Union members’ claim for bonuses and vouchers stands final after cassation appeals held inadmissible
Romania (RO)
Legislator summary
AI generatedThe High Court of Cassation and Justice dismissed as inadmissible the appeals filed by four employees against the Court of Appeal’s decision (no. 158/27.01.2025), which had reversed the first-instance judgment and rejected the union’s claim for unpaid annual bonuses, birthday cash gifts, and vacation vouchers for 2020–2022. The Court of Appeal’s decision therefore stands as final. The underlying dispute was an individual labor conflict initiated in January 2023 by a trade union on behalf of its members against their employer, seeking monetary benefits allegedly due under the collective labor agreement. The High Court grounded its ruling on the principle of legality of legal remedies (Article 129 of the Constitution, Article 457 of the Civil Procedure Code), holding that pursuant to Article 483(2) of the Civil Procedure Code, judgments in labor and social insurance conflicts are not subject to appeal in cassation (recurs), being appealable only by way of appeal (apel); consequently, the decision of the Court of Appeal was final under Article 634(1)(4) and could not be reviewed on appeal.
Legislator headnote
AI generatedart. 115 din Legea nr. 367/2022, art. 494 C. proc. civ, art. 483 alin. (2) C. proc. civ, art. 634 alin. (1) pct. 4 C. proc. civ, art. 457 C. proc. civ, art. 496 alin. (1) C. proc. civ; Union members’ claim for bonuses and vouchers stands final after cassation appeals held inadmissible: 158/27.01.2025), which had reversed the first-instance judgment and rejected the union’s claim for unpaid annual bonuses, birthday cash gifts, and vacation vouchers for 2020–2022. The Court of Appeal’s decision therefore stands as final. The underlying dispute was an individual labor conflict initiated in January 2023 by a trade union on behalf of its members against their employer, seeking monetary benefits allegedly due under the collective labor agreement. The High Court grounded its ruling on the principle of legality of legal remedies (Article 129 of the Constitution, Article 457 of the Civil Procedure Code), holding that pursuant to Article 483(2) of the Civil Procedure Code, judgments in labor and social insurance conflicts are not subject to appeal in cassation (recurs), being appealable only by way of appeal (apel); consequently, the decision of the Court of Appeal was final under Article 634(1)(4) and could not be reviewed on appeal.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedKey legal questions extracted by Legislator
AI generatedLegal basis for rejecting the appeals as inadmissible.
Full text
Şedinţa publică din data de 23 octombrie 2025
Asupra recursurilor de faţă, reţine următoarele:
Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Teleorman, secţia Conflicte de Muncă, Asigurări Sociale şi contencios administrativ şi fiscal la 16.01.2023, reclamantul Sindicatul Lucrătorilor din Europa, în numele şi pentru membrii de sindicat A., B., C., D., E., F., G. şi H. a chemat în judecată pe pârâta Compania de Investiţii şi Dezvoltare Sector 1 S.A., solicitând instanţei ca, prin hotărârea ce se va pronunţa, să oblige pârâta la plata sumelor totale de 96.945 RON, reprezentând prime anuale neacordate aferente anilor 2020-2022; de 2.250 RON, reprezentând cadouri în bani acordate cu ocazia zilelor de naştere ale reclamanţilor pentru anii 2020-2022; de 21.750 RON, reprezentând contravaloarea voucherelor de vacanţă/primelor de vacanţă aferente anilor 2021-2022, precum şi actualizarea sumelor cu rata inflaţiei şi dobânda legală penalizatoare, calculată de la data scadenţei fiecărui drept până la plata efectivă.
Prin sentinţa civilă nr. 170/14.03.2024, Tribunalul Teleorman, secţia Conflicte de Muncă, Asigurări Sociale şi contencios administrativ şi fiscal a admis acţiunea şi a obligat pârâta la plata către membrii de sindicat a următoarelor drepturi băneşti: A. - 14.189,50 RON, reprezentând prime neacordate aferente anilor 2020-2022,450 RON, cu titlu de cadou zi de naştere şi 2.900 RON, reprezentând vouchere de vacanţă pentru anii 2021-2022; B. - 14.189,50 RON, reprezentând prime neacordate aferente anilor 2020-2022,300 RON, cu titlu de cadou de naştere şi 2.900 RON, reprezentând vouchere de vacanţă pentru anii 2021-2022; C. - 14.189,50 RON, reprezentând prime neacordate aferente anilor 2020-2022,300 RON, cu titlu de cadou zi de naştere şi 2.900 RON, reprezentând vouchere de vacanţă pentru anii 2021-2022; D. - 14.189,50 RON, reprezentând prime neacordate aferente anilor 2020-2022,300 RON, cu titlu de cadou zi de naştere şi 2.900 RON, reprezentând vouchere de vacanţă pentru anii 2021-2022; E. - 14.189,50 RON, reprezentând prime neacordate aferente anilor 2020-2022,300 RON, cu titlu de cadou zi de naştere şi 2.900 RON, reprezentând vouchere de vacanţă pentru anii 2021-2022; F. - 11.475 RON, reprezentând vouchere de vacanţă pentru anii 2021-2022,300 RON, cu titlu de cadou zi de naştere şi 2.900 RON, reprezentând vouchere de vacanţă pentru anii 2021-2022; G. - 11.475 RON, reprezentând vouchere de vacanţă pentru anii 2021-2022,300 RON, cu titlu de cadou zi de naştere şi 2.900 RON, reprezentând vouchere de vacanţă pentru anii 2021-2022; H. - 3.047,50 RON, reprezentând primă neacordată în 2022 şi 1.450 RON, reprezentând vouchere de vacanţă pentru 2022. Totodată, a obligat pârâta să plătească fiecărui membru de sindicat actualizarea sumelor cu rata inflaţiei şi dobânda legală penalizatoare, calculate de la data scadenţei fiecărui drept până la achitarea integrală.
