Reference for uniform interpretation on hazardous work allowance start date for public sector staff declared inadmissible
Romania (RO)
Legislator summary
AI generatedThe High Court of Cassation and Justice dismissed as inadmissible the reference for uniform interpretation submitted by the Pitești Court of Appeal, leaving the lower court's procedural handling of the underlying civil case unaffected by a prior ruling. The dispute concerned the interpretation of the Framework Law No. 153/2017 regarding the payment of public sector salaries, specifically whether educational staff are entitled to hazardous working conditions allowances and from what date, with the appellant arguing the allowance should accrue from the entry into force of the Law (January 1, 2018) or the issuance of certification bulletins, while the respondent argued it applies only from the date salaries equaled the 2022 statutory levels. The court ruled on admissibility without interpreting the substantive interaction between Article 23 of Law No. 153/2017, Article 13 of Annex I, and the Framework Regulations approved by Government Decision No. 34/2018, leaving the contested legal issues unresolved at this level.
Legislator headnote
AI generatedart. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă; Reference for uniform interpretation on hazardous work allowance start date for public sector staff declared inadmissible: The dispute concerned the interpretation of the Framework Law No. 153/2017 regarding the payment of public sector salaries, specifically whether educational staff are entitled to hazardous working conditions allowances and from what date, with the appellant arguing the allowance should accrue from the entry into force of the Law (January 1, 2018) or the issuance of certification bulletins, while the respondent argued it applies only from the date salaries equaled the 2022 statutory levels. The court ruled on admissibility without interpreting the substantive interaction between Article 23 of Law No. 153/2017, Article 13 of Annex I, and the Framework Regulations approved by Government Decision No. 34/2018, leaving the contested legal issues unresolved at this level.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedKey legal questions extracted by Legislator
AI generatedCited in the dispositive to establish that the decision dismissing the reference for uniform interpretation is binding on the referring court.
Full text
ROMÂNIA
ÎNALTA CURTE DE CASAŢIE ŞI JUSTIŢIE
Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept
Minuta deciziei nr. 28 Dosar nr. 2259/1/2024
Ședința din 10 februarie 2025
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Curtea de Apel Piteşti - Secţia I civilă, în dosarul nr. 1342/109/2023, în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarea problemă de drept:
Interpretarea dispoziţiilor art. 23 coroborat cu art. 13 lit. B capitolul I din anexa nr. I din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, raportat la dispoziţiile Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă, precum şi a condiţiilor de acordare a acestuia pentru personalul din familia ocupaţională de funcţii bugetare „Învăţământ”, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 34/2018, cu modificările ulterioare, respectiv dacă personalul didactic, auxiliar-didactic şi nedidactic beneficiază de sporul pentru condiţii de muncă vătămătoare/periculoase, astfel cum este reglementat de Legea-cadru nr. 153/2017, de la data la care salariile de bază, soldele de funcţie/salariile de funcţie, indemnizaţiile de încadrare devin egale sau mai mari decât cele stabilite potrivit legii pentru anul 2022, ca urmare a majorărilor salariale reglementate, sau de la data de 1 ianuarie 2018, data intrării în vigoare a Legii-cadru nr. 153/2017.
De asemenea, dacă în interpretarea dispoziţiilor art. 23 din Legea-cadru nr. 153/2017 raportat la art. 2 din Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 34/2018, sporul pentru condiţii de muncă vătămătoare/periculoase se acordă de la data emiterii buletinelor de determinare sau, după caz, expertizare, emise de către autorităţile abilitate în acest sens sau de la data intrării în vigoare a Legii-cadru nr. 153/2017/data la care salariile de bază, soldele de funcţie/salariile de funcţie, indemnizaţiile de încadrare devin egale sau mai mari decât cele stabilite potrivit legii pentru anul 2022, ca urmare a majorărilor salariale reglementate.
Obligatorie, potrivit dispoziţiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
Pronunţată în şedinţă publică astăzi, 10 februarie 2025.