Legislator Case Law & Legislation
Decizia nr. 1553/2010 AI generated

Unconstitutionality exception inadmissible for seeking judicial interpretation of collective labor law provisions

Case Number Decizia nr. 1553/2010
Court / Authority
Jurisdiction Romania (RO)
Decision Date
Outcome Dismissed

Legislator summary

AI generated

The Supreme Court dismissed the employer's appeal, upholding the appellate court's rejection of its constitutional challenge and leaving the lower court's judgment ordering the payment of unpaid salary bonuses and inflation-adjusted damages in force. The dispute, arising from a labor conflict over unpaid Easter and Christmas bonuses for the years 2004–2007, involved the employer’s argument that the statutory provisions governing collective labor agreements and wage rights were unconstitutional and that the claim was premature due to ongoing social dialogue. The court held that the exception of unconstitutionality was inadmissible because the contested legal texts did not directly determine the outcome of the specific dispute, and that the employer’s arguments essentially sought an interpretation of conflicting norms, a function exclusive to the judiciary rather than the Constitutional Court, pursuant to Articles 2 and 29 of Law No. 47/1992 and the principle that the Constitutional Court lacks authority to interpret legislation.

Legislator headnote

AI generated

art. 282 din Legea nr. 53/2003, art. 73 din Legea nr. 168/1999, art. 28 alin. (2) din Legea nr. 54/2003, art. 29 alin. (1) din Legea nr. 47/1992; Unconstitutionality exception inadmissible for seeking judicial interpretation of collective labor law provisions: The dispute, arising from a labor conflict over unpaid Easter and Christmas bonuses for the years 2004–2007, involved the employer’s argument that the statutory provisions governing collective labor agreements and wage rights were unconstitutional and that the claim was premature due to ongoing social dialogue. The court held that the exception of unconstitutionality was inadmissible because the contested legal texts did not directly determine the outcome of the specific dispute, and that the employer’s arguments essentially sought an interpretation of conflicting norms, a function exclusive to the judiciary rather than the Constitutional Court, pursuant to Articles 2 and 29 of Law No. 47/1992 and the principle that the Constitutional Court lacks authority to interpret legislation.

Keywords

AI generated
collective labor dispute interpretation of a judgment unpaid salary objection of unconstitutionality judicial law constitutional principle

Cited Legislation

AI generated
art. 282 din Legea nr. 53/2003
222, art. 282 din Legea nr. 53/2003, art.
art. 73 din Legea nr. 168/1999
53/2003, art. 73 din Legea nr. 168/1999 și art.
art. 28 alin. (2) din Legea nr. 54/2003
168/1999 și art. 28 alin. (2) din Legea nr. 54/2003, precizând că acestea încalcă dispozițiile art.
art. 29 alin. (1) din Legea nr. 47/1992
Main ground for dismissing the appeal regarding the inadmissibility of the exception of unconstitutionality.
AI generated

Key legal questions extracted by Legislator

AI generated
art. 29 alin. (1) din Legea nr. 47/1992

Main ground for dismissing the appeal regarding the inadmissibility of the exception of unconstitutionality.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Deliberând asupra recursului civil de față;

Din examinarea lucrărilor dosarului, constată următoarele:

Prin cererea formulată la 29 noiembrie 2007, M.N., a solicitat instanței, în contradictoriu cu SC P. SA București, să oblige pârâta la plata sumei de 9863,52 RON reprezentând drepturi salariale cuvenite și neacordate, precum și 533,52 ROn daune materiale pentru neachitarea în termen a obligațiilor ce-i revin pârâtei, în calitate de angajator.

După un prim ciclu procesual urmare casării hotărârii dată la fond de către Curtea de Apel București, secția a VII-a civilă, și a trimiterii cauzei spre rejudecare, Tribunalul Teleorman, secția conflicte de muncă, asigurări sociale, contencios administrativ și fiscal, prin sentința nr. 689 din 1 aprilie 2009, a admis acțiunea și pe cale de consecință, a obligat pârâta la plata către reclamantă a drepturilor salariale reprezentând prima de Paște și Crăciun pe anii 2004 – 2007, sume ce vor fi actualizate cu indicele de inflație, la data plății efective.

Împotriva acestei sentințe a declarat recurs, pârâta SC P. SA, Membru O.M.V.G., invocând prematuritatea formulării cererii – în condițiile în care dreptul nu se poate considera născut atâta timp cât nu au avut loc negocierile în baza cărora cuantumul exact al sumelor ar fi trebuit stabilit – și modalitatea greșită de calcul.

