Supreme Court allows review on whether an employee performing multiple jobs is entitled to salary progression for the primary job.
Slovenia (SI)
Legislator summary
AI generatedThe Supreme Court of Slovenia granted permission for a review regarding a labor dispute over salary discrepancies. The employee argued she should receive salary progression for her primary job while performing most duties at a secondary position. The court ruled that the review is admissible to clarify if salary progression applies to the primary job contract when the employee predominantly works elsewhere.
Legislator headnote
AI generatedZakon o pravdnem postopku (ZPP), 367.a odst. 1; 367.c odst. 3: The Supreme Court may permit a review to determine if an employee performing duties at a secondary job is entitled to salary progression based on their primary job contract.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Revizija se dopusti glede vprašanja, ali je delavka, ki ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za eno delovno mesto, dejansko pa večinoma dela delo drugega delovnega mesta, upravičena do plačila za delo na drugem delovnem mestu v višini izhodiščnega plačnega razreda tega drugega delovnega mesta, povečano za plačne razrede napredovanj, ki jih je že dosegla.
[JEDRO]
Revizija se dopusti glede vprašanja, ali je delavka, ki ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za eno delovno mesto, dejansko pa večinoma dela delo drugega delovnega mesta, upravičena do plačila za delo na drugem delovnem mestu v višini izhodiščnega plačnega razreda tega drugega delovnega mesta, povečano za plačne razrede napredovanj, ki jih je že dosegla.
[OBRAZLOŽITEV]
1. Sodišče prve stopnje je toženki naložilo, da tožnici za obdobja v času od 1. 9. 2015 do 31. 12. 2022 obračuna razliko v plači med že obračunano in plačano plačo (v razponu od 31. do 37. plačni razred) in pripadajočo plačo (v razponu od 34. do 38. plačni razred) ter ji izplačati ustrezen znesek za vsak posamezen mesec z zakonskimi zamudnimi obrestmi.
2. Sodišče druge stopnje je pritožbo toženke zavrnilo in sodbo sodišče prve stopnje potrdilo.
3. Toženka v predlogu za dopustitev revizije navaja vprašanji, ki se (eno bolj določno, drugo bolj na splošno), nanašata na pravno vprašanje upoštevanja doseženih napredovanj pri plačilu za dejansko delo:
- ali je delavka, ki ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za eno delovno mesto, dejansko pa večinoma dela delo drugega delovnega mesta, upravičena do plačila za delo na drugem delovnem mestu v višini izhodiščnega plačnega razreda tega drugega delovnega mesta, povečano za plačne razrede napredovanj, ki jih je dosegla na delovnem mestu za katerega ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi;
- ali je sodišče druge stopnje zmotno uporabilo materialno pravo pri odločitvi glede izplačila razlike v plači iz naslova napredovanj.
4. Predlog je utemeljen.
5. V skladu s pogoji, določenimi v prvem odstavku 367.a člena Zakona o pravdnem postopku (ZPP), je vrhovno sodišče revizijo dopustilo glede vprašanja, navedenega v izreku sklepa (tretji odstavek 367.c člena ZPP).
6. Odločitev je sprejelo soglasno.