Sklep VIII Ips 131/2003 · Vrhovno sodišče Republike Slovenije

Revizija se zavrže.

[JEDRO]

Ker je predmet spornega razmerja suspenz z delovnega mesta (z dela), glede na določbe ZDSS revizija v takem sporu ni dopustna.

[OBRAZLOŽITEV]

Sodišče prve stopnje je s sodbo zavrnilo tožbeni zahtevek za razveljavitev sklepa tožene stranke z dne 18.10.1993, s katerim je bila tožnica suspendirana in sklepa upravnega odbora z dne 27.12.1993 o zavrnitvi ugovora zoper sklep o suspenzu.

Sodišče druge stopnje je pritožbo tožnice zavrnilo kot neutemeljeno in potrdilo sodbo sodišča prve stopnje.

Zoper pravnomočno sodbo sodišča druge stopnje je tožnica vložila revizijo zaradi bistvene kršitve določb pravdnega postopka in zmotne uporabe materialnega prava. Navajala je, da v izpodbijani sodbi niso obrazloženi razlogi, zaradi katerih je bil tožnici izrečen suspenz. Sodišče je le pavšalno povzelo zakonske določbe, to pa pomeni, da izpodbijane sodbe ni mogoče preizkusiti (bistvena kršitev določb pravdnega postopka), ker ni izkazano, da je izpolnjen pogoj, zahtevan za izrek suspenza, pa je bilo s tem tudi zmotno uporabljeno materialno pravo. Predlagala je, da revizijsko sodišče reviziji ugodi in izpodbijano sodbo razveljavi in zadevo vrne v novo sojenje oziroma, da izpodbijano sodbo ustrezno spremeni.

Revizija je bila v skladu z določbo 375. člena zakona o pravdnem postopku (ZPP - uradno prečiščeno besedilo - Uradni list RS, št.

12/2003) vročena Državnemu tožilstvu Republike Slovenije, ki se o vročeni reviziji ni izjavilo, in toženi stranki, ki nanjo ni odgovorila.

Revizija ni dovoljena.

Po določbi 25. člena zakona o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS - Uradni list RS, št. 14/94 in 20/98), v postopku pred delovnimi sodišči revizija ni dovoljena v sporih, ki se nanašajo na izrečeni disciplinski ukrep javnega opomina ali denarne kazni, na odmore, počitke in dopuste, na odstranitve z dela ali organizacije, na začasne razporeditve, začasno čakanje na delo ter na delo preko polnega delovnega časa.

Ker je predmet spornega razmerja suspenz z delovnega mesta (z dela), glede na določbe ZDSS revizija v takem sporu ni dopustna. Zato je revizijsko sodišče revizijo kot nedovoljeno zavrglo na podlagi določbe 377. člena ZPP.