Supreme Court allows review to determine if employer can terminate probationary contract for business reasons.
Slovenia (SI)
Legislator summary
AI generatedThe Supreme Court of Slovenia permitted a review of the first-instance judgment regarding the legality of terminating an employment contract during the probationary period. The lower court found the termination by the employer on April 7, 2023, unlawful and ordered the employer to reinstate the employee and pay damages. The Supreme Court accepted the review request because the question of whether business reasons justify termination during probation is significant for legal certainty and the uniform application of labor law.
Legislator headnote
AI generatedZPP 367.1 odst. 1; ZPP 367.c odst. 3: The Supreme Court may permit a review if the decision raises a question of significant importance for legal certainty, uniform application of law, or the development of law through judicial practice.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Revizija se dopusti glede vprašanja, ali je delavcu v času poskusnega dela mogoče podati odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga.
[JEDRO]
Revizija se dopusti glede vprašanja, ali je delavcu v času poskusnega dela mogoče podati odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga.
[OBRAZLOŽITEV]
1. Sodišče prve stopnje je ugotovilo, da je odpoved pogodbe o zaposlitvi z dne 7. 4. 2023 nezakonita in da tožnici delovno razmerje pri toženki ni prenehalo 22. 10. 2023, temveč je trajalo do sodne razveze pogodbe o zaposlitvi 6. 6. 2024. Toženki je naložilo, da je dolžna tožnici za čas od 23. 10. 2023 do 6. 6. 2024 vzpostaviti delovno razmerje, jo prijaviti v obvezna zavarovanja, plačati nadomestila plač v mesečnih zneskih 2.477,76 EUR in denarno povračilo v znesku 4.955,53 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi. Zavrnilo je zahtevek za priznanje delovnega razmerja za čas po 6. 6. 2024, za reintegracijo, za plačilo razlike denarnega povračila in višjih obresti. Toženki je naložilo še, da tožnici povrne stroške postopka v znesku 1.583,89 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi .
2. Sodišče druge stopnje je pritožbi obeh strank zavrnilo in potrdilo sodbo sodišča prve stopnje. Toženi stranki je naložilo, da tožnici povrne stroške odgovora na pritožbo v znesku 279,99 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi.
3. Tožena stranka v predlogu za dopustitev revizije navaja vprašanje, ali je delavcu v času poskusnega dela mogoče podati odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga.
4. Predlog je utemeljen.
5. Po prvem odstavku 367.a člena Zakona o pravdnem postopku (v nadaljevanju ZPP) sodišče dopusti revizijo, če je od odločitve vrhovnega sodišča mogoče pričakovati odločitev o pravnem vprašanju, ki je pomembno za zagotovitev pravne varnosti, enotne uporabe prava ali za razvoj prava preko sodne prakse.
6. Vrhovno sodišče je na podlagi tretjega odstavka 367.c člena ZPP dopustilo revizijo glede predlaganega vprašanja.
7. Odločitev je sprejelo soglasno.