Legislator Case Law & Legislation
Decizia nr. 3167/2012 AI generated

Labor dispute: inadmissibility of petition for review due to failure to satisfy triple identity of parties, object, and cause for contradictory final judgments.

Case Number Decizia nr. 3167/2012
Court / Authority
Jurisdiction Romania (RO)
Decision Date
Outcome Inadmissible

Legislator summary

AI generated

The Supreme Court of Romania dismissed the petition for review filed by the defendant company, leaving in force the Court of Appeal Bacău’s final decision that had partially modified the labor tribunal’s judgment in favor of the plaintiff employee. The dispute concerned a labor conflict where the lower appellate court had previously admitted a statute of limitations defense for an earlier period, modified collective labor agreement clauses regarding home consignment and overtime surcharges, and ordered the employer to pay back-differences for seniority bonuses, fidelity premiums, and overtime rates for the periods between 2007 and 2010, indexed for inflation. The reviewing court held that the petition was inadmissible because the condition for revocation under Article 322(7) of the Code of Civil Procedure, which requires contradictory final judgments in the same subject matter between the same parties, was not met; specifically, the 82 other cases cited by the company involved different claimants rather than the same plaintiff, and the mere representation of the employee by a union did not confer party status upon the union, failing the triple identity test required to annul a final judgment based on contradictory prior rulings.

Legislator headnote

AI generated

art. 322 pct. 7 C. proc. civ, art. 1201 C. civ; Labor dispute: inadmissibility of petition for review due to failure to satisfy triple identity of parties, object, and cause for contradictory final judgments: Împotriva susmenționatei hotărâri, a formulat cerere de revizuire SC H.B. SA, solicitând, în temeiul art. 322 pct. 7 C. proc. civ., anularea hotărârii care este contrară hotărârilor pronunțate în alte 82 cauze purtate între aceleași părți (pe care le-au anexat), motiv pentru care fiind incident motivul de revizuire invocat, au solicitat admiterea cererii.

Keywords

AI generated
collective labor dispute civil judgment review period civil status limitation periods order to pay

Cited Legislation

AI generated
AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Asupra cauzei civile de față, constată următoarele:

Prin decizia nr. 831 din 24 mai 2001, Curtea de Apel Bacău a admis recursul declarat de pârâta SC H.B. SA împotriva sentinței civile nr. 1187/C din 17 septembrie 2010 pronunțată de Tribunalul Neamț în Dosarul nr. 1016/103/2010, în contradictoriu cu intimatul-reclamant P.A.

A modificat în parte sentința recurată, în sensul că:

A admis excepția prescripției și în consecință a respins acțiunea vizând perioada 3 iunie 2006 - 15 aprilie 2007 ca prescrisă.

A modificat prevederile contractului colectiv de muncă la nivel de unitate pentru anii 2007 - 2009 privind:

- sporul de consemn la domiciliu în sensul că acesta va fi în procent de 20% și

- sporul pentru orele suplimentare și a sporului pentru orele prestate în zilele de sâmbătă și duminică în sensul că acestea vor fi în procent de 100%.

A obligat pârâta să plătească reclamantului în raport de perioada efectiv lucrată de către acesta:

- diferența dintre sporul de consemn plătit și cel de 20% cuvenit pentru timpul de consemnare pentru perioada 15 aprilie 2007- 14 februarie 2009.

- diferențele de:

a) spor de vechime în muncă, corespunzătoare tranșelor de vechime:

5% - între 3 - 5 ani vechime

10% - între 5 - 10 ani vechime

15% - între 10- 15 ani vechime

20% - între 15- 20 ani vechime

25% - peste 20 ani vechime

și b) spor de vechime în sistem (fidelitate), corespunzătoare tranșelor de vechime:

1% - între 3 - 5 ani vechime

3% - între 5 - 10 ani vechime

5% - între 10- 15 ani vechime

8% - între 15- 20 ani vechime

10% - peste 20 ani vechime, ținându-se seama de faptul că în ianuarie 2004 aceste sporuri au fost incluse, în parte, în salariul de bază (în sensul că nu au fost avute în vedere la acel moment și procentele corespunzătoare tranșelor de vechime în raport de vechimea dobândită ulterior lunii ianuarie 2004) pentru perioada 15 aprilie 2007 - 15 aprilie 2010.

