Supreme Court dismisses request for leave to appeal when appeal is already statutorily permitted.
Slovenia (SI)
Legislator summary
AI generatedThe Supreme Court of Slovenia rejected the plaintiff's request for leave to appeal a labor dispute. The first-instance court had dismissed the claim for wrongful termination, and the appellate court upheld this decision based on established facts and legal reasoning. Since the law automatically permits appeals in employment disputes, the court found no legal basis or interest in reviewing the procedural request for leave to appeal.
Legislator headnote
AI generatedZakon o delovnih in socialnih sodiščih; Zakon o postopku pred delovnimi in socialnimi sodišči: When an appeal is statutorily mandatory, a separate request for leave to appeal is inadmissible due to lack of legal basis and interest.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Predlog se zavrže.
[JEDRO]
Ker za odločanje o dopustitvi revizije v primeru, ko je ta že po zakonu dovoljena, ni ne pravne podlage ne pravnega interesa pravdnih strank, je Vrhovno sodišče predlog za dopustitev revizije kot nedovoljen zavrglo.
[OBRAZLOŽITEV]
1. Sodišče prve stopnje je zavrnilo tožbeni zahtevek za ugotovitev nezakonitosti izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi, z reintegracijskim in denarnimi zahtevki vred. Sodišče druge stopnje je pritožbo tožnika zavrnilo in potrdilo sodbo sodišča prve stopnje, ker je v celoti soglašalo z njegovimi dejanskimi ugotovitvami in pravno presojo.
2. Tožnik je vložil revizijo in poleg tega „pa iz previdnosti“ še predlog za dopustitev revizije. Po določbi 2. točke 31. člena Zakona o delovnih in socialnih sodiščih (Uradni list RS, št. 2/2004 – ZDSS-1) je v sporih o obstoju ali prenehanju delovnega razmerja revizija vselej dovoljena.
3. Ker za odločanje o dopustitvi revizije v primeru, ko je ta že po zakonu dovoljena ni ne pravne podlage ne pravnega interesa pravdnih strank, je Vrhovno sodišče predlog za dopustitev revizije zavrglo kot nedovoljen (tretji odstavek 367. člena ob smiselni uporabi 377. in 374. člena ZPP).