Legislator Case Law & Legislation
Decizia nr. 49/2003 AI generated

Pension arrears claim rejected: benefits payable only after employment contract dissolution, not while continuing to work.

Case Number Decizia nr. 49/2003
Court / Authority
Jurisdiction Romania (RO)
Decision Date
Outcome Dismissed

Legislator summary

AI generated

The Romanian High Court of Cassation and Justice (Administrative and Fiscal Division) dismissed the claimant's appeal as unfounded, thereby upholding the lower court's ruling that rejected the claim for pension arrears; the Court of Appeal's decision remains in force. The claimant, who continued working after being enrolled in an old-age pension, sued the county labor and social protection directorate for payment of pension benefits for the period 1 July 1998–31 December 2000 and for recalculation based on magistrate salaries and prior legal-advisor service, after the authority refused payment on the ground that benefits were due only upon termination of the employment contract. The Court held that under art. 51(1) of Law No. 3/1977 pensions are payable only from the date the employment contract is dissolved, and that the claimant could not invoke the right to cumulate pension and salary under art. 3 of Law No. 2/1991 because that right applies solely to re-employment after actual retirement, a situation not present here; the constitutional challenge had already been rejected by the Constitutional Court in Decision No. 222/2002, and no grounds for cassation under art. 304 C. proc. civ. existed.

Legislator headnote

AI generated

art. 51 din Legea nr. 3/1977, art. 3 din Legea nr. 2/1991, art. 156 din Legea nr. 92/1992, art. 12 din Legea nr. 50/1996, art. 51 alin. (1) din Legea nr. 3/1977; Pension arrears claim rejected: benefits payable only after employment contract dissolution, not while continuing to work: Prin cel de-al doilea motiv de casare, recurentul a arătat că, potrivit art. 3 din Legea nr. 2/1991, se poate cumula pensia, cu salariul, astfel încât intimata trebuia să-i achite pensia cuvenită în perioada 1 iulie 1998 – 31 martie 2001, perioadă în care a continuat să-și desfășoare activitatea, dar avea dreptul câștigat de a primi pensia stabilită, prin decizia întocmită la 26 iunie 1998.

Keywords

AI generated
termination of pension payment of benefits employment contracts fiscal law social security contributions arrears social work

Cited Legislation

AI generated
art. 51 din Legea nr. 3/1977
15 din 31 ianuarie 2001, reținând că reclamantul nu este în drept să primească pensia stabilită de pârâtă, decât după data încetării activității și că, refuzul astfel motivat de pârâtă, este conform prevederilor art. 51 din Legea nr. 3/1977.
art. 3 din Legea nr. 2/1991
În primul motiv de casare, recurentul a susținut că instanța de fond a soluționat greșit pricina, fără a avea în vedere că, prin însăși acțiunea formulată, a invocat neconstituționalitatea dispozițiilor art. 3 din Legea nr. 2/1991, art.
art. 156 din Legea nr. 92/1992
(5) și (6), art. 156 din Legea nr. 92/1992 și ale art.
art. 12 din Legea nr. 50/1996
92/1992 și ale art. 12 din Legea nr. 50/1996.
art. 51 alin. (1) din Legea nr. 3/1977
Soluția instanței de fond este conformă dispozițiilor art. 51 alin. (1) din Legea nr. 3/1977, care prevăd că pentru salariați, pensiile se plătesc de la data desfacerii contractului de muncă.
AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Asupra recursului de față;

Din examinarea lucrărilor din dosar, constată următoarele:

Prin acțiunea înregistrată la 5 ianuarie 2001, reclamantul T.A. a chemat în judecată pârâta Direcția Generală de Muncă și Protecție Socială a județului Suceava, solicitând obligarea pârâtei să-i plătească suma de 102.790.940 lei, reprezentând pensia pentru munca depusă și limită de vârstă. pe perioada 1 iulie 1998 – 31 decembrie 2000, precum și suma care va rezulta din recalcularea pensiei în raport cu evoluția salariului de bază al magistraților, cu sporul de vechime în magistratură și prin luarea în considerare a perioadelor în care a îndeplinit funcțiile de jurisconsult și de consilier juridic.

