Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
ICCJ_219283 AI generated

Equal pay for equal work: scope of "same work" across differing education levels and relevance of job descriptions

Case Number ICCJ_219283
Court / Authority
Jurisdiction Romania (RO)
Decision Date
Outcome Inadmissible
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Supreme Court of Appeal and Justice rejected as inadmissible the connected referrals filed by the Alba County Civil Court, thereby upholding the status quo of the pending proceedings and denying the requested judicial clarification. The dispute concerned the interpretation of the "equal pay for equal work" principle under Framework Law No. 153/2017, specifically whether the provision covers scenarios where identical work is performed by employees with differing educational qualifications (higher versus secondary) and whether job description mandates are relevant when the actual work performed is identical. The Court applied Article 521(3) of the Civil Procedure Code to determine that the issues did not meet the criteria for a binding ruling on questions of law, leaving the underlying civil cases unresolved by this intervention.

Legislator headnote

AI generated

Equal pay for equal work: scope of "same work" across differing education levels and relevance of job descriptions: <<dacă prin sintagma „asigurarea de salarii de bază egale pentru muncă de valoare egală” prevăzută de art. 6 lit. c) din Legea-cadru nr. 153/2017 se înţelege şi situaţia în care munca prestată este aceeaşi, dar diferă studiile persoanelor care efectuează munca, respectiv unele au studii superioare, iar altele au studii medii; dacă atribuţiile scrise în fişa postului au vreo relevanţă, câtă vreme munca prestată este efectiv aceeaşi>>.

Keywords

AI generated
equal pay judicial law qualification framework higher education job description equality before the law
AI generated
Decizia nr. 66/2024
Equal base pay for identical public-sector duties: relevance of academic qualification differences and job descriptions under the public funding salary framework
Decizia nr. 1091/2019
Scope of salary equalization provision for public employees; interpretation of "salaried at the same level" to include judicial authority
Decizia nr. 193/2025
Whether collective bargaining salary limits for distinct roles within the same occupational classification violate labor code non-discrimination and equality principles
Decizia nr. 1901/2019
Scope of "same salary level" in public sector salary equalization: application to judges and identical-function staff within public authorities.
Decizia nr. 670/2019
Scope of "same level" salary protection in O.U.G. 83/2014: Application of Art. 1(5¹) to judges and prosecutors to eliminate seniority-based discrimination

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

ROMÂNIA

ÎNALTA CURTE DE CASAŢIE ŞI JUSTIŢIE

Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept

Minuta deciziei nr. 66 Dosar nr. 1771/1/2024

Ședința din 28 octombrie 2024

ÎN NUMELE LEGII

DECIDE:

Respinge ca inadmisibile sesizările conexate formulate de Tribunalul Alba – Secţia a II-a civilă, de contencios administrativ, fiscal şi de insolvenţă, în dosarele nr. 3678/107/2023, nr. 3676/107/2023 şi 3674/107/2023, cu privire la dezlegarea următoarei chestiuni de drept:

<<dacă prin sintagma „asigurarea de salarii de bază egale pentru muncă de valoare egală” prevăzută de art. 6 lit. c) din Legea-cadru nr. 153/2017 se înţelege şi situaţia în care munca prestată este aceeaşi, dar diferă studiile persoanelor care efectuează munca, respectiv unele au studii superioare, iar altele au studii medii; dacă atribuţiile scrise în fişa postului au vreo relevanţă, câtă vreme munca prestată este efectiv aceeaşi>>.

Obligatorie, potrivit dispoziţiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.

Pronunţată în şedinţă publică astăzi, 28 octombrie 2024.