Legislator Case Law & Legislation
VDSS sklep Pdp 913/2000 ECLI:SI:VDSS:2002:PDP.913.2000 AI generated

Appeal allowed; first instance dismissed claims due to missing pay slips, violating material truth principle.

Case Number VDSS sklep Pdp 913/2000
Court / Authority
Jurisdiction Slovenia (SI)
Decision Date
Outcome Partially Allowed

Legislator summary

AI generated

The appellate court allowed the appeal and quashed the first-instance judgment, ordering a retrial. The lower court incorrectly dismissed workers' claims for unpaid wages because they lacked specific pay slips, despite the employer's admission of holding records. The court ruled that the employer is legally obligated to provide wage evidence under the relevant labor law, and the first instance failed to ascertain the material truth by ignoring this statutory duty.

Legislator headnote

AI generated

13. člen Zakona o evidencah na področju dela; 4. člen Zakona o evidencah na področju dela: Delodajalec mora delavcu posredovati podatke o plačah, ki jih ima dolžan trajno hraniti, da bi se lahko ugotovila materialna resnica pri spornih zahtevkih.

Keywords

AI generated
Zakon o evidencah na področju dela materialna resnica plačilne liste delodajalnikova dolžnost razveljavitev sodbe ponovno sojenje neizveden dokazni postopek

Cited Legislation

AI generated
13. člen Zakona o evidencah na področju dela (Ur. l. SFRJ št. 17/90)
4. člen Zakona o evidencah na področju dela (Ur. l. SFRJ št. 17/90)
338. člen Zakona o pravdnem postopku (ZPP)
353. člen Zakona o pravdnem postopku (ZPP)
7. člen Zakona o pravdnem postopku (ZPP)
1. odstavek 339. člen Zakona o pravdnem postopku (ZPP)
AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Pritožbi se ugodi in se sodba sodišča prve stopnje razveljavi ter zadeva vrne temu sodišču v novo sojenje.

[JEDRO]

Sodišče prve stopnje je preuranjeno zaključilo, da zahtevki tožnikov niso utemeljeni, ker niso dostavili plačilnih list za posamezne mesece. Čeprav je tožena stranka zatrjevala, da zahtevanih plačilnih list za sporno obdobje nima več, pa je glede na 13. člen še veljavnega Zakona o evidencah na področju dela (Ur. l. SFRJ št. 17/90) dolžan trajno hraniti evidence o plačah delavcev. Delavec ima na podlagi 4. člena tega zakona pravico, da te evidence uporabi zaradi uveljavljanja svojih pravic. Zaradi tega mora delodajalec na zahtevo te podatke posredovati. Sodišče prve stopnje bi moralo zahtevati, da tožena stranka predloži podatke o izplačanih plačah tožnikom v spornem obdobju.

[OBRAZLOŽITEV]

Z izpodbijano sodbo je sodišče prve stopnje zavrnilo tožbene zahtevke vseh tožnikov, (navedene v izreku od 1. do 101. točke od strani 3 do 158), iz naslova premalo izplačanih plač po Splošni kolektivni pogodbi za gospodarstvo (SKPG/90) za čas od aprila 1991 do vključno decembra 1993 v skupnem znesku 17,770.920,20 SIT s pripadajočimi zakonitimi obrestmi od zapadlosti posameznih mesečnih zneskov dalje do plačila. Sodišče je zavrnitev zahtevkov utemeljilo s tem, da tožniki niso kot dokaz za utemeljenost zahtevkov predložili plačilne liste za navedeno obdobje, zaradi česar ni moglo preveriti višine zahtevkov.

Zoper navedeno sodbo se pritožujejo vsi tožniki iz vseh pritožbenih razlogov po 338. členu Zakona o pravdnem postopku (ZPP, Ur. l. RS št. 26/99) in predlagajo, da pritožbeno sodišče pritožbi ugodi in izpodbijano sodbo spremeni tako, da tožbenim zahtevkom ugodi, podrejeno, da jo razveljavi in vrne zadevo sodišču prve stopnje v novo sojenje. Pritožba poudarja, da izrek izpodbijane sodbe nasprotuje razlogom v sodbi, predvsem pa je nasprotje med razlogi in vsebino dokaznih listin. Sodišče se formalno sklicuje na dokazni postopek, ki ga dejansko sploh ni izvedlo, zato sploh ni ugotavljalo dejanskega stanja ter ni znano na podlagi česa je ugotovilo neutemeljenost zahtevkov.

V zvezi s tem je kršeno načelo materialne resnice po 7. členu ZPP. Tožena stranka ni hotela sodelovati v dokaznem postopku glede dejansko izplačnih plač in o tem ni predložila zahtevanih podatkov o tožnikih v spornem obdobju, čeprav je nekaterim izdala zadolžnice. Sodišče tudi ni ugotavljalo utemeljenost znižanja s kolektivo pogodbo določenih plač. Tožniki so zato predložili izračun prikrajšanja pri plači na podlagi znanih podatkov list izhodiščnih plač in programa metodologije izračuna prikrajšanja pri plači do višine, določene po SKPG/90.

Pritožba je utemeljena. Sodišče prve stopnje je preuranjeno prišlo do zaključka, da zahtevki tožnikov niso utemeljeni, ker niso dostavili plačilnih list za posamezne mesece. Čeprav je tožena stranka zatrjevala, da zahtevanih plačilnih list za sporno obdobje nima več, pa je glede na 13. člen še veljavnega Zakona o evidencah na področju dela (Ur. l. SFRJ št. 17/90) dolžan trajno hraniti evidence o plačah delavcev, delavec pa ima na podlagi 4. člena tega zakona pravico, da te evidence uporabi zaradi uveljavljanja svojih pravic. Zaradi tega mora delodajalec na zahtevo te podatke posredovati.

Zato bi moralo sodišče prve stopnje zahtevati, da tožena stranka predloži podatke o izplačanih plačah tožnikom v obdobju od 1.4.1991 do 31.12.1993. Podana je bistvena kršitev določb postopka iz 1. odstavka 339. člena ZPP, saj je to vplivalo na zakonitost in pravilnost sodbe. Poleg tega sodišče prve stopnje ni presojalo pravni temelj vtoževanih terjatev glede na zatrjevano nezakonitost znižanja plač do 20 odstotkov in glede na izdane zadolžnice, ki so jih predložili štirje tožniki ter v zvezi s tem utemeljenosti toženčevega ugovora zastaranja.

Ker vsega navedenega sodišče prve stopnje ni storilo, je nepopolno ugotovilo dejansko stanje in v posledici tega zmotno uporabilo materialno pravo. Na podlagi navedenega je pritožbeno sodišče ugodilo pritožbi in izpodbijano sodbo razveljavilo ter zadevo vrnilo sodišču prve stopnje v novo sojenje (353. člen ZPP), da bo v nakazani smeri ponovno presodilo o utemeljenosti tožbenih zahtevkov.