Legislator Case Law & Legislation
ICCJ_228019 AI generated

Maternal assistant salary entitlement during non-active periods: interpretation of labor suspension conditions vs. statutory childcare requirements

Case Number ICCJ_228019
Court / Authority
Jurisdiction Romania (RO)
Decision Date
Outcome Inadmissible

Legislator summary

AI generated

The High Court of Cassation and Justice dismissed as inadmissible the request for a preliminary ruling submitted by the Tribunal of Maramureș. The underlying dispute concerned a civil procedure challenging whether professional maternal assistants are entitled to salary payments exclusively during periods of active childcare or also during intervals where they perform no specific activity, provided their individual labor contract or professional attestation had not been validly suspended. The decisive legal basis involved the interpretation of Article 122(3) of Law no. 272/2004 on the Protection and Promotion of Children’s Rights and Article 8 of Government Decision no. 679/2003 on the professional attestation of maternal assistants, with the final order rejecting the constitutional/interpretive intervention pursuant to Article 521(3) of the Code of Civil Procedure.

Legislator headnote

AI generated

art. 122 alin. (3) din Legea nr. 272/2004; Maternal assistant salary entitlement during non-active periods: interpretation of labor suspension conditions vs. statutory childcare requirements: The underlying dispute concerned a civil procedure challenging whether professional maternal assistants are entitled to salary payments exclusively during periods of active childcare or also during intervals where they perform no specific activity, provided their individual labor contract or professional attestation had not been validly suspended. The decisive legal basis involved the interpretation of Article 122(3) of Law no. 272/2004 on the Protection and Promotion of Children’s Rights and Article 8 of Government Decision no. 679/2003 on the professional attestation of maternal assistants, with the final order rejecting the constitutional/interpretive intervention pursuant to Article 521(3) of the Code of Civil Procedure.

Keywords

AI generated
suspension of payments continuous contract statutory requirement parental or family leave contract interpretation legal protection

Cited Legislation

AI generated
art. 122 alin. (3) din Legea nr. 272/2004
Dacă dispozițiile art. 122 alin. (3) din Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, cu modificările și completările ulterioare și ale art.
AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

ROMÂNIA

ÎNALTA CURTE DE CASAŢIE ŞI JUSTIŢIE

Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept

Minuta deciziei nr. 216 Dosar nr. 300/1/2025

Ședința din 16 iunie 2025

ÎN NUMELE LEGII

DECIDE:

Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Tribunalul Maramureș - Secția I civilă, în dosarul nr. 775/100/2024, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarea chestiune de drept:

Dacă dispozițiile art. 122 alin. (3) din Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, cu modificările și completările ulterioare și ale art. 8 din Hotărârea Guvernului nr. 679/2003 privind condițiile de obținere a atestatului, procedurile de atestare și statutul asistentului maternal profesionist se interpretează în sensul că asistentul maternal profesionist este îndreptățit la plata drepturilor salariale exclusiv pe durata de timp în care a primit un copil în plasament sau în îngrijire, acest drept nesubzistând în intervalul de timp în care nu prestează activitatea specifică, indiferent dacă s-a emis sau nu o dispoziție valabilă de suspendare a contractului individual de muncă ori dacă i-a fost suspendat sau nu atestatul profesional sau, din contră, normele se impune a fi interpretate în sensul că asistentul maternal profesionist este îndreptățit la drepturile salariale ce decurg din contractul individual de muncă chiar și pe durata de timp în care nu prestează activitate specifică, atât timp cât nu a fost emisă o dispoziție valabilă de suspendare a contractului individual de muncă sau nu i-a fost suspendat atestatul profesional.

Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.

Pronunţată în ședință publică astăzi, 16 iunie 2025.