvorliegens der Voraussetzungen des Art. 133 Abs. 4 B-VG nicht zur Behandlung eignen, ohne weiteres Verfahren in nichtöffentlicher Sitzung mit Beschluss zurückzuweisen.
3 Nach § 34 Abs. 1a VwGG ist der Verwaltungsgerichtshof bei der Beurteilung der Zulässigkeit der Revision gemäß Art. 133 Abs. 4 B-VG an den Ausspruch des Verwaltungsgerichtes gemäß § 25a Abs. 1 VwGG nicht gebunden. Die Zulässigkeit einer außerordentlichen Revision gemäß Art. 133 Abs. 4 B-VG hat der Verwaltungsgerichtshof im Rahmen der dafür in der Revision vorgebrachten Gründe (§ 28 Abs. 3 VwGG) zu überprüfen.
4 Mit dem in Revision gezogenen Erkenntnis hat das Verwaltungsgericht ausgesprochen, dass die am 25. Juli 1953 geborene Revisionswerberin auf Grund ihrer selbständigen Tätigkeit als "Wohnsitzärztin" (§ 47 Ärztegesetz 1998; sie beschäftigte sich ohne eigene Ordination vornehmlich mit der Erstellung von Pflegegeldgutachten für die belangte Behörde) gemäß § 2 Abs. 1 Z 4 GSVG vom 1. Jänner 2000 bis 31. Dezember 2014 der Pflichtversicherung in der Pensionsversicherung unterlegen sei. Es stellte die monatlichen Beitragsgrundlagen in der Pensionsversicherung fest und sprach aus, dass die Revisionswerberin (unter Berücksichtigung zwischenzeitiger Verjährung von Beitragsforderungen) gemäß §§ 25, 27 und 40 GSVG verpflichtet sei, unter Berücksichtigung eines Guthabens von EUR 286,69 an monatlichen Beiträgen zur Pensionsversicherung vom 1. Juli bis 31. Dezember 2013 EUR 531,91 und vom 1. Jänner bis 31. Dezember 2014 EUR 521,34 zu zahlen. Ein seit 1. Jänner 1981 bestehendes öffentlich rechtliches Dienstverhältnis zum Land Kärnten habe am 30. Juni 2015 geendet. Es ist nicht strittig, dass die Einkünfte der Revisionswerberin aus nichtselbständiger Arbeit insbesondere in den Jahren 2013 und 2014 im Hinblick auf den zu entrichtenden Pensionsbeitrag die Höchstbeitragsgrundlage (vgl. § 167 Abs. 9 Kärntner Dienstrechtsgesetz 1994 - K-DRG 1994) überschritten haben und dass sie seit 1. Juli 2015 einen Ruhegenuss nach dem K-DRG 1994 bezieht.
5 Die Revisionswerberin führt zur Zulässigkeit ihrer außerordentlichen Revision aus, die Beitragspflicht zur Pensionsversicherung über die "allgemeine Höchstbeitragsgrundlage hinaus" würde zu einer Inländerdiskriminierung und zu einer Ungleichbehandlung zwischen Arbeitnehmern von österreichischen Ländern und Arbeitnehmern und Selbständigen iSd europarechtlichen Bestimmungen betreffend die Anwendung der Systeme der sozialen Sicherheit auf Arbeitnehmer und Selbständige führen. Die Art. 49 und 56 AEUV über die freie Niederlassung und den freien Dienstleistungsverkehr würden einer nationalen Regelung entgegen
stehen, "welche keine Erstattung ... für Beiträge in der
Pensionsversicherung, die ... nach anderen
Pensionsversicherungsgesetzen anderer EU-Mitgliedstaaten zu entrichten sind" vorsehen. Die Revisionswerberin, die auch Leistungen an Unternehmen mit Sitz in anderen Mitgliedstaaten erbracht habe, sei gegenüber ihren "Konkurrenten in der EU" diskriminiert, wenn sie als Arbeitnehmerin und Selbständige Pensionsbeiträge über die Höchstbeitragsgrundlage hinaus entrichten müsse. § 35a GSVG sei verfassungskonform dahin auszulegen, dass er eine "analoge Berücksichtigung aller Beiträge zu allen Pensionsversicherungssystemen gebiete".
6 Zu dem Vorbringen der Revisionswerberin ist auf die Unbedenklichkeit der bundesgesetzlichen Nichtberücksichtigung von Beitragsleistungen zu den Krankenfürsorgesystemen der Länder, Gemeinden und Gemeindeverbände bei Überschreiten der bundesgesetzlich geregelten Höchstbeitragsgrundlage zu verweisen (vgl. den die gegenständliche Sache betreffenden Ablehnungsbeschluss VfGH 22.9.2017, E1895/2017). Dies gilt auch für Beitragsleistungen zu entsprechenden Pensionssystemen. Im Übrigen ist nicht ersichtlich, auf welche Weise die Revisionswerberin bei ihren Tätigkeiten im Inland unionsrechtswidrigen Benachteiligungen ausgesetzt gewesen sein könnte.
7 In der Revision werden keine Rechtsfragen aufgeworfen, denen im Sinne des Art. 133 Abs. 4 B-VG grundsätzliche Bedeutung zukäme. Die Revision war daher zurückzuweisen.
Wien, am 20. Februar 2018