Disqualification of revision for contradictory rulings involving different employees in labor dispute

Asupra cauzei de față, constată următoarele:

Prin Sentința nr. 1193C din 17 septembrie 2010, Tribunalul Neamț, secția civilă, a admis în parte acțiunea modificată formulată de reclamantul Ț.Ș., reprezentat prin F.S.L.I. P. Ploiești, în contradictoriu cu pârâta S.C. F.R.S. H. Piatra Neamț S.A. și în consecință:

- a anulat prevederile privind sporul pentru consemn la domiciliu, prevăzut în contractul colectiv la nivel de unitate pe anii 2006 - 2011 și a dispus înlocuirea acestuia cu procentul de 20 - 25% prevăzut în contractul colectiv de muncă la nivelul ramurii energiei electrice, termice petrol și gaze.

- a obligat pe pârâtă la plata sporului pentru consemn la domiciliu, în procent de 20% - 25% aplicat la timpul de consemnare și a sporului pentru vechime în muncă și vechime în sistem în procent de 35% începând cu data de 3 iunie 2006 și la plata sporului pentru ore suplimentare și a sporului pentru orele prestate în zilele de sâmbătă și duminică în procent de 100 % pentru perioada 3 iunie 2006 - 31 iulie 2009.

- a dispus plata diferențelor salariale dintre cele care s-au încasat și cele ce trebuiau acordate în mod actualizat cu indicele de inflație pentru perioada 3 iunie 2006 și până la data efectivă a plății.

- a respins ca nefondat capătul de cerere privind înlocuirea sporului pentru exercitarea și a altei atribuții, a sporului pentru ore suplimentare și a sporului pentru orele prestate în zilele de sâmbătă și duminică.

- a respins capătul de cerere cu privire la plata dobânzii legale pentru plata drepturilor salariale cuvenite.

Curtea de Apel Bacău, secția civilă, cauze minori, familie, conflicte de muncă, asigurări sociale, prin Decizia nr. 833 din 24 mai 2011, a admis recursul declarat de pârâta SC H. Bistrița SA împotriva Sentinței nr. H93C din 17 septembrie 2010 a Tribunalului Neamț și a modificat în parte sentința atacată, în sensul că:

- a admis excepția prescripției și, în consecință, a respinsă acțiunea vizând perioada 3 iunie 2006 - 15 aprilie 2007, ca prescrisă.

- a modificat prevederile contractului colectiv de muncă la nivel de unitate pentru anii 2007 - 2009 privind sporul de consemn la domiciliu, în sensul că acesta va fi în procent de 20% și sporul pentru orele suplimentare și sporul pentru orele prestate în zilele de sâmbătă și duminică în sensul că acestea vor fi în procent de 100%.

- a obligat pe pârâtă să plătească reclamantului în raport de perioada efectiv lucrată de către acesta: diferența dintre sporul de consemn plătit și cel de 20% cuvenit pentru timpul de consemnare pentru perioada 15 aprilie 2007 - 14 februarie 2009; diferențele de spor de vechime în muncă, corespunzătoare tranșelor de vechime, respectiv 5% - între 3 - 5 ani vechime, 10% - între 5 - 10 ani vechime, 15% - între 10 - 15 ani vechime, 20% - între 15 - 20 ani vechime, 25% - peste 20 ani vechime și spor de vechime în sistem (fidelitate), corespunzătoare tranșelor de vechime, respectiv 1% - între 3 - 5 ani vechime, 3% - între 5 - 10 ani vechime, 5% - între 10 - 15 ani vechime, 8% - între 15 - 20 ani vechime și 10% - peste 20 ani vechime, ținându-se seama de faptul că în ianuarie 2004 aceste sporuri au fost incluse, în parte, în salariul de bază (în sensul că nu au fost avute în vedere la acel moment și procentele corespunzătoare tranșelor de vechime în raport de vechimea dobândită ulterior lunii ianuarie 2004) pentru perioada 15 aprilie 2007 - 15 aprilie 2010; diferența de spor pentru orele suplimentare și a sporului pentru orele prestate în zilele de sâmbătă și duminică în procent de 25% pentru perioada 15 aprilie 2007 - 31 iulie 2009.