Împotriva acestei sentinţe civile, pârâta a declarat apel, criticând-o pentru nelegalitate şi netemeinicie.
Prin decizia civilă nr. 158/27.01.2025, Curtea de Apel Bucureşti, secţia a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale a admis apelul, a schimbat în tot sentinţa apelată, în sensul că a respins acţiunea ca neîntemeiată.
Împotriva acestei decizii civile, reclamanţii E., B., D. şi G. au declarat recurs, solicitând casarea hotărârii şi trimiterea cauzei spre o nouă judecată aceleiaşi curţi de apel.
În motivarea recursurilor, după prezentarea situaţiei de fapt şi a parcursului judiciar, recurenţii au susţinut în esenţă că au fost încălcate prevederile art. 41 alin. (5) din Constituţia României, respectiv art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii şi art. 115 din Legea nr. 367/2022.
La 23.06.2025, intimata-pârâtă a depus întâmpinare, prin care a invocat excepţia inadmisibilităţii recursurilor.
La 11.06.2025, recurenţii au răspuns la întâmpinare.
Analizând cu prioritate excepţia inadmisibilităţii recursurilor, în baza art. 248 alin. (1), rap. la art. 494 C. proc. civ., Înalta Curte reţine următoarele:
Unul dintre principiile fundamentale ce guvernează procesul civil este acela al legalităţii căilor de atac şi el presupune că părţile nu pot uza, în scopul apărării drepturilor şi intereselor lor legitime, decât de mijloacele procedurale prevăzute de lege şi astfel nu pot exercita decât căile de atac reglementate legal.
Principiul enunţat este consacrat la nivel constituţional în art. 129 din Constituţia României, iar în C. proc. civ., în art. 457, care prevede că "Hotărârea judecătorească este supusă numai căilor de atac prevăzute de lege, în condiţiile şi termenele stabilite de aceasta, indiferent de menţiunile din dispozitivul ei."
În cauză, calea de atac exercitată este neprevăzută de lege, astfel cum se va arăta în continuare.
Litigiul de faţă, iniţiat la 16.01.2023, vizează un conflict individual de muncă dintre mai mulţi salariaţi şi angajator privind interesele cu caracter economic, profesional sau social ori drepturile rezultate din desfăşurarea raporturilor de muncă, iar potrivit art. 483 alin. (2) C. proc. civ., "Nu sunt supuse recursului hotărârile pronunţate în (…) conflictele de muncă şi de asigurări sociale (…)".
Dispoziţiile legale denotă că legiuitorul a suprimat calea de atac a recursului pentru hotărârile pronunţate în materia conflictelor de muncă, care, potrivit textelor de lege evocate anterior, pot fi atacate numai cu apel.
În acest cadru, Înalta Curte constată că decizia civilă nr. 158/27.01.2025 a Curţii de Apel Bucureşti, secţia a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, recurată în cauză, este o hotărâre definitivă, potrivit art. 634 alin. (1) pct. 4 C. proc. civ., fiind exclusă din sfera controlului de legalitate în recurs.
Cum recunoaşterea unei căi de atac în alte situaţii decât cele prevăzute de legea procesuală este de natură să încalce principiul legalităţii căilor de atac consacrat de art. 457 C. proc. civ., Înalta Curte, dând eficienţă textelor de lege sus-menţionate, în temeiul art. 496 alin. (1) C. proc. civ., va respinge, ca inadmisibil, recursurile.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
D E C I D E
Respinge ca inadmisibile recursurile declarate de reclamanţii E., B., D. şi G. împotriva deciziei civile nr. 158/27.01.2025, pronunţată de Curtea de Apel Bucureşti, secţia a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, în contradictoriu cu intimaţii-reclamanţi Sindicatul Lucrătorilor din Europa Alexandria, în numele şi pentru membrii săi: A., C., F. şi H. şi cu intimata-pârâtă Compania de Investiţii şi Dezvoltare Sector 1 S.A.
Definitivă.
Pronunţată în şedinţă publică, astăzi 23 octombrie 2025.