Supreme Court allows appeal regarding material legal correctness of employment contract termination date determination.
Slovenia (SI)
Legislator summary
AI generatedThe Supreme Court of Slovenia granted permission for a review of the second-instance court's decision on the termination date of an employment contract. The appellant argued that the contract should have ended on the actual cessation of work rather than the date of the retrial, citing the unreasonableness of the retrial as a factor affecting the contract's duration. The court determined that the conditions for allowing a review under the relevant procedural law were met because the issue concerns a significant legal question requiring a final ruling to ensure legal certainty and uniform application of the law.
Legislator headnote
AI generatedPrvi odstavek 367.a člena Zakona o pravdnem postopku; Revizijo je mogoče dopustiti glede vprašanja materialno pravne pravilnosti odločitve o datumu sodne razveze pogodbe o zaposlitvi, če je odločitev o tem pomembnem pravnem vprašanju potrebna za zagotovitev pravne varnosti in enotne uporabe prava.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Revizija se dopusti glede vprašanja materialno pravne pravilnosti odločitve o datumu sodne razveze pogodbe o zaposlitvi.
[JEDRO]
Revizija se dopusti glede vprašanja materialno pravne pravilnosti odločitve o datumu sodne razveze pogodbe o zaposlitvi.
[OBRAZLOŽITEV]
1. Sodišče prve stopnje je razvezalo pogodbo o zaposlitvi z dnem zaključka glavne obravnave (v ponovljenem postopku) in tožnici prisodilo denarno povračilo v znesku 13.720,00 EUR oziroma šestih plač.
2. Sodišče druge stopnje je znižalo denarno povračilo za polovico. V ostalem je pritožbo toženke zavrnilo (in v celoti pritožbo tožnice) ter v nespremenjenem delu potrdilo sodbo sodišča prve stopnje.
3. Toženka nasprotuje določitvi datuma, do katerega je trajalo delovno razmerje. Meni, da bi moralo sodišče razvezati pogodbo o zaposlitvi z dnem, ko je tožnici prenehalo delovno razmerje, saj je neopravljena avdicija okoliščina, na katero bi sodišče lahko vezalo trajanje delovnega razmerja. Kot pomembna zato izpostavlja pravna vprašanja glede pravilnosti določitve datuma in glede obrazloženosti oziroma razlogov izpodbijane sodbe o tem vprašanju.
4. Predlog je utemeljen.
5. Po prvem odstavku 367.a člena Zakona o pravdnem postopku (Ur. l. RS, št. 26/99 in naslednji) sodišče dopusti revizijo, če je od odločitve vrhovnega sodišča mogoče pričakovati odločitev o pravnem vprašanju, ki je pomembno za zagotovitev pravne varnosti, enotne uporabe prava, ali za razvoj prava preko sodne prakse.
6. Vrhovno sodišče ugotavlja, da so pogoji za dopustitev revizije izpolnjeni glede vprašanja, navedenega v izreku tega sklepa. Zato je revizijo v tem obsegu dopustilo.
7. Odločitev je bila sprejeta soglasno.