Legislator Case Law & Legislation
Decizia nr. 1906/2013 AI generated

Labor Fine Jurisdiction Set by Site of Undeclared Work; Cluj-Napoca Court Competent

Case Number Decizia nr. 1906/2013
Court / Authority
Jurisdiction Romania (RO)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted

Legislator summary

AI generated

The High Court of Cassation and Justice resolved a negative jurisdictional conflict by establishing that the territorial competence to hear the contravention appeal lies with the Cluj-Napoca Court, thereby favoring that court and overturning the prior declination to the Bucharest Sector 2 Court. The dispute arose from a company’s challenge to a fine for employing 4043 persons without individual labor contracts; the Bucharest court declined in favor of Cluj-Napoca based on the place of the alleged offense, while the Cluj-Napoca court declined back, reasoning that contracts could only be concluded at the company’s registered office in Bucharest. Decisively, the Court interpreted Article 32(2) of Government Ordinance No. 2/2001, holding that the "place of commission" of the offense under Article 276(1)(e) of the Labor Code—consisting of the material element of accepting work without a contract—is where the workers were actually found performing undeclared labor, here in Cluj-Napoca, not the employer’s seat; consequently, the Ploiești (sic, stated as Cluj-Napoca) Court is competent, with the decision being final and irrevocable.

Legislator headnote

AI generated

art. 22 alin. (3) C. proc. civ, art. 276 alin. (1) lit. e) C. mun, art. 16 C. mun; Labor Fine Jurisdiction Set by Site of Undeclared Work; Cluj-Napoca Court Competent: În stabilirea instanței competentă teritorial să soluționeze prezenta cauză, trebuie corect interpretate dispozițiile legale ce vizează „locul săvârșirii contravenției" reglementat de art. 32 alin. (2) din O.G. nr. 2/2001, ceea ce presupune a statua asupra conținutului contravenției cu consecința identificării locului săvârșirii acesteia.

Keywords

AI generated
labor jurisdictional conflict negative conflict of jurisdiction territorial jurisdiction undeclared work contract for work and materials fine for construction violation

Cited Legislation

AI generated
art. 22 alin. (3) C. proc. civ
Înalta Curte, competentă să soluționeze conflictul conform art. 22 alin. (3) C. proc. civ., stabilește competența de soluționare a cauzei în favoarea Judecătoriei Cluj-Napoca, pentru argumentele ce succed:
art. 276 alin. (1) lit. e) C. mun
Contravenția în raport de care se dispută competența teritorială este cea prevăzută de art. 276 alin. (1) lit. e) C. mun.
art. 16 C. mun
și constă în primirea la muncă a persoanelor fără încheierea unui contract de muncă, potrivit art. 16 alin.
AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Asupra cauzei de față, constată următoarele:

Prin cererea înregistrată pe rolul Judecătoriei sector 2 București la data de 14 iunie 2011, petenta SC A.C. SRL a solicitat, în contradictoriu cu I.T.M. Cluj, anularea procesului verbal din 25 mai 2011 emis de pârât, arătând că, în mod nelegal, a fost sancționată pentru că ar fi primit mai multe persoane la muncă, fără a fi încheiat contracte individuale de muncă.

Prin sentința civilă nr. 8380 din 28 mai 2012, pronunțată în Dosarul nr. 21068/300/2011, Judecătoria sector 2 București a declinat competența de soluționare a cauzei în favoarea Judecătoriei Cluj-Napoca reținând că, potrivit art. 32 alin. (2) din O.G. nr. 2/2001, plângerea contravențională se depune la judecătoria în a cărei circumscripție a fost săvârșită contravenția, iar din procesul-verbal contestat a rezultat că petenta a primit la muncă, la punctul de lucru din localitatea Cluj-Napoca, mai multe persoane fără a le încheia contracte individuale de muncă. Cum locul săvârșirii faptei se raportează la locul unde persoanele în discuție au fost găsite prestând activități în folosul angajatorului, neavând importanță sediul acestuia, rezultă că instanța competentă a soluționa pricina este Judecătoria Cluj-Napoca.

Prin sentința civilă nr. 23451 din 27 noiembrie 2012, pronunțată în Dosarul nr. 21068/300/2011, Judecătoria Cluj-Napoca a declinat competența de soluționare a cauzei în favoarea Judecătoriei sector 2 București, a constatat ivit conflictul negativ și a înaintat cauza către Înalta Curte de Casație și Justiție, reținând că prin procesul-verbal de constatare a contravenției s-a reținut în sarcina petentei primirea la muncă fără forme legale a unui număr de 4043 persoane care au desfășurat activitate pe întreg teritoriul României, situație față de care singurul loc posibil unde se puteau încheia contractele individuale de muncă ar fi fost sediul petentei, care se află pe raza teritorială a Judecătoriei sector 2 București.

Înalta Curte, competentă să soluționeze conflictul conform art. 22 alin. (3) C. proc. civ., stabilește competența de soluționare a cauzei în favoarea Judecătoriei Cluj-Napoca, pentru argumentele ce succed:

În stabilirea instanței competentă teritorial să soluționeze prezenta cauză, trebuie corect interpretate dispozițiile legale ce vizează „locul săvârșirii contravenției" reglementat de art. 32 alin. (2) din O.G. nr. 2/2001, ceea ce presupune a statua asupra conținutului contravenției cu consecința identificării locului săvârșirii acesteia.

Contravenția în raport de care se dispută competența teritorială este cea prevăzută de art. 276 alin. (1) lit. e) C. mun. și constă în primirea la muncă a persoanelor fără încheierea unui contract de muncă, potrivit art. 16 alin. (1) din același Cod.

Prin urmare, contravenția are ca element material primirea la muncă, folosirea muncii, fără existența unui astfel de contract. Cum folosirea muncii fără forme legale (în absența contractului de muncă ale cărui elemente sunt prevăzute în art. 16 C. mun.) constă în acțiunea imputată angajatorului, care folosește munca neangajată în condițiile legii, locul săvârșirii contravenției este locul unde au fost depistate persoanele prestând munca în afara condițiilor impuse de lege.

Reținând contrariul ar însemna că toate contravențiile s-ar putea săvârși doar la sediul angajatorului, lucru exclus din moment ce nu verificarea existenței contractelor de muncă constituie obiectul contravenției în litigiu, ci folosirea muncii în absența lor, situație care nu se poate devoala decât prin surprinderea acelor persoane ca prestând munca tară forme legale indiferent unde este locul de prestare al acestora.

În consecință, dat fiind faptul că, așa cum rezultă din procesul-verbal de constatare a contravenției contestat, persoanele în cauză au fost surprinse prestând activități fără forme legale în localitatea Cluj-Napoca, acesta este locul săvârșirii contravenției, respectiv, cel unde persoana a fost primită la muncă, adică locul desfășurării muncii fără forme legale, așa cum dispune art. 276 alin. (1) lit. e) C. mun.

În considerarea celor ce preced, având în vedere că locul săvârșirii contravenției este Constanța, competența soluționării plângerii contravenționale revine Judecătoriei Constanța.

PENTRU ACESTE MOTIVE

ÎN NUMELE LEGII

D E C I D E

Stabilește competența de soluționare a cauzei în favoarea Judecătoriei Cluj-Napoca.

Irevocabilă.

Pronunțată în ședință publică, astăzi, 3 aprilie 2013.