Labor court has jurisdiction over unpaid wages even if employment relationship existence is not claimed.
Slovenia (SI)
Legislator summary
AI generatedThe Supreme Court of Slovenia ruled that the Labor Court in Celju has jurisdiction over a dispute regarding unpaid wages and benefits. Although the plaintiff did not explicitly claim the existence of an employment relationship, the court determined this omission does not affect jurisdiction. The court held that the dispute concerns rights and obligations arising from an employment relationship, making the Labor Court the competent authority under the relevant law.
Legislator headnote
AI generatedZakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1); Jurisdiction over disputes regarding rights and obligations from an employment relationship exists regardless of whether the existence of the employment relationship is explicitly claimed by the plaintiff.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedCited Case Law
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Za odločanje v tej zadevi je pristojno Delovno sodišče v Celju.
[JEDRO]
Predmet spora v tej zadevi so neizplačane plače in drugi prejemki iz delovnega razmerja. Ali je obstoj delovnega razmerja ugotovljen oziroma ali je njegov obstoj tožnik pravočasno uveljavljal, na pristojnost sodišča ne vpliva. Spor, kot je opredeljen v tožbi, je spor med delavcem in delodajalcem o pravicah in obveznostih iz delovnega razmerja.
[OBRAZLOŽITEV]
1. Delovno sodišče v Celju je 26. 1. 2016 izdalo sklep o nepristojnosti v zadevi Pd 296/2015 po ugotovitvi, da tožnik sicer zahteva izplačilo plač in drugih prejemkov iz delovnega razmerja, ni pa zahteval ugotovitve obstoja delovnega razmerja. Obrazložilo je, da za odločanje o zahtevku za plačilo prejemkov iz naslova dela na črno ni stvarno pristojno in je po pravnomočnosti sklep odstopilo Okrajnemu sodišču v Celju.
2. Okrajno sodišče v Celju je sprožilo spor o pristojnosti. Navaja, da se zahtevek nanaša na pravice oziroma obveznosti iz delovnega razmerja med delavcem in delodajalcem. To, da tožnik ni uveljavljal obstoja delovnega razmerja, ne vpliva na pristojnost sodišča, temveč kvečjemu na utemeljenost zahtevka. Sklicuje se na odločitvi Višjega delovnega in socialnega sodišča v zadevah Pdp 1007/2013 z dne 8. 5. 2014 in Pdp 419/2015 z dne 17. 9. 2015.
3. Za odločanje v tej zadevi je pristojno Delovno sodišče v Celju.
4. Predmet spora v tej zadevi so neizplačane plače in drugi prejemki iz delovnega razmerja. Ali je obstoj delovnega razmerja ugotovljen oziroma ali je njegov obstoj tožnik pravočasno uveljavljal, na pristojnost sodišča ne vpliva. Spor, kot je opredeljen v tožbi, je spor med delavcem in delodajalcem o pravicah in obveznostih iz delovnega razmerja, zato je za odločanje na podlagi b) točke prvega odstavka 5. člena Zakona o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1, Ur. l. RS št. 2/2004) stvarno in krajevno pristojno Delovno sodišče v Celju.