Supreme Court allows review of contract penalty validity when employee resigns before job start.
Slovenia (SI)
Legislator summary
AI generatedThe Supreme Court of Slovenia granted the review request regarding the validity of a contractual penalty for an employee's pre-start resignation. The lower courts had dismissed the employee's claim for the penalty and awarded costs to the employer. The court permitted the review because the legal question regarding the enforceability of such penalties before employment begins is significant for legal certainty and uniform application of law.
Legislator headnote
AI generated367.a(1) ZPP: A review is permitted if the decision allows for an expected ruling on a legal issue important for legal certainty, uniform application of law, or the development of law through judicial practice.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Revizija se dopusti glede vprašanja, ali je veljaven dogovor o pogodbeni kazni za primer, če delavec odpove pogodbo o zaposlitvi še pred nastopom dela.
[JEDRO]
Revizija se dopusti glede vprašanja, ali je veljaven dogovor o pogodbeni kazni za primer, če delavec odpove pogodbo o zaposlitvi še pred nastopom dela.
[OBRAZLOŽITEV]
1. Sodišče prve stopnje je zavrnilo tožbeni zahtevek za plačilo pogodbene kazni v znesku 3.542,98 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi (I. točka izreka sodbe). Odločilo je, da tožnica krije svoje stroške postopka in predhodnega izvršilnega postopka, tožencu pa je dolžna povrniti 838,24 EUR stroškov postopka, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi (II. točka izreka sodbe).
2. Sodišče druge stopnje je pritožbo tožnice zavrnilo in sodbo sodišča prve stopnje potrdilo (I. točka izreka sodbe). Odločilo je, da tožnica krije svoje stroške pritožbenega postopka, tožencu pa je dolžna povrniti stroške odgovora na pritožbo v višini 279,99 EUR, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi (II. točka izreka sodbe).
3. Zoper sodbo sodišča druge stopnje tožnica vlaga predlog za dopustitev revizije. Vrhovnemu sodišču predlaga, naj dopusti revizijo glede dveh vprašanj:
- ali se delavec in delodajalec v pogodbi o zaposlitvi lahko dogovorita za pogodbeno kazen v primeru, da delavec ne nastopi dela, oziroma pogodbo o zaposlitvi odpove še pred nastopom dela ali v roku enega meseca po pričetku dela;
- ali je sodišče pravilno uporabilo materialno pravo, ko je zaključilo, da je dogovor o pogodbeni kazni zaradi nenastopa na delo ničen.
4. Predlog je utemeljen.
5. Po prvem odstavku 367.a člena ZPP sodišče dopusti revizijo, če je od odločitve vrhovnega sodišča mogoče pričakovati odločitev o pravnem vprašanju, ki je pomembno za zagotovitev pravne varnosti, enotne uporabe prava ali za razvoj prava preko sodne prakse.
6. Ker so glede vprašanja, navedenega v izreku tega sklepa, izpolnjeni pogoji za dopustitev revizije iz prvega odstavka 367.a člena ZPP, je vrhovno sodišče revizijo dopustilo.
7. Odločitev je sprejelo soglasno.