Seconded employee entitled to daily allowance when workplace differs from domicile; no allowance for magistrates delegated within same unit.
Romania (RO)
Legislator summary
AI generatedThe High Court of Cassation and Justice admitted the joined preliminary ruling referrals and held, as a matter of law: under art. 13(1)(a) of Government Emergency Ordinance No. 27/2006 (as approved and amended), the daily allowance (diurnă) is due to an employee who is seconded or delegated and whose domicile is in a different locality from the workplace where the secondment/delegation is performed, even if the employee's permanent workplace is in the same locality as the secondment/delegation workplace; however, the right does not arise for magistrates delegated to management positions where they previously held executive or management positions within the same unit. The decision is binding under art. 521(3) of the Civil Procedure Code.
Legislator headnote
AI generatedart. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă; Seconded employee entitled to daily allowance when workplace differs from domicile; no allowance for magistrates delegated within same unit: 13(1)(a) of Government Emergency Ordinance No. 27/2006 (as approved and amended), the daily allowance (diurnă) is due to an employee who is seconded or delegated and whose domicile is in a different locality from the workplace where the secondment/delegation is performed, even if the employee's permanent workplace is in the same locality as the secondment/delegation workplace; however, the right does not arise for magistrates delegated to management positions where they previously held executive or management positions within the same unit. The decision is binding under art. 521(3) of the Civil Procedure Code.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedKey legal questions extracted by Legislator
AI generatedMain ground for the preliminary ruling: clarifies the right to daily allowance in cases of secondment or delegation.
Procedural rule applied in the dispositive to declare the ruling binding.
Full text
ROMÂNIA
ÎNALTA CURTE DE CASAŢIE ŞI JUSTIŢIE
Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept
Minuta deciziei nr. 80 Dosar nr. 2480/1/2024
Ședința din 17 martie 2025
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Admite sesizările conexate formulate de Tribunalul Ilfov – Secția civilă în dosarul nr. 1323/93/2023, Tribunalul Dâmbovița – Secția I civilă în dosarul nr. 2388/120/2024 și Curtea de Apel Craiova – Secția de litigii de muncă și asigurări sociale în dosarul nr. 2971/90/2022 pentru pronunţarea unei hotărâri prealabile şi, în consecinţă, stabileşte că:
În interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 13 alin. (1) lit. a) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 27/2006 privind salarizarea şi alte drepturi ale judecătorilor, procurorilor şi altor categorii de personal din sistemul justiţiei, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 45/2007, cu modificările şi completările ulterioare, dreptul la diurnă este recunoscut în cazul detașării sau delegării angajatului cu domiciliul într-o altă localitate decât cea în care se află locul de muncă unde a fost detașat sau delegat, chiar dacă detașarea sau delegarea operează de la un loc de muncă permanent situat în aceeași localitate cu locul de muncă unde are loc detașarea sau delegarea. Acest drept nu există în cazul magistraților delegați în funcții de conducere, în condițiile în care au ocupat anterior funcții de execuție sau de conducere în cadrul aceleași unități.
Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
Pronunțată în ședință publică astăzi, 17 martie 2025.