Minimum wage adjustment for public-sector personal assistants under Framework Law 153/2017
Romania (RO)
Legislator summary
AI generatedThe High Court of Cassation and Justice admitted a referral from the Constanța Court of Appeal and ruled, through a binding preliminary decision, that the base salary of a personal assistant, including grade adjustments for seniority and a 10% increase, must be adjusted upward to match the national minimum gross wage guaranteed by law where that minimum exceeds the salary calculated under the framework legislation. This resolution clarifies the interpretation and application of Articles 10 and 38 of Framework Law No. 153/2017 on the salary of public-funded personnel, in the context of Emergency Government Ordinance No. 168/2022, establishing that the statutory minimum wage takes precedence over the specific salary structure for this category of public servants.
Legislator headnote
AI generatedart. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă; Minimum wage adjustment for public-sector personal assistants under Framework Law 153/2017: This resolution clarifies the interpretation and application of Articles 10 and 38 of Framework Law No. 153/2017 on the salary of public-funded personnel, in the context of Emergency Government Ordinance No. 168/2022, establishing that the statutory minimum wage takes precedence over the specific salary structure for this category of public servants.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedKey legal questions extracted by Legislator
AI generatedCited to establish the binding nature of the decision issued by the complete panel for resolving legal issues.
Full text
ROMÂNIA
ÎNALTA CURTE DE CASAŢIE ŞI JUSTIŢIE
Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept
Minuta deciziei nr. 352 Dosar nr. 2651/1/2024
Ședința din 6 octombrie 2025
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Admite sesizarea formulată de Tribunalul Constanţa - Secţia I civilă în Dosarul nr. 3.741/118/2023 în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile şi, în consecinţă, stabileşte că:
În interpretarea şi aplicarea art. 10 şi art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, în contextul dispoziţiilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 168/2022 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, cu modificările şi completările ulterioare, salariul de bază în plată (conţinând gradaţia acordată pentru o anumită vechime în muncă şi cu aplicarea majorării de 10%) al unui asistent personal urmează a se ajusta până la concurenţa salariului minim brut pe ţară garantat în plată, în măsura în care acesta din urmă este mai mare decât salariul de bază calculat potrivit Legii-cadru nr. 153/2017.
Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.