Legislator Case Law & Legislation
Decizia nr. 5783/2005 AI generated

Dismissal appeal moot; suspension of removal decree upheld after merits decided in employee's favor.

Case Number Decizia nr. 5783/2005
Court / Authority
Jurisdiction Romania (RO)
Decision Date
Outcome Dismissed

Legislator summary

AI generated

The court dismissed the appeal by the Ministry of Labor, Social Solidarity, and Family, upholding the lower court's decision to suspend the execution of an administrative order (a removal-from-office decree) until the merits were finally resolved; the suspension remains in force. The underlying dispute was an administrative-law challenge by the affected executive director against his dismissal order, which the appellate court found met the statutory conditions for suspension (well-grounded case and imminent harm) under the applicable administrative procedure rules. Because the merits had since been decided definitively and irrevocably in the employee's favor, the court held the appeal moot and confirmed the suspension.

Legislator headnote

AI generated

Dismissal appeal moot; suspension of removal decree upheld after merits decided in employee's favor: Pentru a pronunța această hotărâre, instanța a reținut că în cauză, sunt îndeplinite cele două cerințe esențiale ale suspendării actului administrativ referitoare la cazuri bine justificate și la iminența unei pagube.

Keywords

AI generated
administrative dismissal removal suspension of unemployment benefits breach of expulsion order statutory grounds reasonableness of removal execution
AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Asupra recursului de față;

Din examinarea lucrărilor din dosar, constată următoarele:

Prin cererea înregistrată la 7 iunie 2005, reclamantul R.V. a solicitat, în contradictoriu cu pârâtul Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei, suspendarea executării Ordinului nr. 381 din 3 iunie 2005, emis de pârât, până la soluționarea dosarului de fond.

În motivarea cererii, reclamantul a arătat că măsura dispusă prin acest ordin, respectiv destituirea sa din funcția de director executiv al D.M.S.S.F. Olt, este ilegală și îi aduce grave prejudicii.

Curtea de Apel Craiova, secția de contencios administrativ și fiscal, prin decizia nr. 260 din 16 iunie 2005, a admis cererea și a dispus suspendarea Ordinului nr. 381 din 3 iunie 2005, până la soluționarea definitivă și irevocabilă a acțiunii având ca obiect anularea acestuia.

Pentru a pronunța această hotărâre, instanța a reținut că în cauză, sunt îndeplinite cele două cerințe esențiale ale suspendării actului administrativ referitoare la cazuri bine justificate și la iminența unei pagube.

Împotriva acestei sentințe a declarat recurs, pârâtul, susținând că hotărârea instanței de fond a fost dată cu aplicarea greșită a legii, nefiind îndeplinite condițiile acordării suspendării.

Recursul va fi respins pentru următoarele considerente:

Astfel cum s-a arătat, instanța de fond a dispus suspendarea Ordinului nr. 381 din 3 iunie 2005, până la soluționarea definitivă și irevocabilă a acțiunii având ca obiect anularea acestui ordin.

Acțiunea privind anularea ordinului a fost soluționată de Curtea de Apel Craiova, secția de contencios administrativ și fiscal, prin sentința nr. 293 din 30 iunie 2005, iar recursul declarat de pârât împotriva acesteia a fost respins de Înalta Curte de Casație și Justiție, secția de contencios administrativ și fiscal, prin decizia nr. 5784 din 6 decembrie 2005, astfel că fondul litigiului a fost soluționat printr-o hotărâre definitivă și irevocabilă.

Așa fiind, prezentul recurs urmează să fie respins.

PENTRU ACESTE MOTIVE

ÎN NUMELE LEGII

D E C I D E

Respinge recursul declarat de Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei împotriva deciziei nr. 260 din 16 iunie 2005 a Curții de Apel Craiova, secția de contencios administrativ și fiscal.

Pronunțată în ședință publică, astăzi 6 decembrie 2005.