- diferența de spor pentru orele suplimentare și a sporului pentru orele prestate în zilele de sâmbătă și duminică în procent de 25% pentru perioada 15 aprilie 2007 - 31 iulie 2009.

Toate drepturile bănești stabilite mai sus vor fi actualizate cu indicele de inflație la data plății efective.

Au fost menținute dispozițiile privind capetele de cerere respinse.

Împotriva susmenționatei hotărâri, a formulat cerere de revizuire SC H.B. SA, solicitând, în temeiul art. 322 pct. 7 C. proc. civ., anularea hotărârii care este contrară hotărârilor pronunțate în alte 82 cauze purtate între aceleași părți (pe care le-au anexat), motiv pentru care fiind incident motivul de revizuire invocat, au solicitat admiterea cererii.

Referitor la calea de atac dedusă judecății, cu privire la care, din oficiu, a fost invocată inadmisibilitatea, se constată următoarele:

Potrivit art. 322 pct. 7 C. proc. civ „revizuirea unei hotărâri rămase definitive în instanța de apel sau prin neapelare, precum și a unei hotărâri dată de o instanță de recurs atunci când evocă fondul, se poate cere (...) dacă există hotărâri definitive potrivnice, date de instanțe de același grad sau de grade deosebite, în una și aceeași pricină, între aceleași persoane, având aceeași calitate".

Rațiunea reglementării revizuirii prevăzută de norma citată, se găsește în necesitatea de a se înlătura încălcarea principiului puterii lucrului judecat, când instanțele au dat soluții contrare în dosare diferite, dar având același obiect, aceeași cauză și aceleași părți. În asemenea situații executarea hotărârilor este imposibilă ca urmare a faptului că fiecare parte se prevalează de hotărârea care îi este favorabilă, iar ieșirea din situația anormală, creată de existența hotărârilor potrivnice, nu se poate realiza decât prin revizuirea și anularea ultimei hotărâri care înfrânge principiul autorității de lucru judecat.

Aceasta presupune deci întrunirea cerinței triplei identități de obiect, părți și cauză, prevăzută de art. 1201 C. civ., condiție de admisibilitate a revizuirii reglementată de art. 322 pct. 7 C. proc. civ., invocată drept temei al cererii deduse judecății.

Or, în cauză, din actele dosarului rezultă că pricinile în care se susține că au fost pronunțate hotărârile pretins contradictorii, s-au purtat în contradictoriu cu pârâta, revizuienta din dosar, dar la cererea unor reclamanți diferiți, alții decât reclamanta P.A. (reclamanta în cauză), ceea ce face să nu fie întrunită condiția de identitate de părți, sub aspectul titularului acțiunii și care atrage astfel inexistența autorității de lucru judecat între cauzele invocate și prin consecință, inadmisibilitatea cererii de revizuire.

Împrejurarea că reclamanta a fost reprezentată de un sindicat în demararea și purtarea litigiului cu pârâta, nu-i conferă acestuia calitate de parte (acesta fiind doar mandatar), calitate ce o are doar titularul dreptului subiectiv solicitat a fi apărat/realizat în justiție. De asemenea, nu are relevanță sub același aspect, al admisibilității cererii de revizuire, împrejurarea că într-o anumită materie, nu există la nivelul instanței sesizate o practică judiciară unitară, chestiune ce poate fi reglată prin mecanismele puse la îndemână de normele precesual-civile, iar nu prin intermediul căii extraordinare de atac deduse judecății.

Ca urmare, față de cele ce preced, cererea de revizuire urmează să fie respinsă ca inadmisibilă.

PENTRU ACESTE MOTIVE

ÎN NUMELE LEGII

D E C I D E

Respinge cererea de revizuire formulată de revizuenta SC H.B. SA împotriva deciziei nr. 831 din 24 mai 2011 a Curții de Apel Bacău, secția civilă, cauze minori, familie, conflicte de muncă, asigurări sociale.

Irevocabilă.

Pronunțată în ședință publică, astăzi 9 mai 2012.