Legislator Case Law & Legislation
Decizia nr. 538/2003 AI generated

Admissibility of annulment action where work record cites delegation order instead of individual dismissal order

Case Number Decizia nr. 538/2003
Court / Authority
Jurisdiction Romania (RO)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted

Legislator summary

AI generated

The High Court of Cassation and Justice admitted the appellant's appeal, quashed the lower court's judgment, and remanded the case for retrial, ruling in favor of the employee. The dispute concerned a public official's claim for reinstatement, damages, and correction of his work record following his removal from the position of service chief in January 2001, where the first-instance court had rejected the claims as unfounded and the appeal as inadmissible because the only document provided was a "pre-notice" rather than a formal dismissal order. The Supreme Court determined that the lower court erred by treating the challenge as a simple contest of an administrative act under Law No. 188/1999, whereas the entry in the work record citing a delegation order (which did not effect the dismissal) as the basis for termination constituted an illegal and abusive application of Law No. 188/1999 and O.G. No. 2/2001, thereby obligating the court to analyze the substance of the reinstatement and compensation claims rather than dismissing them as accessory to a non-existent dismissal order.

Legislator headnote

AI generated

art. 14 din O.U.G. nr. 2/2001, art. 92 lit. b) din Legea nr. 188/1999, art. 14 O.U.G. nr. 2/2001, art. 304 pct. 9 C. proc. civ; Admissibility of annulment action where work record cites delegation order instead of individual dismissal order: The dispute concerned a public official's claim for reinstatement, damages, and correction of his work record following his removal from the position of service chief in January 2001, where the first-instance court had rejected the claims as unfounded and the appeal as inadmissible because the only document provided was a "pre-notice" rather than a formal dismissal order. The Supreme Court determined that the lower court erred by treating the challenge as a simple contest of an administrative act under Law No. 188/1999, whereas the entry in the work record citing a delegation order (which did not effect the dismissal) as the basis for termination constituted an illegal and abusive application of Law No. 188/1999 and O.G. No. 2/2001, thereby obligating the court to analyze the substance of the reinstatement and compensation claims rather than dismissing them as accessory to a non-existent dismissal order.

Keywords

AI generated
action for annulment abusive dismissal non-administrative dispute action for removal termination without notice official work
AI generated

Key legal questions extracted by Legislator

AI generated
art. 304 pct. 9 C. proc. civ.

Procedural basis for admitting the appeal, quashing the lower court's judgment, and remanding the case for retrial.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Asupra recursului de față;

Din examinarea lucrărilor din dosar, constată următoarele:

Prin acțiunea formulată la 16 mai 2002, reclamantul S.C. a chemat în judecată Ministerul Comunicațiilor și Tehnologia Informației, solicitând obligarea acestuia la plata sumei de 90 milioane lei, reprezentând despăgubiri pentru paguba cauzată prin înlăturarea sa abuzivă din funcție, la 10 ianuarie 2001, reintegrarea în funcția deținută și rectificarea carnetului de muncă.

În motivarea cererii sale, reclamantul a susținut că la 10 ianuarie 2001, a fost înlăturat din funcția de șef serviciu, printr-o notă intitulată preaviz, emisă de pârât, fără a i se motiva această măsură și fără a i se comunica ordinul de destituire.

Prin sentința civilă nr. 1007 din 29 octombrie 2002, Curtea de Apel București, secția de contencios administrativ, a respins ca neîntemeiată, prescripția dreptului la acțiune invocată de pârât și în același timp, a respins ca nefondată, acțiunea reclamantului.

Instanța a reținut pe fondul cauzei că nu prin Ordinul nr. 394/2001 s-a dispus eliberarea din funcție a reclamantului și ca atare, aceasta nu i-a produs nici o vătămare, el nefăcând parte din categoria actelor ce pot fi contestate în temeiul Legii nr. 188/1999. Referitor la celelalte capete de cerere, privind rectificarea carnetului de muncă, reintegrarea și plata de despăgubiri, s-a apreciat că sunt accesorii ale ordinului de eliberare din funcție și care nu pot fi soluționate decât în condițiile contestării acestuia.

Împotriva acestei sentințe a declarat recurs, reclamantul S.C. care, în esență, a susținut că instanța fondului nu a sesizat refuzul pârâtului de a-i emite un act de dispoziție, privind statutul său profesional; că singurul act ce i-a fost comunicat și anume, preavizul prin conținutul său nu-i poate modifica acest statut și cu atât mai mult, cel în baza căruia s-a făcut înscrierea în carnetul de muncă.

Recursul este fondat.

În conformitate cu dispozițiile art. 14 din O.U.G. nr. 2/2001, a luat ființă Ministerul Comunicațiilor și Tehnologia Informației, ca organ de specialitate al Administrației Publice Centrale, cu personalitate juridică și s-a desființat A.N.C.I.

Potrivit mențiunilor înscrise în cartea de muncă a reclamantului, la poziția 97 figurează că a fost eliberat din funcție în temeiul art. 92 lit. b) din Legea nr. 188/1999 – actul pe baza căruia s-a făcut înscrierea fiind Prdinul A.N.C.I. nr. 394 din 10 ianuarie 2001.

Din conținutul acestui ordin nu rezultă, însă, că s-ar fi dispus eliberarea din funcție a reclamantului, ci doar că s-a delegat directorului economic, dreptul de a semna în carnetele de muncă ale salariaților A.N.C.I – la încetarea raporturilor de muncă ale acestora, ca urmare a aplicării art. 14 O.U.G. nr. 2/2001.

Chiar dacă prin el însăși acest ordin, act administrativ, de altfel, nu produce efecte juridice – înscrierea lui în carnetul de muncă drept temei al eliberării din funcție a reclamantului, constituie o vătămare certă a acelui drept recunoscut de lege, drept conferit de Legea nr. 188/999, care obligă conducătorul unității să emită ordinul de eliberare.

Faptul că reclamantului i s-a comunicat preavizul, nu suplinește lipsa acestui ordin, singurul de altfel, producător de efecte juridice.

În fine, consemnarea eliberării din funcție în lipsa acestui ordin, nu numai că nu-l împiedica pe reclamant să se adreseze instanței de contencios, dar face dovada modalității nelegale și abuzive de aplicare a prevederilor O.U.G. nr. 2/2001 și a Legii nr. 188/1999, ceea ce obliga instanța să analizeze fondul pricinii, respectiv cererea de reintegrare, ca și plata despăgubirilor, raportat la îndeplinirea sau nu, a condițiilor cerute de lege, pentru eliberarea din funcție a funcționarului public.

În consecință, se apreciază că se impune admiterea recursului declarat de reclamant și în temeiul art. 304 pct. 9 C. proc. civ., casarea sentinței pronunțate de Curtea de Apel București, secția de contencios administrativ și trimiterea cauzei, spre rejudecare.

PENTRU ACESTE MOTIVE

ÎN NUMELE LEGII

D E C I D E

Admite recursul declarat de S.C., împotriva sentinței nr. 1007 din 29 octombrie 2002, a Curții de Apel București, secția de contencios administrativ.

Casează sentința atacată și trimite cauza spre rejudecare, aceleiași instanțe.

Pronunțată în ședință publică, astăzi 11 februarie 2003.