Unilateral reduction of public sector salary coefficient without disciplinary sanction or contractual amendment
Romania (RO)
Legislator summary
AI generatedThe High Court of Cassation and Justice dismissed as inadmissible a request for a preliminary ruling, meaning no substantive decision on the merits was rendered and the referring court’s position on the procedural requirement stands. The dispute involved a challenge to whether a municipal employee could suffer a unilateral reduction of their salary coefficient, set below the level of a vice-mayor, via a local council decree without disciplinary sanction, contractual amendment, or change in job duties, following their hiring under an indefinite-term contract. The case centered on the interpretation of Article 160 of the Labor Code in relation to Article 11(1) of the Public Sector Salary Framework Law, specifically addressing the validity of unilateral salary adjustments in the public sector absent specific legal grounds or procedural breaches.
Legislator headnote
AI generatedart. 160 din Legea nr. 53/2003, art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă; Unilateral reduction of public sector salary coefficient without disciplinary sanction or contractual amendment: The dispute involved a challenge to whether a municipal employee could suffer a unilateral reduction of their salary coefficient, set below the level of a vice-mayor, via a local council decree without disciplinary sanction, contractual amendment, or change in job duties, following their hiring under an indefinite-term contract. The case centered on the interpretation of Article 160 of the Labor Code in relation to Article 11(1) of the Public Sector Salary Framework Law, specifically addressing the validity of unilateral salary adjustments in the public sector absent specific legal grounds or procedural breaches.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedKey legal questions extracted by Legislator
AI generatedProcedural rule establishing that the decision of the Court for the resolution of legal issues is binding on the court that made the reference.
Full text
ROMÂNIA
ÎNALTA CURTE DE CASAŢIE ŞI JUSTIŢIE
Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept
Minuta deciziei nr. 246 Dosar nr. 2919/1/2024
Ședința din 23 iunie 2025
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Tribunalul Neamţ – Secţia I civilă şi de contencios administrativ, în dosarul nr. 1429/103/2023*, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile privind următoarea chestiune de drept:
Dacă, în interpretarea dispoziţiilor art. 160 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, raportat la art. 11 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, după încadrarea într‑o funcţie contractuală în cadrul unei primării, cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată şi stabilirea coeficientului de salarizare sub nivelul funcţiei de viceprimar, implicit gradaţia la care este îndreptăţit angajatul, este posibilă diminuarea unilaterală a coeficientului de salarizare, fără motivare, prin hotărâre a consiliului local, în condiţiile în care fişa postului rămâne aceeaşi, salariatul nu este sancţionat disciplinar şi nici nu i se impută neîndeplinirea/îndeplinirea defectuoasă a unor obligaţii contractuale şi nu este încheiat niciun act adiţional la contractul de muncă.
Obligatorie, potrivit dispoziţiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
Pronunțată în şedinţă publică astăzi, 23 iunie 2025.