Employment contract termination revision petition declared inadmissible for lack of merits review in prior decision
Legislator summary
AI generatedThe Supreme Court dismissed the petition for revision as inadmissible, thereby upholding the prior decision that had rejected the appellant's appeal as inadmissible. The dispute concerned a challenge to the termination of an individual employment contract, where the petitioner argued that the lower courts had erred by failing to analyze the evidentiary material regarding the validity of the termination. The Court held that the revision request did not meet the admissibility requirements because the impugned decision merely rejected a procedural appeal without addressing the merits of the case, and no statutory grounds for revision under the relevant procedural code were established.
Legislator headnote
AI generatedart. 129 alin. (2) C. proc. civ, art. 322 alin. (1) C. proc. civ, art. 322 C. proc. civ; Employment contract termination revision petition declared inadmissible for lack of merits review in prior decision: Examinând cererea revizuientului prin prisma obiectului acesteia cât și a dispozițiilor art. 129 alin. (2) C. proc. civ., se constată că aceasta este îndreptată împotriva unei hotărâri judecătorești, prin care s-a dispus respingerea ca inadmisibilă a căii de atac exercitate.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Asupra cererii de revizuire de față:
Din examinarea lucrărilor din dosar, constată următoarele:
Prin cererea de revizuire înregistrată la această instanță, la data de 20 ianuarie 2005, revizuientul B.Ș. a solicitat revizuirea deciziei civile nr. 67 din 12 ianuarie 2005 pronunțată în dosarul nr. 12768/2003 al Înaltei Curți de Casație și Justiție.
În motivarea cererii de revizuire s-a invocat greșita respingere ca inadmisibilă a recursului declarat de către reclamantul-revizuient împotriva deciziei civile nr. 1524/2003 a Curții de Apel București, greșeală decurgând din faptul neobservării și neanalizării probelor de la dosar.
În opinia revizuientului, întreg materialul probator demonstrează greșita luare a măsurii desfacerii contractului său individual de muncă de către SC C.R. SA București și aprobată de Regia Națională a Pădurilor.
În drept, cererea nu a fost motivată.
Examinând cererea revizuientului prin prisma obiectului acesteia cât și a dispozițiilor art. 129 alin. (2) C. proc. civ., se constată că aceasta este îndreptată împotriva unei hotărâri judecătorești, prin care s-a dispus respingerea ca inadmisibilă a căii de atac exercitate.
Cum această hotărâre nu evocă fondul cauzei, rezultă că nu sunt îndeplinite condițiile de admisibilitate ale cererii de revizuire prevăzute de art. 322 alin. (1) C. proc. civ., motiv pentru care, această cerere va fi respinsă.
Nici la examinarea din oficiu a cauzei nu se constată îndeplinirea vreunuia din motivele de revizuire prevăzute de art. 322 C. proc. civ., astfel încât, cererea va fi respinsă ca inadmisibilă.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Irevocabilă.
Pronunțată în ședință publică, astăzi 15 iunie 2005.