Legislator Case Law & Legislation
VDSS sodba Pdp 1839/2001 ECLI:SI:VDSS:2003:PDP.1839.2001 AI generated

Appeal dismissed; severance rights arise only upon bankruptcy start, making them bankruptcy costs.

Case Number VDSS sodba Pdp 1839/2001
Court / Authority
Jurisdiction Slovenia (SI)
Decision Date
Outcome Dismissed

Legislator summary

AI generated

The Higher Labour and Social Court dismissed the appeal against the first-instance judgment ordering the employer to pay severance to a terminated employee. The court held that severance rights for employees whose employment ended due to the initiation of bankruptcy proceedings arise only on the day the bankruptcy process begins. Consequently, these payments constitute costs of the bankruptcy proceedings rather than privileged claims, meaning the employer must pay them directly without requiring special declaration by the administrator.

Legislator headnote

AI generated

ZJSRS-C 19. odstavek 2.; Pravica do odpravnine zaradi začetka stečajnega postopka nastane šele z dnem uvedbe stečajnega postopka in predstavlja strošek tega postopka, ki ga delodajalec izplača neposredno.

Keywords

AI generated
severance pay bankruptcy proceedings employment termination bankruptcy costs privileged claims ZJSRS-C ZPPSL

Cited Legislation

AI generated
19. odstavek 2. ZJSRS-C
160. člen ZPPSL
158. člen ZPPSL
36f. člen ZDR
AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Pritožba se zavrne in se potrdi sodba sodišča prve stopnje.

[JEDRO]

Pravica do odpravnine delavcu, ki mu delovno razmerje preneha zaradi začetka stečaja, nastane šele z dnem uvedbe stečajnega postopka (stečajni postopek se je pričel po uveljavitvi ZJSRS-C), kar pomeni, da so izdatki iz naslova odpravnin stroški stečajnega postopka, saj gre za izdatek, ki je nastal zaradi stečajnega postopka. Takšnih terjatev v stečajnem postopku sploh ni potrebno posebej prijavljati in jih stečajni upravitelj mora izplačati že na podlagi zakona, pred oblikovanjem razdelitvene mase.

[OBRAZLOŽITEV]

Z izpodbijano sodbo je sodišče prve stopnje ugotovilo, da obstoji terjatev tožnika do tožene stranke v neto znesku 266.398,98 SIT, z obrestmi po temeljni obrestni meri od 23.3.2000 dalje do plačila, ki jo je tožena stranka dolžna izplačati tožniku (prvi odstavek izreka). Toženi stranki je naložilo, da tožniku povrne stroške postopka v višini 76.699,00 SIT z zakonitimi zamudnimi obrestmi od 13.9.2001 do plačila (drugi odstavek izreka).

Zoper takšno sodbo se iz vseh treh pritožbenih razlogov, navedenih v prvem odstavku 338. čl. Zakona o pravdnem postopku (ZPP - Ur. l. RS št. 26/99 in 96/2002) pritožuje tožena stranka. Sodišče prve stopnje naj bi zmotno uporabilo materialno pravo, ko je štelo, da je pravni temelj za tožbeni zahtevek podan v Zakonu o spremembah in dopolnitvah zakona o jamstvenem skladu RS (ZJSRS-C - Ur. l. RS št. 53/99). Določbe Zakona o prisilni poravnavi, stečaju in likvidaciji (ZPPSL - Ur. l. RS št. 67/93 - 52/99) o materialnopravnih posledicah stečajnega postopka se nanašajo zgolj na terjatve, ki so že nastale do dneva začetka stečajnega postopka.

Samo takšne terjatve se lahko poplačajo iz stečajne mase, pravico do odpravnine, določene z ZJSRS-C pa delavec pridobi istega dne, ko se je stečajni postopek že začel, zato bi se te terjatve lahko izplačale le kot stroški stečajnega postopka, vendar pa ZPPSL ne določa, da so te terjatve stroški stečajnega postopka in zato ni zakonitega temelja, da se iz stečajne mase izločijo sredstva za poplačilo teh terjatev po 158. čl. ZPPSL. Kot priviligirane terjatve so v 160. čl. ZPPSL navedene le terjatve, ki so nastale pred začetkom stečajnega postopka, kar pa ne velja za terjatev, ki je v tem sporu predmet tožbenega zahtevka.

