Supreme Court allows review regarding Article 115 of Employment Relations Act termination of contract.
Legislator summary
AI generatedThe Supreme Court of Slovenia granted the review request concerning the proper application of Article 115 of the Employment Relations Act regarding the termination of the plaintiff's employment contract. The lower courts had previously ruled that the contract ended unlawfully on January 31, 2014, and the defendant sought clarification on whether additional protection periods apply after pregnancy termination. The court permitted the review because the second-instance decision deviated from established Supreme Court practice, creating a need for uniform legal interpretation.
Legislator headnote
AI generatedArticle 115 of the Employment Relations Act; Article 367.a of the Procedural Code: The Supreme Court permits a review when the second-instance decision diverges from established case law, thereby ensuring legal certainty and uniform application of the law.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Revizija se dopusti glede vprašanja pravilne uporabe določbe 115. člena ZDR-1 v zvezi s prenehanjem pogodbe o zaposlitvi tožnice.
[JEDRO]
Revizija se dopusti glede vprašanja pravilne uporabe določbe 115. člena ZDR-1 v zvezi s prenehanjem pogodbe o zaposlitvi tožnice.
[OBRAZLOŽITEV]
1. Sodišče prve stopnje je ugotovilo, da je tožnici dne 31. 1. 2014 nezakonito prenehala pogodba o zaposlitvi in opravljanju funkcije prokurista, ugotovilo trajanje delovnega razmerja do 17. 3. 2014, tožnici priznalo pravice iz delovnega razmerja do tega datuma, v presežku njen zahtevek zavrnilo in naložilo toženki, da ji povrne stroške postopka.
2. Sodišče druge stopnje je zavrnilo pritožbo obeh strank in potrdilo sodbo sodišča prve stopnje.
3. Tožena stranka je vložila predlog za dopustitev revizije. Sprašuje, ali mesec dodatnega varstva po prvem odstavku 115. člena ZDR-1 pripada delavki tudi po prekinitvi nosečnosti. Zanima jo, ali delavki, ki nima odpovednega roka, pripada varstvo po četrtem odstavku 115. člena, čeprav je delodajalca obvestila o nosečnosti po podani odpovedi.
4. Sodišče po prvem odstavku 367.a člena Zakona o pravdnem postopku (ZPP, Ur. l. RS, št. 26/99 in naslednji) dopusti revizijo, če je od odločitve Vrhovnega sodišča mogoče pričakovati odločitev o pravnem vprašanju, ki je pomembno za zagotovitev pravne varnosti, enotne uporabe prava ali za razvoj prava preko sodne prakse. Sodišče dopusti revizijo zlasti v naslednjih primerih: če gre za pravno vprašanje, glede katerega odločitev sodišča druge stopnje odstopa od sodne prakse Vrhovnega sodišča; če gre za pravno vprašanje, glede katerega sodne prakse Vrhovnega sodišča ni, še zlasti, če sodna praksa višjih sodišč ni enotna; ali če gre za pravno vprašanje, glede katerega sodna praksa Vrhovnega sodišča ni enotna.
5. Vrhovno sodišče je ugotovilo, da so glede vprašanja, opredeljenega v izreku tega sklepa, podani pogoji za dopustitev revizije iz prvega odstavka 367.a člena ZPP, zato je revizijo dopustilo v tako začrtanem obsegu (tretji odstavek 367.c člena ZPP).