Labor court dismissed appeal for non-justiciable claim; applicant failed to allege discrimination under ZDR-1 Art. 200(5).
Slovenia (SI)
Legislator summary
AI generatedThe appeal court rejected the applicant's request to annul the hiring decision and re-open the employment contract. The applicant argued the internal selection process was unfair and violated procedural rules, but the court found no merit. The court ruled that the applicant's claim does not fall within judicial jurisdiction because they did not allege discrimination under Article 200(5) of the Employment Relations Act, thereby denying them access to court.
Legislator headnote
AI generated5. odstavek 200. člen ZDR-1; Tožba za razveljavitev izbire kandidata za delo ni sodna stvar, če kandidat ni zatrjeval kršitve zakonske prepovedi diskriminacije.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Pritožba se zavrne in se potrdi izpodbijani sklep sodišča prve stopnje.
[JEDRO]
Tožnikov zahtevek, da naj se razpis razveljavi in ponovno objavi ter sklene delovno razmerje, ne sodi v sodno pristojnost. Ker je skladno z določbo 5. odstavka 200. člena ZDR-1 sodno varstvo neizbranemu kandidatu pred pristojnim sodiščem dopustno v roku 30 dni le v primeru, če ta meni, da mu je bila pri izbiri kršena zakonska prepoved diskriminacije, česar pa tožnik v tožbi ni zatrjeval, je potrebno tožnikovo tožbo zavreči, saj zanjo ni sodnega varstva.
[OBRAZLOŽITEV]
Sodišče prve stopnje je z izpodbijanim sklepom tožbo zavrglo.
Zoper sklep se pravočasno z laično pritožbo pritožuje tožnik. Iz pritožbe izhaja, da se s sklepom ne strinja. Navaja, da je postopek „notranje nasproten, v nesorazmerju in konflikten“ ter da je sodišče bistveno kršilo določbe pravdnega postopka (14. in 15. točko 2. odstavka 339. člena ZPP. Iz sklepa izhaja, da ne gre za spor po 200. členu ZDR-1, vendar pa mora biti za sodno varstvo po 200. členu ZDR-1 pogodba o zaposlitvi izbranega kandidata zakonita tudi glede objave razpisa. Sodišče bi moralo ta spor voditi kot spor zaradi plačila odškodnine, zato sta oblikovanje spora in materialno pravo, ki ga je uporabilo sodišče prve stopnje v nasprotju. Zahteva razveljavitev izpodbijanega sklepa.
Pritožba ni utemeljena.
Pritožbeno sodišče je preizkusilo izpodbijani sklep sodišča prve stopnje v mejah pritožbenih razlogov, pri čemer je po uradni dolžnosti na podlagi 2. odstavka 350. člena Zakona o pravdnem postopku (ZPP, Ur. l. RS, št. 26/99 in nadaljnji) v zvezi s prvim odstavkom 366. člena ZPP pazilo na absolutne bistvene kršitve določb postopka iz 1., 2., 3., 6., 7., 11. točke, razen glede obstoja in pravilnosti pooblastila za postopek pred sodiščem prve stopnje ter 12. in 14. točke drugega odstavka 339. člena ZPP in na pravilno uporabo materialnega prava. Ugotovilo je, da sodišče prve stopnje ni zagrešilo nobene izmed bistvenih kršitev določb pravdnega postopka, na katere pazi pritožbeno sodišče po uradni dolžnosti, odločitev pa je tudi materialnopravno pravilna.
Pritožbeno sodišče se z razlogi iz izpodbijanega sklepa sodišča prve stopnje, ki je pravilno na podlagi 1. odstavka 18. člena ZPP zavrglo tožbo, v celoti strinja. Pravilno je ugotovilo, da tožnikov zahtevek, da naj se razpis razveljavi in ponovno objavi ter sklene delovno razmerje, ne sodi v sodno pristojnost. Ker je skladno z določbo 5. odstavka 200. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1, Ur. l. RS, št. 21/2013) sodno varstvo neizbranemu kandidatu pred pristojnim sodiščem dopustno v roku 30 dni le v primeru, če ta meni, da mu je bila pri izbiri kršena zakonska prepoved diskriminacije, česar pa tožnik v tožbi ni zatrjeval, je sodišče prve stopnje tožbo zavrglo, saj zanjo ni sodnega varstva.
Glede na navedeno so neutemeljene pritožbene navedbe tožnika, zato je pritožbeno sodišče na podlagi 2. točke 365. člena ZPP pritožbo zavrnilo in potrdilo izpodbijani sklep sodišča prve stopnje.
Izrek o stroških pritožbenega postopka je odpadel, ker jih tožnik ni priglasil.