Supreme Court allows review to determine if prior work period bonuses can be included in base salary without violating minimum rights.
Slovenia (SI)
Legislator summary
AI generatedThe Supreme Court of Slovenia granted leave for review regarding whether bonuses from previous employers can be incorporated into a worker's base salary. The applicant argued that limiting such inclusions to monthly gross pay only restricts contractual freedom, while the opposing party contended that statutory minimums must be respected. The court decided to allow the review because the legal question significantly impacts the uniform application of labor law and the development of jurisprudence regarding salary composition.
Legislator headnote
AI generatedZakon o pravdnem postopku (ZPP), prvi odstavek 367.a člena; Vrhovno sodišče dopusti revizijo, če je odločitev o pravnem vprašanju, ki je pomembno za zagotovitev pravne varnosti, enotne uporabe prava ali za razvoj prava preko sodne prakse.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Revizija se dopusti glede vprašanja, ali je dopustno, da se dodatek za delovno dobo, pridobljen pri prejšnjih delodajalcih, vključi v osnovo plačo delavca, če se delavec in delodajalec tako dogovorita v pogodbi o zaposlitvi in s tem niso kršene minimalne pravice delavca, določene v delovnopravni zakonodaji in kolektivnih pogodbah.
[JEDRO]
Revizija se dopusti glede vprašanja, ali je dopustno, da se dodatek za delovno dobo, pridobljen pri prejšnjih delodajalcih, vključi v osnovo plačo delavca, če se delavec in delodajalec tako dogovorita v pogodbi o zaposlitvi in s tem niso kršene minimalne pravice delavca, določene v delovnopravni zakonodaji in kolektivnih pogodbah.
[OBRAZLOŽITEV]
1. Sodišče prve stopnje je toženki naložilo plačilo dodatka za delovno dobo za obdobje od septembra 2018 do marca 2023 z zakonskimi zamudnimi obrestmi.
2. Sodišče druge stopnje je zavrnilo pritožbo toženke in potrdilo sodbo sodišča prve stopnje.
3. Toženka v predlogu za dopustitev revizije postavlja vprašanji:
- ali je dopustno, da se dodatek za delovno dobo, pridobljen pri prejšnjih delodajalcih, vključi v osnovo plačo delavca, če se delavec in delodajalec tako dogovorita v pogodbi o zaposlitvi in s tem niso kršene minimalne pravice delavca, določene v delovnopravni zakonodaji in kolektivnih pogodbah;
- ali omejitev veljavnosti dogovora, da so dodatki lahko vključeni le v mesečno bruto plačo delavca, ne pa v njegovo osnovno bruto plačo, ob predpostavki spoštovanja minimalnih zakonskih pravic delavca, velja tudi za dodatek za delovno dobo, pridobljen pri prejšnjih delodajalcih.
4. Predlog je utemeljen.
5. Po prvem odstavku 367.a člena Zakona o pravdnem postopku (ZPP) vrhovno sodišče dopusti revizijo, če je od odločitve vrhovnega sodišča mogoče pričakovati odločitev o pravnem vprašanju, ki je pomembno za zagotovitev pravne varnosti, enotne uporabe prava ali za razvoj prava preko sodne prakse.
6. Vrhovno sodišče ugotavlja, da so pogoji iz prvega odstavka 367.a člena ZPP podani glede vprašanja, navedenega v izreku tega sklepa, zato je v tem obsegu revizijo dopustilo (tretji odstavek 367.c člena ZPP).
7. Odločitev je sprejelo soglasno.