Salary parity claim by Romanian prosecutors with delegated European prosecutors ruled inadmissible, no referral resolved.
Romania (RO)
Legislator summary
AI generatedThe High Court of Cassation and Justice (Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie), sitting as a panel for the preliminary resolution of questions of law, dismissed as inadmissible the referral brought by the Bucharest Tribunal (Secţia a VIII-a Conflicte de muncă și asigurări sociale) in case no. 1070/3/2025, seeking a preliminary ruling on whether magistrates holding a "similar position" to delegated European prosecutors in Romania—specifically prosecutors who, between 01.06.2021 and the present, cumulatively met the legal conditions of holding at least the professional grade of prosecutor at a tribunal-adjacent prosecutor's office and having at least 12 years of effective service—could invoke the non-discrimination and equality principles under art. 6 lit. b) and c) of Framework Law no. 153/2017 on public-sector salary law, combined with art. 7 lit. g) and art. 8 of Annex V, to claim that lower base gross salary rights had discriminatory effects and demand the equivalent salary rights actually received by delegated European prosecutors. The court held the referral inadmissible, with the decision binding under art. 521 alin. (3) of the Civil Procedure Code; consequently, no substantive resolution was given, and the prior salary framework remains in force.
Legislator headnote
AI generatedart. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă; Salary parity claim by Romanian prosecutors with delegated European prosecutors ruled inadmissible, no referral resolved: 1070/3/2025, seeking a preliminary ruling on whether magistrates holding a "similar position" to delegated European prosecutors in Romania—specifically prosecutors who, between 01.06.2021 and the present, cumulatively met the legal conditions of holding at least the professional grade of prosecutor at a tribunal-adjacent prosecutor's office and having at least 12 years of effective service—could invoke the non-discrimination and equality principles under art. 6 lit. b) and c) of Framework Law no. 153/2017 on public-sector salary law, combined with art. 7 lit. g) and art. 8 of Annex V, to claim that lower base gross salary rights had discriminatory effects and demand the equivalent salary rights actually received by delegated European prosecutors. The court held the referral inadmissible, with the decision binding under art. 521 alin. (3) of the Civil Procedure Code; consequently, no substantive resolution was given, and the prior salary framework remains in force.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedKey legal questions extracted by Legislator
AI generatedDeclares the referral binding.
Full text
ROMÂNIA
ÎNALTA CURTE DE CASAŢIE ŞI JUSTIŢIE
Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept
Minuta deciziei nr. 17 Dosar nr. 2489/1/2025
Ședința din 26 ianuarie 2026
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Tribunalul București – Secţia a VIII-a Conflicte de muncă și asigurări sociale, în dosarul nr. 1070/3/2025, în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile prin care să dea o rezolvare de principiu asupra următoarei chestiuni de drept:
Garanţiile principiului nediscriminării și ale principiului egalităţii, prevăzute de art. 6 lit. b) și c) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, pot fi invocate de către magistraţii care ocupă o „funcţie similară” cu cea a procurorilor europeni delegaţi din România, astfel cum este definită la art. 7 lit. g) din același act normativ coroborat cu art. 8 din secţiunea a 2-a capitolul VIII din anexa nr. V la Legea-cadru nr. 153/2017, respectiv procurorii care, în intervalul de referinţă (01.06.2021-prezent), au îndeplinit, în mod cumulativ, condiţiile legale de procuror cu grad profesional cel puţin de parchet de pe lângă tribunal și o vechime efectivă de minimum 12 ani în funcția de procuror, ar putea pretinde că aplicarea unor drepturi salariale (indemnizaţia de bază brută) mai scăzute a creat efecte discriminatorii în privinţa lor, întrucât legiuitorul s-a abătut de la principiile de la art. 6 lit. b) - nediscriminarea - din Legea-cadru nr. 153/2017 și, ca atare, să invoce respectarea principiului egalităţii - art. 6 lit. c) din același act normativ, prin acordarea echivalentului drepturilor salariale încasate efectiv de procurorii europeni delegaţi din România recunoscute doar în favoarea acestora.
Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
Pronunțată în ședință publică astăzi, 26 ianuarie 2026.