Pravice delavcev, ki jim je delovno razmerje prenehalo zaradi začetka stečajnega postopka, se zagotavljajo s posebnim zakonom, iz posebnih finančnih virov in ne iz stečajne mase, saj bi bilo sicer kršeno temeljno načelo stečajnega postopka, to je načelo paritete pri poplačilu stečajnih upnikov. Napačno naj bi bilo stališče sodišča prve stopnje, da imajo delavci iz 16. čl. ZJSRS-C enake pravice kot delavci, ki jim je delovno razmerje prenehalo zaradi nujnih operativnih razlogov po ZDR, saj ZPPSL ne določa, da so terjatve delavcev, ki so nastale zaradi prenehanja delovnega razmerja ob stečaju, strošek stečajnega postopka.

Zakon o jamstvenem skladu Republike Slovenije (ZJSRS - Ur. l. RS št. 25/97 - 22/2000), ki zagotavlja določene pravice delavcem in izplačilo prejemkov iz delovnega razmerja, ne more posegati v načela ZPPSL, zato se sredstva za pravice delavcev, ki jim je delovno razmerje prenehalo zaradi začetka stečaja, zagotavljajo s posebnim zakonom in iz posebnih finančnih virov, ne pa iz stečajne mase, saj bi se sicer kršilo načelo paritete pri izplačilu upnikov. 19. člen ZJSRS-C določa le pravice delavcem po tem zakonu, ne pa pravice, ki bi jim šle po ZPPSL.

Tožena stranka predlaga, da pritožbeno sodišče izpodbijano sodbo spremeni tako, da tožbeni zahtevek zavrne.

Pritožba ni utemeljena.

V skladu z drugim odstavkom 350. čl. ZPP je pritožbeno sodišče izpodbijano sodbo preizkusilo v mejah razlogov, ki so navedeni v pritožbi, pri tem pa je po uradni dolžnosti pazilo na bistvene kršitve določb pravdnega postopka iz 1., 2., 3., 6., 7., 8., 11., 12. in 14. tč. drugega odstavka 339. čl. ZPP in na pravilno uporabo materialnega prava.

Tožena stranka formalno sicer uveljavlja pritožbeni razlog bistvene kršitve določb pravdnega postopka, vendar tega pritožbenega očitka z ničemer ne konkretizira. Zaradi navedenega je pritožbeno sodišče lahko ugotavljalo le morebitni obstoj bistvenih kršitev določb pravdnega postopka, na katere pazi po uradni dolžnosti, vendar je pri tem preizkusu ugotovilo, da ni podana nobena od v drugem odstavku 350. čl. ZPP taksativno naštetih bistvenih kršitev določb pravdnega postopka.

Tudi pritožbenega očitka zmotne oziroma nepopolne ugotovitve dejanskega stanja ni bilo mogoče preizkusiti, saj pritožba ne navaja, katera odločilna dejstva naj bi sodišče prve stopnje napačno ugotovilo oziroma katerih odločilnih dejstev ni ugotovilo.

Dejansko se vse pritožbene navedbe nanašajo na zmotno uporabo materialnega prava. Sodišče prve stopnje ni zmotno uporabilo materialnega prava, ko je na podlagi prvega odstavka 19. čl. ZJSRS-C štelo, da je tožnik upravičen do odpravnine, ki gre trajno presežnim delavcem. V skladu s prvim odstavkom 106. čl. ZPPSL je tožniku delovno razmerje pri toženi stranki prenehalo z dnem začetka stečajnega postopka. Tožnik tako spada med delavce iz 16. čl. ZJSRS, saj ta določa, da ima pravice po tem zakonu delavec, ki mu je delovno razmerje prenehalo zaradi insolventnosti delodajalca, pri katerem je bil zaposlen neprekinjeno najmanj tri mesece pred datumom prenehanja delovnega razmerja.

