Supreme Court allows review of labor law claim regarding weekly rest rights in military service.
Slovenia (SI)
Legislator summary
AI generatedThe Supreme Court of Slovenia granted the request for leave to appeal regarding specific labor law issues. The lower courts ruled that the employee's mandatory availability, uniform requirement, and daily meetings constituted work duties infringing on weekly rest rights. The court determined the appeal was admissible because the lower courts failed to provide sufficient reasoning for their assessment of these specific circumstances.
Legislator headnote
AI generatedZakon o pravdnem postopku, 367.a in 367.c člen: The Supreme Court may admit a review when the lower court's decision lacks sufficient reasoning regarding the material legal assessment of whether specific military duties infringe upon statutory rights to weekly rest.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Revizija se dopusti glede vprašanj:
- ali je v okoliščinah konkretnega primera materialno pravno pravilno stališče, da stalna dosegljivost, nahajanje v bazi in obveznost nošenja uniforme predstavlja delovno obveznost oziroma pomeni opravljanje, ki posega v pravico do tedenskega počitka,
- ali je v okoliščinah konkretnega primera materialno pravno pravilno stališče, da vsakodnevni sestanki predstavljajo delovno obveznost oziroma pomeni opravljanje dela za delodajalca, ki posega v pravico do tedenskega počitka?
[JEDRO]
Revizija se dopusti glede vprašanj:
- ali je v okoliščinah konkretnega primera materialno pravno pravilno stališče, da stalna dosegljivost, nahajanje v bazi in obveznost nošenja uniforme predstavlja delovno obveznost oziroma pomeni opravljanje, ki posega v pravico do tedenskega počitka,
- ali je v okoliščinah konkretnega primera materialno pravno pravilno stališče, da vsakodnevni sestanki predstavljajo delovno obveznost oziroma pomeni opravljanje dela za delodajalca, ki posega v pravico do tedenskega počitka?
[OBRAZLOŽITEV]
1. Sodišče prve stopnje je naložilo toženi stranki, da plača tožniku 2.977,92 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi, v presežku pa je zahtevek za plačilo zavrnilo. Odločitev temelji na ugotovitvi, da tožena stranka tožniku na misiji ni zagotovila tedenskega počitka v trajanju 24 ur. Tudi na dan, ko je bil prost, je moral biti dosegljiv, moral je nositi uniformo, ni smel zapuščati baze, lahko je sodeloval na sestankih.
2. Sodišče druge stopnje je pritožbo tožene stranke zavrnilo.
3. Tožena stranka je zoper pravnomočno sodbo sodišča druge stopnje vložila predlog za dopustitev revizije. Sprašuje, ali stalna dosegljivost v bazi, obveznost nošenja uniforme in vsakodnevni sestanki predstavljajo delovno obveznost oziroma pomenijo opravljanje dela za delodajalca, kar posega v pravico do tedenskega počitka.
4. Predlog je utemeljen.
5. Revizijsko sodišče v skladu s 367.a členom Zakona o pravdnem postopku (v nadaljevanju ZPP, Ur. l. RS, št. 26/99 in naslednji) ugotavlja, da so podani razlogi za dopustitev revizije glede vprašanj, navedenih v izreku sklepa. Zato jo je v skladu s 367.c členom ZPP dopustilo.
6. Sklep je bil sprejet soglasno.