În motivarea acțiunii, reclamantul a arătat că pârâta a refuzat nejustificat să-i plătească drepturile de pensie stabilite prin decizia nr. 189514 din 26 iunie 1998, susținând că aceste drepturi i se cuvin, numai după încetarea activității, prin desfacerea contractului de muncă.

Curtea de Apel Suceava, secția comercială și de contencios administrativ, a respins acțiunea, ca nefondată, prin sentința civilă nr. 15 din 31 ianuarie 2001, reținând că reclamantul nu este în drept să primească pensia stabilită de pârâtă, decât după data încetării activității și că, refuzul astfel motivat de pârâtă, este conform prevederilor art. 51 din Legea nr. 3/1977.

Împotriva acestei sentințe și în termen legal, a declarat recurs reclamantul, solicitând casarea hotărârii, ca nelegală și netemeinică.

În primul motiv de casare, recurentul a susținut că instanța de fond a soluționat greșit pricina, fără a avea în vedere că, prin însăși acțiunea formulată, a invocat neconstituționalitatea dispozițiilor art. 3 din Legea nr. 2/1991, art. 103 alin. (5) și (6), art. 156 din Legea nr. 92/1992 și ale art. 12 din Legea nr. 50/1996.

Prin cel de-al doilea motiv de casare, recurentul a arătat că, potrivit art. 3 din Legea nr. 2/1991, se poate cumula pensia, cu salariul, astfel încât intimata trebuia să-i achite pensia cuvenită în perioada 1 iulie 1998 – 31 martie 2001, perioadă în care a continuat să-și desfășoare activitatea, dar avea dreptul câștigat de a primi pensia stabilită, prin decizia întocmită la 26 iunie 1998.

Recursul este nefondat și urmează să fie respins pentru următoarele considerente:

Recurentul a fost înscris la pensie pentru munca depusă și limită de vârstă și intimata a stabilit drepturile de pensie prin decizia nr.1 89.514 din 26 iunie 1998.

După înscrierea sa la pensie, recurentul și-a continuat activitatea și instanța de fond a constatat judicios că intimata nu avea obligația de plată a pensiei, întrucât nu a intervenit o încetare a activității prin desfacerea contractului de muncă. Soluția instanței de fond este conformă dispozițiilor art. 51 alin. (1) din Legea nr. 3/1977, care prevăd că pentru salariați, pensiile se plătesc de la data desfacerii contractului de muncă.

Excepția de neconstituționalitate invocată de către recurent a fost examinată de Curtea Constituțională care, prin Decizia nr. 222 din 11 iulie 2002, a constatat că sunt neîntemeiate criticile formulate.

Susținerea recurentului privind vătămarea adusă de intimată dreptului său de a cumula pensia, cu salariul, drept recunoscut de art. 3 din Legea nr. 2/1991, este nefondată.

Potrivit acestei reglementări, dreptul de a cumula pensia, cu salariul este prevăzut numai în cazul reangajării persoanei pensionate.

Cum recurentul nu a încetat activitatea și nu a dobândit calitatea de pensionar de la data întocmirii deciziei sale de pensie, continuarea activității nu poate fi asimilată situației de angajare după pensionare, astfel încât nu sunt întrunite condițiile textului de lege, invocat greșit prin acțiune, ca temei pentru plata drepturilor de pensie în perioada 1 iulie 1998 – 31 martie 2001, anterior desfacerii contractului de muncă.

Față de considerentele expuse și constatând că, potrivit art. 304 și art. C. proc. civ., nu există motive de casare a hotărârii atacate, Curtea va respinge ca nefondat, prezentul recurs.

PENTRU ACESTE MOTIVE

ÎN NUMELE LEGII

D E C I D E

Respinge recursul declarat de T.A., împotriva sentinței civile nr. 15 din 31 ianuarie 2001, a Curții de Apel Suceava, secția comercială și de contencios administrativ, ca nefondat.

Pronunțată în ședință publică, astăzi 15 ianuarie 2003.