Legislator Case Law & Legislation
Sodba VIII Ips 321/2004 ECLI:SI:VSRS:2005:VIII.IPS.321.2004 AI generated

Sodba VIII Ips 321/2004 · Vrhovno sodišče Republike Slovenije

Case Number Sodba VIII Ips 321/2004
Court / Authority
Jurisdiction Slovenia (SI)
Decision Date

Legislator summary

AI generated

Iz določbe prvega odstavka 83. člena zakona o temeljnih pravicah iz delovnega razmerja (ZTPDR - Uradni list SFRJ, št. 60/89 in 42/90) izhaja, da mora delavec, ki ni zadovoljen z dokončno odločitvijo delodajalca, zahtevati sodno varstvo v 15 dneh. Ker je bila tožba vložena v skladu s to določbo, so bili izpolnjeni pogoji (procesna predpostavka) za sodno varstvo in tožnik ni bil prekludiran, kot sta to že pravilno zaključili tudi obe nižji sodišči.

Legislator headnote

AI generated

Sodba VIII Ips 321/2004 · Vrhovno sodišče Republike Slovenije: Revizija je bila v skladu z določbo 375. člena zakona o pravdnem postopku (ZPP - Uradni list RS, št. 26/99 in nadalj.) vročena nasprotni stranki, ki na revizijo ni odgovorila, in Vrhovnemu državnemu tožilstvu Republike Slovenije.

Keywords

AI generated
requisitioning of workers wages and movements of workers shift work irregular working hours rights and obligations of staff adjustment of remuneration
AI generated
VDS sklep in sodba Pdp 680/98
Pritožbi se delno ugodi in se sodba sodišča prve stopnje v 1., 2., 3.
Sodba VIII Ips 104/2004
Tožena stranka pravnomočne sodbe ni izpolnila, tožnika ni pozvala nazaj na delo in mu v času, na katerega se nanaša tožbeni zahtevek v tem sporu (od maja 1997 dalje), ni izplačala nobene plače ali česa drugega ali mu zagotovila kakršnekoli druge pravice iz delovnega razmerja. Iz takih dejanskih ugotovitev, na katere je revizijsko sodišče vezano, pa lahko izhaja le pravilen zaključek obeh nižjih sodišč, da je zahtevek tožnika za čas od maja 1997 do pravnomočnosti sodbe o prenehanju delovnega razmerja, po temelju utemeljen.
Sodba VIII Ips 393/2008
Sodišče prve stopnje je odločilo, da je tožena stranka dolžna pisno pozvati tožečo stranko nazaj na delo, jo razporediti na ustrezno delovno mesto za nedoločen čas s polnim delovnim časom, ji priznati vse pravice iz dela od 21. 8. 1996 dalje in ji od tega datuma dalje vpisati v delovno knjižico ter v druge uradne listine delovno dobo in pokojninsko osnovo (1. točka izreka). Ugotovilo je obstoj naslednjih terjatev tožeče stranke do tožene stranke: za čas od 21. 8. 1996 do 31. 12. 2006 obračun in izplačilo nadomestila plače za delovno mesto vodja kadrovskih in splošnih zadev po sklepu o sklenitvi delovnega razmerja z dne 9. 11. 1992, od 1. 2. 2007 do vrnitve na delo pa v višini vsakokratnega izračuna bruto plač po kolektivni pogodbi tožene stranke (posamični mesečni bruto zneski razvidni iz izreka sodbe), oziroma v neto zneskih, po obračunu in plačilu prispevkov in dohodnine, z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti mesečnih zneskov vsakega 16. dne v mesecu za pretekli mesec, do plačila (II/2. točka izreka); plačilo regresa za letni dopust za obdobje od 1997 do 2006 (v bruto zneskih, ki so razvidni iz izreka, oziroma v neto zneskih po obračunu in plačilu dohodnine), jubilejne nagrade za 20 let, nagrade za 50 let G. in novoletne nagrade za obdobje od 2003 do 2005 (vse s pripadajočimi zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti do plačila) ter tovrstnih prejemkov po 1. 1. 2007, ki izhajajo iz delovnega razmerja (regresi, nagrade, božičnica, dodatki, ipd.) in niso del plače, v vsakokratnem znesku in s pripadajočimi zakonskimi zamudnimi obrestmi (II/3. točka izreka); odškodnine zaradi nezakonitega prenehanja delovnega razmerja v znesku 5.178,23 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 12. 2006 dalje (II/4. točka izreka).
VDS Sklep Pdp 174/98
Pritožbi tožeče stranke se delno ugodi in se sodba sodišča prve stopnje v 2.
VDS sodba Pdp 1732/97
Pritožba se zavrne kot neutemeljena in se potrdi izpodbijana sodba sodišča prve stopnje.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Revizija se zavrne.

