Legislator Case Law & Legislation
VSRS Sklep VIII DoR 238/2018-7 ECLI:SI:VSRS:2019:VIII.DOR.238.2018.7 AI generated

Supreme Court allows review regarding cumulative eligibility for additional annual leave days under ZDR-1.

Case Number VSRS Sklep VIII DoR 238/2018-7
Court / Authority
Jurisdiction Slovenia (SI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted

Legislator summary

AI generated

The Supreme Court of Slovenia granted a review request concerning the interpretation of Article 159(3) of the Employment Relations Act. The applicant argued whether workers falling into multiple protected categories receive cumulative additional leave days or only if they meet all conditions simultaneously. The court determined that the lower courts' divergent approach created a need for clarification to ensure uniform application of the law.

Legislator headnote

AI generated

Article 159(3) of the Employment Relations Act; Article 367a(1) of the Code of Procedural Law: A review is permitted when a lower court decision deviates from Supreme Court practice or when such practice is non-uniform, ensuring legal certainty and consistent application of statutory provisions.

Keywords

AI generated
additional annual leave cumulative eligibility employment relations act review procedure legal uniformity protected categories supreme court review

Cited Legislation

AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Revizija se dopusti glede vprašanja pravilne uporabe določbe tretjega odstavka 159. člena ZDR-1.

[JEDRO]

Revizija se dopusti glede vprašanja pravilne uporabe določbe tretjega odstavka 159. člena ZDR-1.

[OBRAZLOŽITEV]

1. Sodišče prve stopnje je zavrnilo tožničin zahtevek za določitev dodatnih 5 dni letnega dopusta za leto 2016.

2. Sodišče druge stopnje je zavrnilo tožničino pritožbo in potrdilo sodbo sodišča prve stopnje.

3. Tožeča stranka je vložila predlog za dopustitev revizije. Sprašuje, ali kategorijam delavcev iz tretjega odstavka 159. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) - starejši delavec, invalid, delavec z najmanj 60-odstotno telesno okvaro in delavec, ki neguje in varuje otroka, ki potrebuje posebno nego in varstvo - pripadajo najmanj trije dodatni dnevi letnega dopusta za vsako od naštetih kategorij v primeru, da posamezni delavec sodi v dva ali več od naštetih kategorij, ali mu dodatni letni dopust pripada le v primeru, da kumulativno izpolnjuje vse naštete pogoje oziroma sodi v vse naštete kategorije.

4. Sodišče po prvem odstavku 367a. člena Zakona o pravdnem postopku (ZPP) dopusti revizijo, če je od odločitve vrhovnega sodišča mogoče pričakovati odločitev o pravnem vprašanju, ki je pomembno za zagotovitev pravne varnosti, enotne uporabe prava ali za razvoj prava preko sodne prakse. Sodišče dopusti revizijo zlasti v naslednjih primerih: če gre za pravno vprašanje, glede katerega odločitev sodišča druge stopnje odstopa od sodne prakse vrhovnega sodišča; če gre za pravno vprašanje, glede katerega sodne prakse vrhovnega sodišča ni, še zlasti če sodna praksa višjih sodišč ni enotna; ali če gre za pravno vprašanje, glede katerega sodna praksa vrhovnega sodišča ni enotna.

5. Predlog je utemeljen.

6. Vrhovno sodišče je ugotovilo, da so glede vprašanja, opredeljenega v izreku tega sklepa, podani pogoji za dopustitev revizije iz prvega odstavka 367.a člena ZPP, zato je revizijo dopustilo (tretji odstavek 367.c člena ZPP).