Supreme Court allows review regarding employer's right to demand employment relationship and back pay from a second employer.
Slovenia (SI)
Legislator summary
AI generatedThe Supreme Court of Slovenia approved the applicant's request for review, permitting the case to proceed to the final instance. The applicant sought to establish an employment relationship with a second employer and claim all rights retroactively and prospectively, while the first-instance court had previously ruled in favor of the applicant against this second employer. The court granted the review because the second-instance decision deviated from established Supreme Court practice regarding the scope of claims against multiple employers in such scenarios.
Legislator headnote
AI generatedZakon o pravdnem postopku (ZPP), 367. a odst. 1; Review is permitted when the second-instance court's decision deviates from Supreme Court practice or when Supreme Court practice is non-uniform, allowing the case to reach the final instance for a ruling on the legal issue of claiming employment rights against a second employer.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Revizija se dopusti glede vprašanja, ali lahko tožnik zahteva od druge toženke obstoj delovnega razmerja in priznanje vseh pravic za nazaj ter vzpostavitev zaposlitve pri drugi toženki in priznanje pravic za naprej.
[JEDRO]
Revizija se dopusti glede vprašanja, ali lahko tožnik zahteva od druge toženke obstoj delovnega razmerja in priznanje vseh pravic za nazaj ter vzpostavitev zaposlitve pri drugi toženki in priznanje pravic za naprej.
[OBRAZLOŽITEV]
1. Sodišče prve stopnje je ugotovilo ničnost pogodbe o zaposlitvi med tožnikom in prvo toženko in ničnost odpovedi pogodbe o zaposlitvi prve toženke iz poslovnega razloga. Ugotovilo je obstoj delovnega razmerja med tožnikom in drugo toženko od 28. 8. 2015 dalje, posledično pa je ugodilo tožnikovemu reintegracijskemu in delno tudi reparacijskemu zahtevku zoper drugo toženko.
2. Sodišče druge stopnje je ugodilo pritožbi druge toženke in sodbo sodišča prve stopnje spremenilo tako, da je zavrnilo vse zahtevke, ki so se nanašali nanjo.
3. Tožnik je vložil predlog za dopustitev revizije, v katerem sprašuje, ali lahko od druge toženke zahteva obstoj delovnega razmerja in priznanje vseh pravic iz delovnega razmerja za nazaj in vzpostavitev zaposlitve pri drugi toženki za naprej. Obenem se zavzema za priznanje vseh pravic pri drugi toženki. Zastavlja še vprašanje, kdaj v predmetni zadevi prične teči zastaranje zahtevka.
4. Predlog je utemeljen.
5. Sodišče po prvem odstavku 367.a člena Zakona o pravdnem postopku (ZPP, Ur. l. RS, št. 26/99 in naslednji) dopusti revizijo, če je od odločitve vrhovnega sodišča mogoče pričakovati odločitev o pravnem vprašanju, ki je pomembno za zagotovitev pravne varnosti, enotne uporabe prava ali za razvoj prava preko sodne prakse. Sodišče dopusti revizijo zlasti v naslednjih primerih: če gre za pravno vprašanje, glede katerega odločitev sodišča druge stopnje odstopa od sodne prakse vrhovnega sodišča; če gre za pravno vprašanje, glede katerega sodne prakse vrhovnega sodišča ni, še zlasti, če sodna praksa višjih sodišč ni enotna; ali če gre za pravno vprašanje, glede katerega sodna praksa vrhovnega sodišča ni enotna.
6. Vrhovno sodišče ugotavlja, da so glede vprašanja, opredeljenega v izreku tega sklepa, izpolnjeni pogoji za dopustitev revizije iz prvega odstavka 367.a člena ZPP, zato je predlog v tem obsegu dopustilo (tretji odstavek 367.c člena ZPP).
7. Vrhovno sodišče je odločitev sprejelo soglasno.