Legislator Case Law & Legislation
ICCJ_225051 AI generated

Inclusion of post and salary grade allowances in gross basic salary under public sector salary equalization mandate

Case Number ICCJ_225051
Court / Authority
Jurisdiction Romania (RO)
Decision Date
Outcome Inadmissible

Legislator summary

AI generated

The Supreme Court of Romania rejected as inadmissible the reference for a preliminary ruling submitted by the Bihor County Court, thereby leaving the lower court to determine the issue without binding higher court guidance. The dispute concerned the interpretation of Framework Law No. 153/2017 on public sector salary payment, specifically whether equalizing basic salaries to the maximum payable level for similar functions in the "Administration" occupational family (as mandated by Supreme Court Decision No. 80/2023) requires the inclusion and retention of the 25% post allowance and 25% salary grade allowance—previously recognized by final court judgments under the 1999 Public Officials Statute—into the gross basic salary following the transition to the unified salary system under Framework Law No. 330/2009. The decisive procedural basis for the rejection was Article 521(3) of the Code of Civil Procedure, which governed the admissibility criteria for the ad hoc panel's preliminary ruling procedure.

Legislator headnote

AI generated

art. 31 din Legea nr. 188/1999, art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă; Inclusion of post and salary grade allowances in gross basic salary under public sector salary equalization mandate: The dispute concerned the interpretation of Framework Law No. 153/2017 on public sector salary payment, specifically whether equalizing basic salaries to the maximum payable level for similar functions in the "Administration" occupational family (as mandated by Supreme Court Decision No. 80/2023) requires the inclusion and retention of the 25% post allowance and 25% salary grade allowance—previously recognized by final court judgments under the 1999 Public Officials Statute—into the gross basic salary following the transition to the unified salary system under Framework Law No. 330/2009. The decisive procedural basis for the rejection was Article 521(3) of the Code of Civil Procedure, which governed the admissibility criteria for the ad hoc panel's preliminary ruling procedure.

Keywords

AI generated
basic salary public administration family allowances framework decision equal pay reference for a preliminary ruling

Cited Legislation

AI generated
art. 31 din Legea nr. 188/1999
art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă
Cited as the mandatory procedural basis for the court's decision to reject the reference for a preliminary ruling as inadmissible.
AI generated

Key legal questions extracted by Legislator

AI generated
art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă

Cited as the mandatory procedural basis for the court's decision to reject the reference for a preliminary ruling as inadmissible.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

ROMÂNIA

ÎNALTA CURTE DE CASAŢIE ŞI JUSTIŢIE

Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept

Minuta deciziei nr. 125 Dosar nr. 2477/1/2024

Ședința din 7 aprilie 2025

ÎN NUMELE LEGII

DECIDE:

Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Tribunalul Bihor – Secţia a III-a contencios administrativ şi fiscal, în dosarul nr. 2462/111/2024, în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile privind următoarea chestiune de drept:

Dacă, în interpretarea dispoziţiilor art. 6 lit. b) şi c) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, şi având în vedere Decizia nr. 80 din 11 decembrie 2023 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie – Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 84 din 30 ianuarie 2024, egalizarea salariului de bază la nivelul maxim în plată pentru funcţii similare existente în cadrul categoriilor profesionale din Familia ocupaţională de funcţii bugetare "Administraţie" (anexa nr. VIII cap. I lit. A pct. I din Legea-cadru nr. 153/2017) cu luarea în considerare a majorărilor recunoscute prin hotărâri judecătoreşti definitive presupune includerea şi păstrarea în salariul de bază brut a suplimentului postului în procent de 25% din salariul de bază şi a suplimentului treptei de salarizare în procent de 25% din salariul de bază, prevăzute de art. 31 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi recunoscute prin hotărâri judecătoreşti pronunţate anterior intrării în vigoare a Legii-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările ulterioare?

Obligatorie, potrivit dispoziţiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.

Pronunţată în şedinţă publică, astăzi, 7 aprilie 2025.