Glede takšnih delavcev pa 19. člen ZJSRS-C določa, da imajo do uveljavitve novega zakona o delovnih razmerjih, pravico do odpravnine v višini in pod pogoji, kot jo imajo delavci, ki jim je delovno razmerje prenehalo zaradi nujnih operativnih razlogov po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR - Ur. l. RS št. 15/90, 5/91 in 81/93). Navedeno pomeni, da je šele ZJSRS-C iz leta 1999 dal pravno podlago za to, da tudi delavci, ki jim je delovno razmerje prenehalo zaradi insolventnosti delodajalca (stečaj, prisilna poravnava) od delodajalca lahko zahtevajo odpravnino, ki gre trajno presežnim delavcem.

Res je sicer, da je bil z odločbo 19. čl. ZJSRS-C prebit okvir tega zakona, kot je opredeljen v 1. čl. ZJSRS. Ta zakon naj bi namreč, kot pravilno opozarja tožena stranka, urejal varstvo in obseg pravic, ki se pokrivajo iz sredstev sklada ter roke in postopke za njihovo uveljavitev. Vendar pa tako gramatikalna, kot teleološka razlaga določb 19. čl. ZJSRS-C nedvoumno kažeta, da so na podlagi te določbe delavci, ki jim je delovno razmerje prenehalo zaradi stečaja ali prisilne poravnave, pridobili pravico do odpravnine, ki jim jo mora izplačati delodajalec in ne jamstveni sklad.

V skladu z drugim odstavkom 19. čl. ZJSRS-C delavci pravico do odpravnine uveljavljajo v postopku in na način, kot ga določajo predpisi o prisilni poravnavi, stečaju in likvidaciji; sklad pa odpravnine izplačuje le v višini, določeno s 3. alineo drugega odstavka 19. čl. ZJSRS, to je največ do višine ene minimalne plače, določene z zakonom. Sicer pa se je tudi sodna praksa medtem že enotno opredelila, da so do odpravnine zaradi začetka stečajnega postopka upravičeni vsi delavci, ki so pri delodajalcu zaposleni najmanj dve leti (tretji odstavek 36f.

čl. ZDR) in da je te odpravnine dolžan izplačati delodajalec, to je stečajni dolžnik.

Tožniku je delovno razmerje zaradi uvedbe stečajnega postopka prenehalo po uveljavitvi ZJSRS-C, zato je upravičen do odpravnine, kakršna gre trajno presežnim delavcem po določbah ZDR. Sodišče prve stopnje je tako imelo osnovo za ugotovitev, da iz naslova odpravnine obstoji terjatev tožnika do stečajnega dolžnika, pri čemer višina terjatve med strankama niti ni bila sporna.

Pravica do odpravnine zaradi začetka stečaja nastane šele z dnem uvedbe stečajnega postopka (stečajni postopek se je pričel po uveljavitvi ZJSRS-C), kar pomeni, da so izdati iz naslova opravnin stroški stečajnega postopka, saj gre za izdatek, ki je nastal zaradi stečajnega postopka. Tožena stranka se zato neutemeljeno sklicuje na določbo drugega odstavka 160. čl. ZPPSL o priviligiranih terjatvah, ki se poravnavajo kot stroški stečajnega postopka. Zakonska dikcija o tem, da se priviligirane terjatve poravnavajo kot stroški stečajnega postopka ne pomeni, da te terjatve predstavljajo stroške stečajnega postopka, temveč, da se te terjatve pri izplačilu obravnavajo na enak način, kot velja za stroške. Terjatve, ki so nastale med stečajnim postopkom, torej po njegovem začetku, pa so strošek stečajnega postopka. Takšnih terjatev v stečajnem postopku sploh ni potrebno posebej prijavljati in jih stečajni upravitelj mora izplačati že na podlagi zakona, pred oblikovanjem razdelitvene mase.