Inclusion of hazardous conditions allowance in preschool teachers' vacation pay under Framework Law 153/2017 and Labor Code Article 150.
Romania (RO)
Legislator summary
AI generatedThe High Court of Cassation and Justice (ICCJ) dismissed as inadmissible the connected referrals for preliminary rulings submitted by the Dâmbovița Court of Appeal, leaving the underlying civil labor disputes unresolved at the referral stage. The dispute concerned whether preschool teachers were entitled to include a permanent "hazardous working conditions" allowance in their vacation pay calculations, despite this specific allowance not being expressly regulated for their professional category in the legislative framework for public sector salaries; the employer had granted this allowance permanently under individual employment contracts. The decisive legal basis involved the inapplicability or procedural failure of the requested interpretation of Article 14(1)(d) of Annex No. II and Article 23 of Framework Law No. 153/2017, specific provisions of the Framework Regulation approved by Government Decision No. 153/2018 for the "Health and Social Assistance" occupational family, and Article 150(1) of Labor Code No. 53/2003 regarding the composition of vacation pay.
Legislator headnote
AI generatedart. 150 alin. (1) din Legea nr. 53/2003, art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă; Inclusion of hazardous conditions allowance in preschool teachers' vacation pay under Framework Law 153/2017 and Labor Code Article 150: The dispute concerned whether preschool teachers were entitled to include a permanent "hazardous working conditions" allowance in their vacation pay calculations, despite this specific allowance not being expressly regulated for their professional category in the legislative framework for public sector salaries; the employer had granted this allowance permanently under individual employment contracts. The decisive legal basis involved the inapplicability or procedural failure of the requested interpretation of Article 14(1)(d) of Annex No. II and Article 23 of Framework Law No. 153/2017, specific provisions of the Framework Regulation approved by Government Decision No. 153/2018 for the "Health and Social Assistance" occupational family, and Article 150(1) of Labor Code No. 53/2003 regarding the composition of vacation pay.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedKey legal questions extracted by Legislator
AI generatedCited in the dispositive to establish the binding nature of the decision rejecting the referrals for preliminary rulings.
Full text
ROMÂNIA
ÎNALTA CURTE DE CASAŢIE ŞI JUSTIŢIE
Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept
Minuta deciziei nr. 315 Dosar nr. 690/1/2025
Ședința din 22 septembrie 2025
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge, ca inadmisibile, sesizările conexate formulate de Tribunalul Dâmboviţa – Secţia I civilă, în dosarele nr. 3444/120/2023, nr. 2478/120/2023, nr. 3384/120/2023, nr. 2454/120/2023, nr. 2464/120/2023, nr. 2468/120/2023 şi nr. 2424/120/2023, în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarea chestiune de drept:
Dacă, în interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 14 alin. (1) lit. d) din capitolul II al anexei nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, art. 23 din aceeaşi lege-cadru, pct. IV lit. A pct. 2 din anexa nr. 9 la Regulamentul-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum şi a condiţiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare „Sănătate şi asistenţă socială”, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv art. 150 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, la stabilirea drepturilor băneşti cuvenite profesorilor din învăţământul preşcolar pentru perioada concediului de odihnă trebuie avut în vedere sporul pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de care aceştia au beneficiat în perioada de activitate, în condiţiile în care, deşi nereglementat legal pentru categoria profesorilor din învăţământul preşcolar, acest spor a fost recunoscut de către angajator, cu caracter permanent, prin contractul individual de muncă şi efectiv acordat în perioada de activitate.
Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
Pronunțată în ședință publică astăzi, 22 septembrie 2025.