Supreme Court allows review on whether public employee salary during foreign mission depends on formal posting or actual prior duties.
Slovenia (SI)
Legislator summary
AI generatedThe Supreme Court of Slovenia granted permission for a review regarding the calculation of public employee salaries during international missions abroad. The lower courts ruled that the employee's salary should be based on the actual higher-value position they held in Slovenia before the mission, rather than their formal posting. The Court of Appeal upheld this decision, and the opposing party requested a review to establish a uniform legal standard for future cases.
Legislator headnote
AI generatedZakon o pravdnem postopku, 367.a odst. 1: Review is permitted when the second instance decision deviates from Supreme Court practice or when Supreme Court practice is not uniform, specifically regarding whether salary during foreign missions is based on formal posting or actual prior duties.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Revizija se dopusti glede vprašanja, ali na višino plače javnega uslužbenca za čas napotitve na mednarodno misijo v tujino vpliva plača za delo v Sloveniji glede na formalno razporeditev ali plača delovnega mesta, katerega naloge je delavec v Sloveniji pred napotitvijo dejansko opravljal.
[JEDRO]
Revizija se dopusti glede vprašanja, ali na višino plače javnega uslužbenca za čas napotitve na mednarodno misijo v tujino vpliva plača za delo v Sloveniji glede na formalno razporeditev ali plača delovnega mesta, katerega naloge je delavec v Sloveniji pred napotitvijo dejansko opravljal.
[OBRAZLOŽITEV]
1. Sodišče prve stopnje je tožniku prisodilo razliko v plači za čas od 1. 2. 2015 do 14. 7. 2016 s pripadajočimi zakonskimi zamudnimi obrestmi. Tožnik je v tem času opravljal delo na mednarodni misiji EULEX Kosovo. Ker je plača za delo na misiji odvisna od plače v domači državi, mu jo je toženka odmerila glede na plačo, ki bi jo prejemal po pogodbi o zaposlitvi v Sloveniji. Sodišče je ugotovilo, da tožnik pred napotitvijo ni opravljal dela po pogodbi o zaposlitvi, pač pa delo drugega, višje vrednotenega delovnega mesta, zato mu je prisodilo razliko z upoštevanjem plače po dejanskem delu.
2. Sodišče druge stopnje je pritrdilo pravnim zaključkom sodišča prve stopnje.
3. Toženka v predlogu za dopustitev revizije predlaga, da sodišče dopusti revizijo o več vprašanjih. Vsa se nanašajo na osnovo za določitev plače v tujini in na to, ali je presoja sodišča, da se pri osnovi za določitev plače v tujini upošteva plača, ki je tožniku pred napotitvijo pripadala po dejanskem delu ali plača po pogodbi o zaposlitvi.
4. Predlog je utemeljen.
5. Vrhovno sodišče po prvem odstavku 367.a člena Zakona o pravdnem postopku (Ur. l. RS, št. 26/99 in naslednji) dopusti revizijo, če je od odločitve vrhovnega sodišča mogoče pričakovati odločitev o pravnem vprašanju, ki je pomembno za zagotovitev pravne varnosti, enotne uporabe prava, ali za razvoj prava preko sodne prakse. Sodišče dopusti revizijo zlasti v naslednjih primerih: če gre za pravno vprašanje, glede katerega odločitev sodišča druge stopnje odstopa od sodne prakse vrhovnega sodišča; če gre za pravno vprašanje, glede katerega sodne prakse vrhovnega sodišča ni, še zlasti, če sodna praksa višjih sodišč ni enotna; ali če gre za pravno vprašanje, glede katerega sodna praksa vrhovnega sodišča ni enotna.
6. Vrhovno sodišče ugotavlja, da so pogoji iz 367. a člena ZPP izpolnjeni glede vprašanja, navedenega v izreku tega sklepa, zato je revizijo v tem obsegu dopustilo.
7. Odločitev je sprejelo soglasno.