Legislator Case Law & Legislation
Decizia nr. 67/2005 AI generated

Disciplinary dismissal challenge rejected as appeal inadmissible; irrevocable appellate ruling upheld.

Case Number Decizia nr. 67/2005
Court / Authority
Jurisdiction Romania (RO)
Decision Date
Outcome Inadmissible

Legislator summary

AI generated

The High Court of Cassation and Justice dismissed the appeal as inadmissible, upholding the prior decisions in favor of the employer; the lower courts had rejected the employee's challenge to a disciplinary dismissal and claims for damages, and the court of appeal's decision was final and irrevocable. The dispute concerned an employee's labor-law challenge to a disciplinary termination of his employment contract, seeking annulment of the dismissal decision and material and moral damages. The decisive legal basis was procedural: under Article 3 point 21 and Article 377(2) point 4 of the Romanian Code of Civil Procedure, a court of appeal's decision rendered in an appeal (recurs) is irrevocable and cannot be subject to a further appeal, making the present recourse inadmissible.

Legislator headnote

AI generated

art. 3 pct. 21 C. proc. civ, art. 377 alin. (2) pct. 4 C. proc. civ; Disciplinary dismissal challenge rejected as appeal inadmissible; irrevocable appellate ruling upheld: Potrivit prevederilor art. 3 pct. 21 C. proc. civ., curțile de apel judecă ca instanță de recurs, recursurile declarate împotriva hotărârilor pronunțate de tribunale în apel, precum și în alte cauzei prevăzute de lege.

Keywords

AI generated
disciplinary dismissal annulment of termination article of civil procedure judicial law employment contracts appealable interlocutory decision

Cited Legislation

AI generated
AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Asupra recursului de față;

Din examinarea lucrărilor dosarului, constată următoarele:

Prin sentința civilă nr. 2018 din 9 mai 2003 pronunțată de Tribunalul București, secția a VIII – a pentru conflicte de muncă și litigii de muncă, a fost respinsă ca neîntemeiată contestația introdusă de B.Ș. în contradictoriu cu S.N. C.R. SA București pentru anularea deciziei de desfacere disciplinară a contractului de muncă nr. 52/1913 din 18 iunie 2002 și pentru obligarea pârâtei la daune materiale și morale.

Hotărârea primei instanțe a fost confirmată prin respingerea recursului contestatorului de către Curtea de Apel București, secția pentru conflicte de muncă și litigii de muncă, prin decizia civilă nr. 1524 din 29 octombrie 2003.

Împotriva acestei din urmă decizii, a declarat recurs contestatorul B.Ș.

Examinând, în prealabil, recursul sub aspectul admisibilității acestuia, se constată, pentru motivele ce se vor arăta în cele ce urmează, că este inadmisibil.

Potrivit prevederilor art. 3 pct. 21 C. proc. civ., curțile de apel judecă ca instanță de recurs, recursurile declarate împotriva hotărârilor pronunțate de tribunale în apel, precum și în alte cauzei prevăzute de lege.

În conformitate cu prevederile art. 377 alin. (2) pct. 4 C. proc. civ. „sunt hotărâri irevocabile hotărârile date în recurs chiar dacă prin acestea s-a soluționat fondul pricinii.”

Așa fiind, hotărârea curții de apel fiind pronunțată în recurs și deci irevocabilă, nu mai poate fi atacată pe calea unui nou recurs.

În consecință, potrivit prevederilor legale menționate, recursul de față este inadmisibil și urmează a fi respins ca atare.

PENTRU ACESTE MOTIVE

ÎN NUMELE LEGII

DECIDE:

Irevocabilă.

Pronunțată în ședință publică, astăzi 12 ianuarie 2005.