- a dispus ca toate drepturile bănești stabilite să fie actualizate cu indicele de inflație la data plății efective, fiind menținute dispozițiile privind capetele de cerere respinse.

Împotriva acestei decizii a formulat cerere de revizuire SC H. Bistrița SA, întemeiată pe dispozițiile art. 322 pct. 7 C. proc. civ.

În motivarea cererii, revizuenta a arătat că s-au adoptat soluții contradictorii la nivelul Curții de Apel Bacău, în sensul că, într-un număr de 82 de dosare având același obiect, aceleași părți, cu aceeași calitate (salariați în cadrul SC H. Bistrița SA), Curtea de Apel Bacău s-a pronunțat anterior în sensul înlăturării obligării pârâtei la plata sporului pentru vechime în muncă și vechime în sistem și a actualizării acestei sume.

Cererea de revizuire a fost înregistrată pe rolul Înaltei Curți de Casație și Justiție, secția I civilă, la data de 27 iunie 2011, sub nr. 5355/1/2011.

La termenul din 18 mai 2012, Înalta Curte a invocat, din oficiu, excepția inadmisibilității cererii de revizuire, pe care o va admite pentru considerentele care urmează:

Art. 322 pct. 7 C. proc. civ. reglementează motivul de revizuire determinat de existența unor hotărâri definitive potrivnice, date de instanțe de același grad sau de grade deosebite, în una și aceeași pricină, între aceleași persoane, având aceeași calitate.

Fundamentul acestui motiv de revizuire îl reprezintă puterea de lucru judecat și presupune îndeplinirea mai multor condiții cumulative: să fie vorba de hotărâri definitive contradictorii, hotărârile să fie pronunțate în aceeași pricină, deci, să existe tripla identitate de elemente - părți, obiect și cauză, hotărârile să fie pronunțate în dosare diferite, iar în cel de-al doilea proces să nu se fi invocat excepția de lucru judecat sau, dacă a fost ridicată, să nu se fi discutat.

Așa cum s-a arătat mai sus, una dintre condițiile existenței cazului de revizuire întemeiat pe dispozițiile art. 322 pct. 7 C. proc. civ. vizează tripla identitate de părți, obiect și cauză, între litigiile în care s-au pronunțat hotărârile pretins contradictorii.

În speță, revizuenta nu invocă pronunțarea unor hotărâri contradictorii în litigii care să privească aceleași părți, având același obiect și temei juridic, ci obținerea unor soluții diferite în cauze, prin care drepturile bănești solicitate, privind sporul pentru vechime în muncă și vechime în sistem, nu au fost acordate altor angajați, membrii aceluiași colectiv de muncă.

Or, pentru a fi incident cazul de revizuire întemeiat pe art. 322 pct. 7 C. proc. civ., este necesar ca hotărârile pretins contradictorii să vizeze aceleași părți, obiect și cauză, ceea ce nu este ipoteza din speță.

Soluțiile obținute de alte părți în alte litigii, chiar dacă acestea vizează circumstanțe asemănătoare cu cele din procesul de față, nu pot fundamenta cazul de revizuire întemeiat pe art. 322 pct. 7 C. proc. civ. deoarece nu asigură îndeplinirea cerinței identității de părți, enunțată mai sus.

Aplicarea diferită a dispozițiilor legale la situații de fapt asemănătoare ar releva, într-adevăr, premisele unei jurisprudențe neunitare la nivelul instanțelor indicate în cerere, dar nu reprezintă un caz de revizuire în condițiile art. 322 pct. 7 C. proc. civ., în consecință, nu poate fi cenzurată de prezenta instanță.

Pentru considerentele prezentate, constatând că nu sunt întrunite cumulativ condițiile prevăzute de art. 322 pct. 7 C. proc. civ., Înalta Curte va respinge, ca inadmisibilă, cererea de revizuire formulată de revizuenta.

PENTRU ACESTE MOTIVE

ÎN NUMELE LEGII

D E C I D E

Respinge ca inadmisibilă cererea de revizuire formulată de revizuenta SC H. Bistrița SA împotriva Deciziei nr. 833 din 24 mai 2011 a Curții de Apel Bacău, secția civilă, cauze minori, familie, conflicte de muncă, asigurări sociale.

Irevocabilă.

Pronunțată în ședință publică astăzi, 18 mai 2012.

Procesat de GGC - AA