Sklep I R 54/2004 · Vrhovno sodišče Republike Slovenije

Za odločanje v tej zadevi se določi Okrajno sodišče v Y.

[JEDRO]

Na načelni ravni ni mogoče v celoti soglašati s predlogom pristojnega sodišča, ki predlaga prenos pristojnosti samo zato, ker je ena od strank zaposlena pri pristojnem sodišču. Vendar pa gre v primeru krajevno pristojnega sodišča za majhen kolektiv in za tesnejšo povezanost med zaposlenim osebjem; to pa je lahko razlog za ugotavljanje okoliščin, ki bi pri nasprotni stranki utegnile vzbuditi dvom v nepristranost.

[OBRAZLOŽITEV]

Tožnika sta proti tožencu pred Okrajnim sodiščem v X. vložila tožbo zaradi plačila zneska 309.000 SIT.

Okrajno sodišče v X. je 15.6.2004 podalo predlog, da o sporu odloča drugo stvarno pristojno sodišče, ker je tožnica A.A. zaposlena na Okrajnem sodišču v X kot zemljiškoknjižna referentka.

Predlog je utemeljen.

Vrhovno sodišče lahko na predlog pristojnega sodišča določi drugo stvarno pristojno sodišče, da postopa v zadevi, če je očitno, da se bo tako laže opravil postopek, ali če so za to drugi tehtni razlogi (67. člen ZPP). V tej zadevi je stvarno in krajevno pristojno Okrajno sodišče v X., ki pa predlaga delegacijo pristojnosti na drugo stvarno pristojno sodišče, ki ni krajevno pristojno. Dejstvo pa, da je tožnica A.A. zaposlena na krajevno pristojnem sodišču kot zemljiškoknjižna referentka, naj bi pri toženi stranki vzbudilo dvom v nepristranost sojenja.

Res je, da je zaposlitev ene od pravdnih strank pri krajevno pristojnem sodišču lahko tehten razlog za delegacijo pristojnosti, vendar le tedaj, če so podane tudi druge okoliščine, ki to utemeljujejo. Sodnik mora namreč pri uresničevanju svojih pravic vselej ravnati tako, da varuje nepristranskost in neodvisnost sojenja ter ugled sodniške službe (2. člen Zakona o sodniški službi). Na načelni ravni torej ni mogoče v celoti soglašati s predlogom pristojnega sodišča, ki predlaga prenos pristojnosti samo zato, ker je ena od strank zaposlena pri pristojnem sodišču. Vendar pa gre v primeru krajevno pristojnega sodišča za majhen kolektiv in za tesnejšo povezanost med zaposlenim osebjem; to pa je lahko razlog za ugotavljanje okoliščin, ki bi pri nasprotni stranki utegnile vzbuditi dvom v nepristranost. Zato je Vrhovno sodišče predlogu za delagacijo ugodilo in za sojenje določilo drugo stvarno pristojno sodišče.