[JEDRO]

Iz določbe prvega odstavka 83. člena zakona o temeljnih pravicah iz delovnega razmerja (ZTPDR - Uradni list SFRJ, št. 60/89 in 42/90) izhaja, da mora delavec, ki ni zadovoljen z dokončno odločitvijo delodajalca, zahtevati sodno varstvo v 15 dneh. Ker je bila tožba vložena v skladu s to določbo, so bili izpolnjeni pogoji (procesna predpostavka) za sodno varstvo in tožnik ni bil prekludiran, kot sta to že pravilno zaključili tudi obe nižji sodišči.

[OBRAZLOŽITEV]

Prvostopenjsko sodišče je ugodilo tožbenemu zahtevku in razveljavilo sklepa tožene stranke z dne 11.6.1996 in 26.12.1996 o prenehanju delovnega razmerja tožniku, razsodilo, da je tožena stranka dolžna pozvati tožnika nazaj na delo in mu obračunati in izplačati nadomestilo plače od februarja do vključno avgusta 1996 s prispevki, zavrglo pa je tožbo v delu, ki se je nanašal na čakanje na delo, ker je bilo o tem vprašanju že pravnomočno razsojeno.

Drugostopenjsko sodišče je pritožbo tožene stranke zavrnilo in potrdilo sodbo sodišča prve stopnje.

Zoper pravnomočno sodbo, izdano na drugi stopnji je tožena stranka vložila revizijo iz revizijskega razloga zmotne uporabe materialnega prava. Navajala je, da sodišče ni pravilno ugotovilo dejstev v zvezi z vložitvijo tožbe in da je bilo zato zmotno uporabljeno materialno pravo, saj za dovoljenost tožbe ni bila izpolnjena procesna predpostavka. Predlagal je, da revizijsko sodišče reviziji ugodi in izpodbijano sodbo razveljavi, zadevo pa vrne v novo sojenje.

Revizija je bila v skladu z določbo 375. člena zakona o pravdnem postopku (ZPP - Uradni list RS, št. 26/99 in nadalj.) vročena nasprotni stranki, ki na revizijo ni odgovorila, in Vrhovnemu državnemu tožilstvu Republike Slovenije.

Revizija ni utemeljena.

Revizija je izredno, nesuspenzivno, devolutivno, dvostransko in samostojno pravno sredstvo proti pravnomočnim odločbam sodišč druge stopnje. Revizijsko sodišče izpodbijano sodbo preizkusi le v delu, ki se z revizijo izpodbija, in v mejah razlogov, ki so v njej navedeni, po uradni dolžnosti pazi le na pravilno uporabo materialnega prava (določba 371. člena ZPP).

Po določbi tretjega odstavka 370. člena ZPP revizije ni mogoče vložiti zaradi zmotne ali nepopolne ugotovitve dejanskega stanja, zato revizijsko sodišče izpodbijane sodbe glede tovrstnih revizijskih navedb, ki predstavljajo bistven del revizije, ni preizkušalo.

Ob ugotovljenem dejanskem stanju, da je tožnik pravočasno vložil predlog za razveljavitev sklepov v zvezi s prenehanjem delovnega razmerja na sodišče, materialno pravo ni bilo zmotno uporabljeno. Iz določbe prvega odstavka 83. člena zakona o temeljnih pravicah iz delovnega razmerja (ZTPDR - Uradni list SFRJ, št. 60/89 in 42/90) izhaja, da mora delavec, ki ni zadovoljen z dokončno odločitvijo delodajalca, zahtevati sodno varstvo v 15 dneh. Ker je bila tožba vložena v skladu s to določbo, so bili izpolnjeni pogoji (procesna predpostavka) za sodno varstvo in tožnik ni bil prekludiran, kot sta to že pravilno zaključili tudi obe nižji sodišči.

Ker drugih spornih vprašanj med strankami postopka ni bilo, revizijsko sodišče pa tudi ni ugotovilo zmotne uporabe materialnega prava, je revizijsko sodišče v skladu z določbo 378. člena ZPP revizijo kot neutemeljeno zavrnilo.

Sodišče je določbe ZTPDR uporabilo smiselno kot predpise Republike Slovenije v skladu z določbo prvega odstavka 4. člena ustavnega zakona za izvedbo temeljne ustavne listine o samostojnosti in neodvisnosti Republike Slovenije (Uradni list RS, št. 1/91-I in 45/I/94).