La termenul din 4 septembrie 2009, pârâta-recurentă a invocat excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 222, art. 282 din Legea nr. 53/2003, art. 73 din Legea nr. 168/1999 și art. 28 alin. (2) din Legea nr. 54/2003, precizând că acestea încalcă dispozițiile art. 1 alin. (3), art. 9 art. 16 alin. (1) și (2), art. 20 alin. (1) și (2), art. 24 alin. (1), art. 40 alin. (1), art. 41 alin. (5) și art. 53 alin. (1) și (2) din Constituția României ce consacră drepturile, libertățile și îndatoririle fundamentale, precum și dreptul la apărare și la un proces echitabil, recunoscute de art. 6 din Convenția Europeană pentru apărarea drepturilor omului și libertăților cetățenești, poziția procesuală a recurentei fiind grav afectată.

Prin încheierea din 2 octombrie 2009, Curtea de Apel București, secția a VII-a civilă și pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, a respins excepțiile ca inadmisibile, reținând că dispozițiile a căror neconstituționalitate se invocă nu au legătură cu soluționarea cauzei, nefiind întrunită condiția prevăzută de art. 29 alin. (1) din Legea nr. 47/1992.

Împotriva acestei încheieri a declarat recurs, în termen legal SC P. SA, Membru O.M.V.G., pârâtă în cauză care, criticând respingerea cererii de sesizare a Curții Constituționale, reia în esență argumentele ce au stat la baza excepției de neconstituționalitate și conchide că textele atacate ca neconstituționale vatămă dreptul recurentei la apărare în sens larg, ce include și dreptul procesual de a atrage în proces sindicatele ca participant la dialogul social, ce a negociat numărul și întinderea drepturilor conferite salariaților prin contractele colective de muncă.

Recursul se privește ca nefondat, urmând a fi respins, în considerarea argumentelor ce succed.

Potrivit dispozițiilor art. 29 alin. (1) din Legea nr. 47/1992, republicată, Curtea Constituțională decide asupra excepțiilor ridicate în fața instanțelor judecătorești sau de arbitraj comercial privind neconstituționalitatea unei legi sau ordonanțe ori a unei dispoziții dintr-o lege sau dintr-o ordonanță în vigoare, care are legătură cu soluționarea cauzei în orice fază a litigiului și oricare ar fi obiectul acestuia.

Tot astfel, art. 2 alin. (3) din același act normativ, dispune că instanța de contencios constituțional se pronunță numai asupra constituționalității actelor cu privire la care a fost sesizată, fără a putea modifica sau completa prevederile supuse controlului.

Printr-o bogată jurisprudență, Curtea Constituțională, evaluându-și propriile competente, a statuat că nu este abilitată de lege să emită decizii interpretative.

Or, indirect, excepția de neconstituționalitate privind textele invocate ca nefiind conforme legii fundamentale vizează modul de interpretare și aplicare a acestor prevederi legale, precum și corelarea lor cu dispoziții cuprinse în alte acte normative, aspecte ce țin de competența exclusivă a instanțelor judecătorești.

Nici corelarea actelor normative și nici coroborarea unor dispoziții legale nu pot intra sub incidența controlului de constituționalitate exercitat de Curtea Constituțională, care nu poate imixtiona în atribuțiile puterii legiuitoare sau a celei judecătorești.

Or, autorul excepției își motivează susținerile vizând neconstituționalitatea textelor atacate prin filtrul unor alte legi, punând în discuție corelarea actelor normative invocate, între ele, încercând să inducă instanței de contencios constituțional modalitatea de soluționare a unui conflict al legilor în timp și respectiv interpretarea și aplicarea legii la cazul dedus judecății, atribute ce aparțin exclusiv instanței sesizate cu soluționarea litigiului.

Așa fiind, cum criticile îndreptate împotriva textelor atacate, nu reprezintă veritabile argumente de neconstituționalitate, se constată că în mod corect s-a respins cererea de sesizare a Curții Constituționale.

Ca atare, recursul, urmează a se respinge.

PENTRU ACESTE MOTIVE

ÎN NUMELE LEGII

D E C I D E

Respinge recursul declarat de pârâta SC P. SA împotriva încheierii din 2 octombrie 2009 a Curții de Apel București, secția a VII-a civilă și pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale.

Irevocabilă.

Pronunțată în ședință publică, astăzi 9 martie 2010.