Employer pays all costs in termination disputes unless employee abused procedural rights. Dismissed appeal regarding lawyer fees. Employer bears costs regardless of outcome.
Slovenia (SI)
Legislator summary
AI generatedThe appellate court dismissed the employer's appeal, upholding the first-instance decision that the employer must bear all procedural costs. The dispute concerned an illegal summary dismissal, and the employer argued for cost allocation based on the case outcome. The court ruled that under the Labor and Social Courts Act, the employer automatically pays all costs in termination disputes unless the employee abused procedural rights.
Legislator headnote
AI generatedZakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1), 5. odstavek 41. člena; Employer bears all procedural costs in termination disputes regardless of outcome, unless employee abused procedural rights.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Pritožba se zavrne in se potrdi izpodbijani del sklepa sodišča prve stopnje.
Tožena stranka sama krije stroške pritožbenega postopka.
[JEDRO]
V obravnavani zadevi gre za spor o prenehanju delovnega razmerja (spor se je vodil zaradi nezakonite izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi). ZDSS-1 v petem odstavku 41. člena določa, da krije delodajalec svoje stroške postopka, če gre za spor o prenehanju delovnega razmerja, ne glede na izid postopka, razen če je delavec z vložitvijo tožbe ali z ravnanjem v postopku zlorabil procesne pravice.
[OBRAZLOŽITEV]
1. Sodišče prve stopnje je zavrnilo predlog tožeče stranke za dovolitev obnove postopka I Pd 610/2014 in za razveljavitev sodbe opr. št. I Pd 610/2014 z dne 5. 2. 2014. Sklenilo je, da vsaka stranka krije svoje stroške postopka.
2. Tožena stranka v pritožbi izpodbija sklep sodišča prve stopnje v 2. točki izreka (stroški postopka) ker meni, da bi ji sodišče prve stopnje moralo priznati stroške postopka, ki jih je priglasila na naroku dne 6. 4. 2018.
3. Pritožba ni utemeljena.
4. Pritožbeno sodišče je izpodbijani del sklep sodišča prve stopnje preizkusilo v okviru pritožbenih razlogov in razlogov, na katere pazi po uradni dolžnosti, po drugem odstavku 350. člena v zvezi s 366. členom Zakona o pravdnem postopku (Ur. l. RS, št. 26/99 in naslednji - ZPP).
5. Pritožbeno sodišče ugotavlja, da je odločitev sodišča prve stopnje o stroških postopka pravilna, ker gre za spor o prenehanju delovnega razmerja (spor se je vodil zaradi nezakonite izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi). Zakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1, Ur. l. RS, št. 2/2004) v petem odstavku 41. člena določa, da krije delodajalec svoje stroške postopka, če gre za spor o prenehanju delovnega razmerja, ne glede na izid postopka, razen če je delavec z vložitvijo tožbe ali z ravnanjem v postopku zlorabil procesne pravice.
6. Glede na navedeno tožena stranka ni upravičena do povračila stroškov postopka, saj gre za spor o prenehanju delovnega razmerja, zato tudi ni upravičena do povračila stroškov zastopanja na naroku dne 6. 4. 2018 in je zato pritožba tožene stranke neutemeljena.
7. Ker ni podan niti s pritožbo uveljavljen razlog in ne razlogi, na katere pazi pritožbeno sodišče po uradni dolžnosti, je pritožbeno sodišče pritožbo tožene stranke zavrnilo kot neutemeljeno in potrdilo izpodbijani del sklep sodišča prve stopnje (2. točka 365. člena ZPP).
8. Ker tožena stranka s pritožbo ni uspela krije sama stroške pritožbenega postopka (154. člen v zvezi s 165. členom ZPP).