Legislator Case Law & Legislation
VSRS Sklep VIII DoR 176/2019-7 ECLI:SI:VSRS:2019:VIII.DOR.176.2019.7 AI generated

Supreme Court allows review to determine if police training counts as probation for civil servant promotion.

Case Number VSRS Sklep VIII DoR 176/2019-7
Court / Authority
Jurisdiction Slovenia (SI)
Decision Date
Outcome Partially Allowed

Legislator summary

AI generated

The Supreme Court of Slovenia permitted a review of the lower courts' decision regarding a civil servant's promotion timeline. The lower courts ruled that police candidate training does not equate to probation, causing the employee to miss a promotion period and resulting in a backdated salary adjustment. The applicant argued that both training and probation serve identical preparatory functions and should be treated equivalently under current regulations. The court granted the review because resolving this distinction is essential for ensuring legal certainty and uniform application of promotion rules.

Legislator headnote

AI generated

367. a odst. 1 ZPP; Review is permitted when the decision may establish a legal rule important for legal certainty, uniform application of law, or the development of law through judicial practice.

Keywords

AI generated
civil servant promotion probation period equivalence police candidate training salary adjustment backdating legal certainty requirement uniform application of law judicial review criteria

Cited Legislation

AI generated
AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Revizija se dopusti glede vprašanja, ali se v napredovalno obdobje javnega uslužbenca všteje tudi čas usposabljanja kandidata za policista.

[JEDRO]

Revizija se dopusti glede vprašanja, ali se v napredovalno obdobje javnega uslužbenca všteje tudi čas usposabljanja kandidata za policista.

[OBRAZLOŽITEV]

1. Sodišči prve in druge stopnje sta presodili, da usposabljanje kandidata za policista ni izenačeno z institutom pripravništva in zato časa usposabljanja ni mogoče izvzeti iz napredovalnega obdobja. Triletno napredovalno obdobje se je po stališču sodišč prve in druge stopnje izteklo 3. 12. 2010, zato je pogoje za napredovanje glede na predpise, ki so v spornem obdobju omejevali napredovanja javnih uslužbencev, izpolnil 1. 4. 2014 in ne šele 1. 4. 2015, kot je trdila toženka. Tožniku je zato za obdobje od 1. 4. 2014 do 31. 3. 2015 priznalo razliko v plači.

2. Toženka v predlogu za dopustitev revizije postavlja dve vprašanji, in sicer:

— ali se lahko izenačuje usposabljanje kandidatov za policiste z institutom pripravništva in

— ali je pri napredovanju v plačni razred pri kandidatih za policiste treba upoštevati sedmi odstavek 11. člena prehodne določbe Uredbe o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede, v povezavi s tretjim odstavkom 16. člena ZSPJS, ki določa, da lahko javni uslužbenec na podlagi tega zakona napreduje vsaka tri leta za en ali dva plačna razreda, če izpolnjuje predpisane pogoje.

Meni, da sta pripravništvo in usposabljanje kandidata za policista podobna instituta, namenjena usposabljanju za poklic oziroma za opravljanje dela na delovnem mestu, na katerega bo delavec razporejen. Tudi po spornem obdobju sprejeta uredba izenačuje usposabljanje kandidatov za policiste s pripravništvom.

3. Vrhovno sodišče po prvem odstavku 367. a člena Zakona o pravdnem postopku (ZPP, Ur. l. RS, št. 26/99 in naslednji) dopusti revizijo, če je od odločitve Vrhovnega sodišča mogoče pričakovati odločitev o pravnem vprašanju, ki je pomembno za zagotovitev pravne varnosti, enotne uporabe prava, ali za razvoj prava preko sodne prakse.

4. Vrhovno sodišče ugotavlja, da so pogoji iz prvega odstavka 367. a člena ZPP izpolnjeni glede vprašanja, navedenega v izreku tega sklepa. Zato je revizijo dopustilo.